Tâm lý học thành công đánh giá sách năm 2024
|
Bạn có muốn biết tại sao có những người lại thành công trong các lĩnh vực như khoa học, nghệ thuật, thể thao, kinh doanh, và có những người lại đáng-nhẽ-có-thể-thành-công-nhưng-lại-thất-bại. Bạn sẽ thấy hiểu hơn về người bạn đời, sếp, bạn bè, và những đứa con của mình. Bạn sẽ được hướng dẫn làm thế nào để giải thoát thứ gông cùm đang kìm hãm sự phát triển của bản thân, cũng như của người khác. Cuốn sách Tâm lý học thành công của tiến sỹ Carol S. Dweck chỉ cho bạn thấy làm thế nào mà một niềm tin hết sức đơn giản về bản thân sẽ là kim chỉ nam trong phần lớn đường đời của bạn. Nói chính xác hơn, nó sẽ định hướng bạn trong toàn bộ quá trình phát triển của bạn. Show Nhà tâm lý học nổi tiếng Carol S. Dweck sau nhiều thập niên nghiên cứu về thành công đã khám phá ra một ý tưởng thực sự mang tính đột phá – sức mạnh tư duy của chúng ta. Cuốn sách sẽ cho bạn thấy không chỉ khả năng và tài trí mới mang lại thành công cho chúng ta, mà phần lớn do cách tiếp cận mục tiêu bằng lối tư duy nào. Việc tán dương trí thông minh và khả năng của con bạn không hề nuôi dưỡng lòng tự trọng và dẫn đến thành tựu, mà thậm chí còn phương hại đến thành công sau này. Với tư duy đứng đắn, chúng ta có thể tạo động lực cho con cái và giúp chúng phát triển trong trường học, cũng như đạt được mục tiêu của bản thân trong cuộc sống và sự nghiệp. Dweck đã giúp tất cả các bậc cha mẹ, giáo viên, CEO và vận động viên thấy một ý tưởng đơn giản về não bộ có thể tạo ra tình yêu học tập và sự kiên trì – cơ sở cho những thành tựu vĩ đại ở mọi lĩnh vực. Nhà tâm lý học nổi tiếng Carol S. Dweck sau nhiều thập niên nghiên cứu về thành công đã khám phá ra một ý tưởng thực sự mang tính đột phá – sức mạnh tư duy của chúng ta. Cuốn sách sẽ cho bạn thấy không chỉ khả năng và tài trí mới mang lại thành công cho chúng ta, mà phần lớn do cách tiếp cận mục tiêu bằng lối tư duy nào. Việc tán dương trí thông minh và khả năng của con bạn không hề nuôi dưỡng lòng tự trọng và dẫn đến thành tựu, mà thậm chí còn phương hại đến thành công sau này. Với tư duy đứng đắn, chúng ta có thể tạo động lực cho con cái và giúp chúng phát triển trong trường học, cũng như đạt được mục tiêu của bản thân trong cuộc sống và sự nghiệp. Dweck đã giúp tất cả các bậc cha mẹ, giáo viên, CEO và vận động viên thấy một ý tưởng đơn giản về não bộ có thể tạo ra tình yêu học tập và sự kiên trì – cơ sở cho những thành tựu vĩ đại ở mọi lĩnh vực. Xem thêm Rút gọn P/s: Mọi người có thể đọc bài review đầy đủ của mình tại blog cá nhân: https://sachcuacu.wordpress.com/2020/... Like ∙ flag Sign into Goodreads to see if any of your friends have read Mindset - Tâm Lý Học Thành Công. Một cuốn sách dễ đọc với những ai mới tìm hiểu về tư duy thành công và cũng rất đáng đọc cho những ai đã biết về nó. Bởi vì, tư duy thành công có thể áp dụng được rất nhiều khía cạnh trong cuộc sống! Sign into Goodreads to see if any of your friends have read Mindset - Tâm Lý Học Thành Công. Nếu bạn vẫn luôn tin rằng chỉ những ai may mắn sở hữu trí thông minh bẩm sinh mới có thể thành công thì nhất định bạn phải đọc cuốn sách này. Có thể bạn chưa biết, “Mindset: Tâm lý học thành công” của Tiến sĩ tâm lý học Carol S. Dweck (ĐH Stanford) là một trong sáu quyển sách được tỷ phú Bill Gates review và khuyên đọc vào năm 2015. Không chỉ vậy, cuốn sách này cũng được Satya Nadella - vị CEO tài ba của Microsoft – xem như một "hồi chuông đánh thức gã khổng lồ đang ngủ say" bên trong con người ông. Và đây cũng chính là cuốn sách mà anh Hoàng N.Trung (Section Manager - VEU) đã “highly recommend” trong buổi Morning Speech về “Growth Mindset” ngày 28/4, bởi theo anh đây là “một cuốn sách cho ta hiểu rõ về mindset và vì sao mindset lại quan trọng đối với sự thành công của mỗi người”. Giờ cùng review về cuốn sách này nhé! Nếu bớt ước mơ, con người sẽ chỉ hài lòng với phần ít ỏi mà mình có Đây không phải một trích dẫn trong cuốn sách chúng ta đang nhắc đến, mà là lời phát biểu trong một lễ tốt nghiệp của Debbie Millman - là một nhà văn, nhà thiết kế, nhà giáo dục, nghệ sĩ, nhà tư vấn thương hiệu và là người dẫn chương trình podcast Design Matters nổi tiếng. Bà cũng “thúc giục” các sinh viên rằng: “Hãy làm điều mình thích, đừng dừng lại cho đến khi đạt được nó. Hãy làm việc chăm chỉ hết mức có thể, hãy dám khát khao những điều vĩ đại hơn chính mình…” Một lời khuyên nghe có vẻ giáo điều và quen thuộc, nhưng về mặt tâm lý, nó đang thực sự phản ánh cách mà tâm lý học hiện đại nhận diện hệ thống niềm tin về khả năng của con người, các chất xúc tác để thúc đẩy hành vi cũng như dự đoán thành công. Và để hiểu rõ hơn điều này, bạn nên thử đọc cuốn sách “Mindset: Tâm lý học thành công” (Mindset: The New Psychology of Success) của Carol Dweck. Cuốn sách sẽ cho bạn cái nhìn sâu sắc về sức mạnh của tư duy, và thấy được chỉ một thay đổi nhỏ trong tư duy cũng có thể đem lại những ảnh hưởng to lớn đến mọi mặt của cuộc sống. Nguồn: Internet Tư duy hình thành nên tính cáchCuốn sách chỉ ra có hai kiểu tư duy chủ yếu mà con người có thể sở hữu: tư duy bảo thủ và tư duy tiến bộ.
Và theo tác giả, chính những kiểu tư duy như trên sẽ hình thành nên tính cách của bản thân - một phần quan trọng trong hành trình tiến tới thành công của mỗi người. Nguồn: Internet Tính cách mang lại thành côngVới hai loại tư duy này, sẽ mang đến những kết quả khác nhau trong các khía cạnh của cuộc sống. 1. Trong tư duy lãnh đạo: Đối với lãnh đạo có tư duy tiến bộ, họ là những con người không ngừng đặt câu hỏi và có khả năng đối mặt với các câu trả lời hóc búa nhất, họ không ngại thử thách, cũng không sợ thất bại. Những tổ chức có họ sẽ luôn cố gắng hướng đến sự đổi mới để thích nghi với hiện tại, không ngừng nỗ lực để phát triển đi lên cho dù sẽ gặp rủi ro, khó khăn. Trong khi đó, các lãnh đạo có tư duy bảo thủ lại chỉ quan tâm đến sự xuất sắc của bản thân, tìm cách loại bỏ những cấp dưới mong muốn đóng góp cho công ty, đổ lỗi, bạo biện, trù dập người khác, xem thường khả năng của đối thủ và không chấp nhận thách thức, đổi mới để thích nghi. Tư duy này đem lại khá nhiều thiệt thòi, thậm chí là thất bại cho công ty vì đi chậm với thời đại, không thể giữ chân những cá nhân xuất sắc với tư duy đổi mới, sáng tạo. 2. Trong mối quan hệ cá nhân: Người có tư duy tiến bộ cho rằng tất cả những yếu tố trong một mối quan hệ đều có thể phát triển. Người với tư duy tiến bộ có thể chấp nhận những khiếm khuyết của người yêu mà không đổ lỗi, họ sẽ khích lệ người còn lại hoàn thiện bản thân, sửa đổi những thiếu sót, giúp đỡ người đó trở thành con người mơ ước của họ. Sự thành thật và tôn trọng lẫn nhau, cùng nhau nỗ lực chính là điều giúp họ duy trì mối quan hệ tốt đẹp cho dù phải trải qua nhiều khó khăn. Trong khi đó, người có tư duy bảo thủ nghĩ tất cả mọi chuyện đều không thể thay đổi nên họ không cần cố gắng, không vun đắp, không lắng nghe, không tôn trọng những khác biệt,...dẫn đến sự tan vỡ mối quan hệ. Những người này luôn áp đặt suy nghĩ của họ lên người còn lại vì nghĩ rằng họ luôn đúng. Như vậy, một mối quan hệ thành công có thể được duy trì và phát triển lâu dài nhờ tư duy tiến bộ. 3. Trong tư duy giáo dục: Tư duy của giáo viên, phụ huynh có sức ảnh hưởng lớn trong sự phát triển của học sinh, con cái. Khi khen ngợi sự nỗ lực, chăm chỉ, cố gắng, các kỹ năng và thành tích là kết quả của sự nỗ lực, chăm chỉ, học sinh và con cái sẽ hình thành thói quen tích cực, không ngừng phát triển bản thân bằng nỗ lực, chăm chỉ. Trong khi đó, nếu gia đình và nhà trường có tư duy bảo thủ, luôn tuyên dương kết quả là do trí thông minh, trẻ em sẽ luôn tin rằng chúng thành công vì trí tuệ sẵn có, không cố gắng học hỏi, không trau dồi và rèn luyện chăm chỉ. Kết quả có thể là đích đến nhưng nếu biết tán dương quá trình để đạt được kết quả đó, chúng ta có thể khích lệ sự phát triển của "growth mindset", giúp chúng ta không ngừng nỗ lực để tiến bộ. (H. N. Trung - Section Manager - VEU) Nguồn: Internet Vậy bạn sẽ được gì sau khi đọc?Trước khi đọc lời kết trong bài đánh giá này, bạn hãy thử tự tìm đáp án cho những câu hỏi dưới đây nhé! Việc trả lời những câu hỏi này sẽ giúp bạn biết được giá trị rất đặc biệt mà cuốn sách đem lại cho bản thân. 1. Với những người dạy và học: Cách để nuôi dưỡng Growth mindset giúp người học trở thành 1 người học tập suốt đời là gì? (Tốc độ mỗi người có thể khác nhau nhưng khả năng là vô hạn như nhau) 2. Với những người quản lý, lãnh đạo: Làm thế nào để tạo môi trường cho bản thân và các thành viên của mình nuôi dưỡng Growth mindset? 3. Với những nhân viên: Làm thế nào để nuôi dưỡng Growth mindset, từ đó giúp chúng ta cảm thấy hạnh phúc hơn trong công việc và hòa hợp, cảm thông hơn với đồng nghiệp của mình? Lời kếtCuốn sách "Mindset - Tâm lý học thành công" của Carol S.Dweck giúp chúng ta hiểu rằng:
Cuốn sách đã đem đến cho chúng ta niềm tin vào sự nỗ lực, cố gắng để thành công. Trong tháng 5 - tháng của Get risky tại Sun*, chắc chắn đây chính là cuốn sách bạn nên đọc để rút ra những bài học quý giá cho riêng mình. Sau khi đọc, đừng quên quay lại bài viết này và bình luận cảm nhận của mình nhé. Ngoài ra, các bạn cũng có thể xem thêm series Ted Talk của tác giả Carol S.Dweck như anh Trung đã gợi ý để hiểu thêm về tư tưởng thể hiện trong Mindset - Tâm lý học thành công nhé. |
