10 giám đốc điều hành hàng đầu thế giới năm 2022

Vượt qua hàng loạt gương mặt lẫy lừng Đó là đương kim Giám đốc điều hành của công ty dược Herbalife Ltd., ông Michael Johnson. Ông vừa được độc giả và các biên tập viên tờ báo kinh doanh hàng đầu thế giới MarketWatch thuộc tập đoàn Dow Jones chọn là Giám đốc điều hành tốt nhất năm 2005. Như vậy, Michael Johnson đã vượt qua tất cả những người đồng nhiệm, những gương mặt lẫy lừng như người từng trỗi dậy từ hai lần chết Steve Jobs của Apple Computer, thủ lĩnh nóng tính Steven Ballmer của Microsoft Corp hay Jeffrey Immelt của General Electric Co... Cụ thể, ông dành được 55% phiếu bầu của độc giả, vượt xa người đứng thứ hai là Steve Jobs, được 15%, trong khi Eric Schmidt của Google Inc. chỉ được 9% phiếu bầu. Đó là họ còn được ảnh hưởng tốt từ danh tiếng lẫy lừng của Apple, Google, Microsoft hay General Electric trong khi Herbalife không phải là một cái tên đại chúng như vậy. Thực ra, không nổi đình nổi đám như các đại gia lâu đời kể trên song Herbalife, một công ty dược có trụ sở đặt tại thành phố Los Angeles, cũng không phải dạng tầm thường. Họ rất thành công trong việc kinh doanh các sản phẩm giảm cân, dinh dưỡng và sản phẩm chăm sóc sức khoẻ khác thông qua mạng lưới phân phối gồm hơn 1 triệu đại lý trải khắp 60 quốc gia, thu về doanh số 1,3 tỷ USD mỗi năm. Và người đưa một công ty thuộc dạng làng nhàng như Herbalife thành một công ty xuyên quốc gia như ngày nay, không ai khác chính là Johnson, với những mục tiêu và chiến lược phát triển rõ ràng. Phải luôn có sản phẩm mới để đời! Johnson, năm nay 51 tuổi, gia nhập Herbalife tháng 4/2003, và ngay lập tức bắt tay vào công việc khó nhất mà không phải ai cũng dám làm khi vừa chân ướt chân ráo tới cộng đồng mới: tái cơ cấu cơ chế tài chính cho hãng! Và chính đòn 5 ăn 5 thua này mà ông đã giảm được gánh nặng nợ nần cho Herbalife đồng thời mang lại khoản lợi nhuận nho nhỏ đầu tiên sau nhiều năm cho các cổ đông, 380 triệu USD vào cuối 2003. Kể từ đó đến nay, cổ phiếu của Herbalife đã tăng giá trị gần gấp đôi so với giá của lần bán ra công chúng đầu tiên. Ngoài khả năng đưa tình hình tài chính công ty đi vào khuôn khổ hợp lý như trên, Johnson còn có những quyết sách then chốt giúp mang lại sức sống cho hãng. Đó là việc mở rộng dòng sản phẩm kịp thời đi đôi với chú trọng vào khâu nghiên cứu và tư vấn y tế.

Tất cả những điều ấy phục vụ cho mục tiêu chiến lược của Johnson ở Herbalife: mỗi năm cho ra một sản phẩm để đời trong khi vẫn duy trì và phát triển tốt các sản phẩm hiện có đi đôi với việc mở rộng hệ thống các nhà phân phối trên toàn cầu. Áp dụng nghệ thuật của Hollywood vào kinh doanh Nếu xem qua hồ sơ, ai cũng bảo kinh nghiệm của Johnson sẽ không thể phù hợp với công việc hiện tại là bán hàng dược phẩm. Bởi trước khi tới Herbalife, Johnson đã làm chuyên viên cấp cao 17 năm ròng rã cho hãng hoạt hình Walt Disney. Còn trước đó, Johnson là một vận động viên điền kinh 3 môn phối hợp trong 15 năm trai trẻ. Có lẽ, ý thức được tầm quan trọng của sức khoẻ với cuộc sống và sự nghiệp mỗi người đã tạo nên niềm đam mê kinh doanh các sản phẩm đó tại thời điểm hiện nay. Và nghệ thuật mê hoặc lòng người khi còn làm trong ngành giải trí giờ đã được kinh tế hoá thành nghệ thuật chinh phục khách hàng trên toàn thế giới.

"Các nhà phân phối trên của chúng tôi trên toàn cầu đang làm việc rất tốt và hợp tác với chính hãng một cách tốt đẹp hơn bao giờ hết. Do vậy, chúng tôi phải có nhiều sản phẩm mới mẻ và độc đáo để tăng doanh số cho mình và cho đại lý, bồi đắp cho thương hiệu Herbalife đồng thời làm vui lòng các nhà phân phối", ông tiết lộ nghệ thuật kinh doanh của mình.

Đây cũng có thể được coi là những người định hình nền thời trang thế giới.

Thời trang là một ngành công nghiệp thay đổi chóng mặt, nơi mà mọi điều điên rồ nhất đều có thể diễn ra. Thương hiệu của bạn có thể trở thành cái tên được thèm muốn nhất hoặc đang trên bờ vực phá sản, tất cả chỉ vỏn vẹn trong 1 năm.

Tuy nhiên, có một số nhà mốt danh tiếng cùng các nhà bán lẻ hàng đầu đã chiến đấu chống lại tỷ lệ cược đầy khốc liệt này và vẫn tiếp tục cung cấp hàng loạt thiết kế đáp ứng cho nhu cầu người tiêu dùng. Và chính xác ngay lúc này đây, loạt công ty thời trang kể trên đã trở thành những cường quốc quốc tế hàng đầu, tạo ra doanh thu hàng tỷ USD mỗi năm.

Nhưng những người đứng đằng sau chuỗi đế chế này, những người liên tục quản lý để thách thức và tăng giá trị ròng của bản thân, họ sẽ đối đầu với cuộc chiến sống còn này như thế nào? Liệu họ có giữ vững được danh hiệu của mình như một người giàu có nhất hay đơn giản sẽ bị người khác vượt mặt? Hãy cùng theo dõi danh sách dưới đây để chiêm ngưỡng sự biến thiên không hồi kết của thời trang qua 9 gương mặt đại diện giàu có nhất.

1. Bernard Arnault – Chủ tịch tập đoàn LVMH

Đứng đầu trong danh sách này chính là Bernard Arnault, người đàn ông quyền lực nhất giới thời trang. Bên cạnh đó, ông cũng đứng top 2 người giàu nhất thế giới khi nắm trong tay số tài sản trị giá 122,1 tỷ USD. Tập đoàn LVMH của ông nắm quyền kiểm soát hàng loạt thương hiệu thời trang đình đám hiện nay như Céline, Dior, Donna Karan, Emilio Pucci, Fendi, Givenchy, Marc Jacobs, Loewe, Louis Vuitton... cùng nhiều hãng nước hoa, đồng hồ danh tiếng khác.

Bernard Arnaul sinh năm 1949, tốt nghiệp ngành kỹ sư tại trường École Polytechnique năm 1971 tại Pháp. Sau đó, ông về làm việc tại công ty của bố chuyên về kỹ thuật dân dụng. Với tầm nhìn của mình, Bernard giúp việc làm ăn của công ty trở nên phát đạt trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Năm 1984, nhờ sự giúp đỡ của một người bạn, ông thâu tóm được hãng Dior. Đến 1987, Bernard Arnault sáng lập nên LVMH rồi dần mua lại những thương hiệu thời trang có tầm ảnh hưởng lớn trên thế giới.

2. Amancio Ortega – Nhà sáng lập Zara

Doanh nhân 84 tuổi từng vượt mặt Bill Gates trong năm 2015 để trở thành người giàu nhất thế giới với khối tài sản trị giá 80,3 tỷ USD. Đến 2016, Amancio bị đẩy xuống vị trí thứ hai trong danh sách với khối tài sản 68,2 tỷ USD. Tuy vậy, nếu chỉ tính trong làng thời trang, ông vẫn là người quyền lực nhất trước khi bị soán ngôi bởi Bernard Arnault vào năm 2018.

Nếu chỉ nhắc đến danh tiếng cá nhân, Amancio Ortega có lẽ xa lạ với nhiều người bởi tỷ phú Tây Ban Nha ít khi quan tâm đến những bài phỏng vấn báo chí cũng như không mặn mà xuất hiện ở các bữa tiệc đại chúng. Tuy vậy, chỉ cần đề cập đến thương hiệu thời trang bình dân do ông sáng lập, người nghe sẽ “À!” lên bởi Zara là hiện tượng của làng mốt thế giới trong rất nhiều năm.

3. Phil Knight – Nhà sáng lập Nike

Với tài sản 48,6 tỷ USD trong tay, Phil Knight chiếm vị trí thứ 23 trong danh sách giàu nhất thế giới và thứ 3 trong làng thời trang quốc tế. Thương hiệu thời trang của tỷ phú sinh năm 1938 cũng là tên tuổi quyền lực hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực thể thao.

Năm 1962, trong một lần du lịch vòng quanh thế giới, Phil Knight dừng chân ở Kobe, Nhật Bản. Ông phát hiện một hãng giày chất lượng cao với giá bán cực rẻ là Onitsuka. Phil Knight gọi điện cho chủ hãng để xin quyền phân phối ở Mỹ. Khi giày mẫu được chuyển đến, tỷ phú lập tức đề nghị hãng Bowerman hợp tác. Mối lương duyên này giúp cả hai nhà đầu tư thu được doanh số vượt trội trong lần đầu bán ra. Đến tháng 1/1964, họ tiếp tục cho ra đời hãng thời trang Blue Ribbons Sports. Một thời gian sau, nó đổi tên thành Nike.

4. Francois Henri Pinault – Giám đốc Điều hành Tập đoàn Kering

Kering là tập đoàn sở hữu nhiều thương hiệu thời trang lớn như Alexander McQueen, Balenciaga, Brioni, Gucci, Puma, Volcom, Saint Laurent... Cha của Francois Heri Pinault là người sáng lập Kering còn ông giữ chức giám đốc điều hành. Với số tài sản trị giá 44,8 tỷ USD, ông đứng thứ 27 trong danh sách người giàu nhất. Nhờ sự trỗi dậy mạnh mẽ của Balenciaga và Gucci trong 5 năm trở lại đây, Francois Henri Pinault đang dẫn đầu tốc độ tăng trưởng trong giới thời trang.

Tỷ phú người Pháp sinh năm 1962. Năm 1987, ông bắt đầu làm việc cho PPR – công ty tiền thân của Kering – và được thăng chức làm giám đốc điều hành mảng bán hàng năm 1988. Nhờ khả năng của mình, Francois Henri Pinault nhanh chóng tìm được chỗ đứng. Năm 2005, ông được chỉ định làm Chủ tịch kiêm Giám đốc Điều hành của Tập đoàn.

5. Tadashi Yanai – Nhà sáng lập công ty Fast Retailing sở hữu hãng UNIQLO

Doanh nhân 71 tuổi người Nhật có số tài sản trị giá 35 tỷ USD, đứng thứ 33 trên thế giới và thứ 5 trong làng mốt hiện nay. Công ty thời trang của ông nổi tiếng với bộ máy nhân lực hoạt động quy củ và chính xác. Theo GQ, một trong 10 quy định mà các quản lý của UNIQLO nằm lòng khi làm việc là: “Luôn tuân theo sự chỉ dẫn của công ty. Không được phép làm việc theo ý mình”.

Tadashi Yanai khởi nghiệp bằng công việc bán đồ bếp và quần áo nam tại siêu thị Jusco, Nhật vào năm 1971. Một năm sau, ông bỏ việc và làm thuê cho bố ở cửa hàng may đo riêng. Tỷ phú mở cửa hàng UNIQLO đầu tiên tại Hiroshima vào 1984. Việc kinh doanh ngày càng trở nên phát đạt. Năm 1991, ông đổi tên công ty của bố từ Ogori Shoji thành Fast Retailing.

Ngày nay, Fast Retailing nói chung và UNIQLO nói riêng đều là những tên tuổi quyền lực trong ngành kinh doanh, thời trang. Tadashi Yanai từng nói: “Trông tôi có vẻ thành công nhưng để có được ngày hôm nay, tôi đã làm nhiều điều sai lầm. Con người thường tự dằn vặt mình quá nhiều về những lỗi lầm. Điều quan trọng cần làm là suy nghĩ tích cực và tin tưởng bản thân sẽ thành công trong lần tiếp theo”.

6. Alain Wertheimer và Gérard Wertheimer – Ông chủ của Chanel

Giàu thứ 53 trên thế giới, Alain và Gérard Wertheimer nắm trong tay khối tài sản 24,6 tỷ USD. Sở hữu một trong số thương hiệu thời trang quyền lực và lâu đời nhất thế giới nhưng hai anh em nhà Wertheimer ít khi xuất hiện trước công chúng. Họ thường để cố giám đốc sáng tạo Karl Lagerfeld ra mặt thay mình. Nhà mốt Chanel của 2 anh em Wertheimer được thừa hưởng từ người sáng lập và là ông nội của họ – Pierre Wertheimer.

7. Leonardo Del Vecchio – Nhà sáng lập Luxottica

Luxottica là một trong những hãng bán lẻ và cung cấp kính thời trang lớn nhất thế giới hiện nay. Nhờ nó, Leonardo Del Vecchio mới có được vị trí 67 trong danh sách người giàu nhất với tài sản trị giá 20,8 tỷ USD và đứng thứ 5 trong làng mốt. Tỷ phú 85 tuổi sở hữu khoảng 6.000 cửa hàng bán lẻ cùng 73.400 nhân viên.

Leonardo Del Vecchio sinh ra tại Milan. Cha mất sớm, ông bị đưa vào trại trẻ mồ côi vì mẹ không đủ năng lực tài chính. Leonardo bắt đầu sự nghiệp bằng nghề tiện. Nhưng đến 1961, ông chuyển tới vùng vùng Agordo, Ý để học làm kính mắt. Công ty Luxottica được Leonardo cùng các đối tác nhanh chóng thành lập sau đó. Năm 1967, ông bắt đầu bán gọng kính của hãng ra ngoài thị trường, kiếm được doanh thu không nhỏ.

Công ty của tỷ phú này dần thâu tóm nhiều tên tuổi nhỏ hơn và mở rộng tầm ảnh hưởng. Hiện tại, Luxottica không chỉ bán sản phẩm tự sản xuất mà còn cung ứng cho hàng loạt tên tuổi lớn như Burberry, Chanel, Paul Smith, Tiffany & Co., Versace, Vogue, Person, Miu Miu, Tory Burch, Paul Smith, Donna Karan...

8. Stefan Persson – Đồng sở hữu kiêm Chủ tịch H&M

Đứng thứ 89 trong top người giàu nhất thế giới, Stefan Persson “hạ cánh” ở vị trí thứ 8 trong làng mốt quốc tế. Ông sở hữu khối tài sản trị giá 18 tỷ USD. H&M – công ty thời trang mà Stefan Persson đang nắm quyền – là một trong những đối thủ mạnh nhất của Zara trong phân khúc bình dân. Theo tính toán của giới chuyên môn, năm 2016, mỗi ngày công ty này sẽ mở ít nhất một cửa hàng trên thế giới.

Stefan Persson sinh năm 1947 và hiện là Chủ tịch kiêm cổ đông chính trong công ty thời trang H&M. Thương hiệu này là tài sản Stefan được thừa hưởng từ cha mình vào năm 1982. Ông làm giám đốc điều hành cho hãng trong suốt 6 năm rồi mới lên chức.

9. Heinrich Deichmann – Giám đốc Điều hành Deichmann

Với khối tài sản trị giá 9,4 tỉ USD, Heinrich Deichmann là Giám đốc Điều hành của nhà sản xuất giày Deichmann, được thành lập bởi ông nội của ông với tư cách là một cửa hàng bán đồ chơi cobbler ở Đức vào năm 1913.

Danh tiếng của thương hiệu về việc tạo ra giày dép với giá cả phải chăng đã ăn sâu vào lịch sử hình thành của nó. Theo trang web của công ty, gia đình Deichmann đã tổ chức chương trình trao đổi giày cũ để giúp đỡ những khách hàng đang gặp khó khăn sau chiến tranh.

Ngày nay, Deichmann đã phát triển trở thành nhà bán lẻ giày lớn nhất Châu Âu, với hơn 4.200 cửa hàng ở Đức, Mỹ và khắp Châu Âu.

Nam Vũ
Nguồn CafeF

CEO được trả lương cao nhất trong năm 2021

Dưới đây là các CEO được trả lương cao nhất trong năm 2021 theo báo cáo Fortune.

Tín dụng: Unplash

Elon Musk - Tesla

Giám đốc điều hành Tesla Elon Musk đã nhận được khoản bồi thường 23,5 tỷ đô la vào năm 2021, bao gồm các lựa chọn cổ phiếu.

Tín dụng: BCCL

Tim Cook - Apple

Cảnh sát trưởng Tim Cook đã nhận được 770,5 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm một khoản tài trợ cổ phần.

Tín dụng: Wikipedia

Jensen Huang - Nvidia

Jensen Huang, người đứng đầu NVIDIA đã nhận được 561 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm các lựa chọn cổ phiếu từ năm 2011 và 2012.

Tín dụng: Wikipedia

Jensen Huang - Nvidia

Jensen Huang, người đứng đầu NVIDIA đã nhận được 561 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm các lựa chọn cổ phiếu từ năm 2011 và 2012.

Tín dụng: BCCL

Tim Cook - Apple

Cảnh sát trưởng Tim Cook đã nhận được 770,5 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm một khoản tài trợ cổ phần.

Tín dụng: Wikipedia

Jensen Huang - Nvidia

Jensen Huang, người đứng đầu NVIDIA đã nhận được 561 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm các lựa chọn cổ phiếu từ năm 2011 và 2012.

Tín dụng: Wikipedia

Jensen Huang - Nvidia

Jensen Huang, người đứng đầu NVIDIA đã nhận được 561 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm các lựa chọn cổ phiếu từ năm 2011 và 2012.

Tín dụng: BCCL

Tim Cook - Apple

Cảnh sát trưởng Tim Cook đã nhận được 770,5 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm một khoản tài trợ cổ phần.

Tín dụng: Wikipedia

Jensen Huang - Nvidia

Jensen Huang, người đứng đầu NVIDIA đã nhận được 561 triệu đô la vào năm 2021, bao gồm các lựa chọn cổ phiếu từ năm 2011 và 2012.

Reed Hastings - Netflix

Trưởng Netflix Reed Hastings đã nhận được khoản bồi thường 453,5 triệu đô la vào năm 2021.

Leonard Schleifer - Regeneron Dược phẩm

Tín dụng: Wikipedia

Jensen Huang - Nvidia

Các giám đốc điều hành tốt nhất [CEO] trên thế giới thường không phải là những người hào nhoáng nhất. Họ nghĩ xa hơn giá cổ phiếu của ngày mai hoặc cuộc gọi thu nhập tiếp theo để tạo ra giá trị lâu dài. Dưới đây là bảy CEO hàng đầu cho các nhà đầu tư dài hạn để xem khi họ xây dựng các doanh nghiệp tuyệt vời với các cổ phiếu đáng để nắm giữ trong nhiều thập kỷ.

1. Tiến sĩ Lisa Su, AMD

Nguồn hình ảnh: AMD

Các thiết bị vi mô tiên tiến [NASDAQ: AMD] dường như đã được định sẵn cho việc phá sản vào cuối năm 2014, khi Tiến sĩ Lisa Su trở thành Giám đốc điều hành của Chipmaker. Kể từ giữa tháng 2 năm 2022, giá cổ phiếu của AMD gần 35 lần so với khi cô nắm quyền chỉ huy. [NASDAQ:AMD] seemed destined for bankruptcy in late 2014, when Dr. Lisa Su became the chipmaker's CEO. As of mid-February 2022, AMD's share price is almost 35 times what it was when she took command.

Su, người có bằng tiến sĩ về kỹ thuật điện của Viện Công nghệ Massachusetts, đã dẫn đầu bước ngoặt đáng chú ý bằng cách không tham gia vào những gì công ty đã làm tốt - làm cho các đơn vị xử lý trung tâm [CPU] cho máy tính và máy chủ. Cô cũng đa dạng hóa việc kinh doanh để tập trung vào chip cho các máy chơi game và trung tâm dữ liệu, cả hai đều là cược sinh lợi trong đại dịch CoVID-19. Tuy nhiên, cũng quan trọng không kém là quyết định của SU về những gì không nên tập trung vào, chẳng hạn như phát triển chip cho điện thoại thông minh và máy tính bảng [mặc dù phần còn lại của ngành công nghiệp chip vẫn tin vào di động là điều lớn tiếp theo].

Nhà sản xuất chất bán dẫn gần đây đã hoàn thành việc mua lại đầu tiên dưới sự lãnh đạo của SU, chi 50 tỷ đô la để mua nhà sản xuất chất bán dẫn Xilinx [NASDAQ: XLNX]. AMD đã nói rằng việc mua lại sẽ tăng tổng thị trường địa chỉ của mình lên 110 tỷ đô la.Xilinx [NASDAQ:XLNX]. AMD has said that the acquisition will increase its total addressable market to $110 billion.

2. Brian Chesky, AirbnbBrian Chesky, Airbnb

Nguồn hình ảnh: Airbnb

Giám đốc điều hành của Airbnb [NASDAQ: ABNB] Brian Chesky đã thu hút Heat vào năm 2020 khi công ty sa thải 25% công nhân của mình do đại dịch. Động thái này rõ ràng là đau đớn cho nhân viên, nhưng Chesky đã được ca ngợi vì cách xử lý nhân đạo của anh ta về việc sa thải. Mỗi nhân viên bị chấm dứt nhận được ít nhất 14 tuần thôi việc, ngoài phạm vi bảo hiểm y tế mở rộng và hỗ trợ sức khỏe tâm thần. Công ty cũng cung cấp dịch vụ vị trí việc làm rộng rãi, ra mắt một thư mục tài năng để giúp người lao động chấm dứt tìm việc làm, ngay cả với các đối thủ cạnh tranh tiềm năng. [NASDAQ:ABNB] CEO Brian Chesky drew heat in 2020 when the company laid off 25% of its workers due to the pandemic. The move was obviously painful for employees, but Chesky has been praised for his humane handling of the layoffs. Each terminated employee received at least 14 weeks of severance, in addition to extended health coverage and mental health support. The company also provided extensive job placement services, launching a talent directory to help terminated workers find employment, even with potential competitors.

Kể từ đó, Chesky đã sử dụng đại dịch để làm trọng tâm Airbnb. Với công việc từ xa giúp mọi người dễ dàng sống ở bất cứ đâu hoặc đi du lịch trong thời gian dài, công ty đang tập trung nhiều hơn vào thời gian lưu trú dài hạn, một ca làm việc đã mô tả là một sự thay đổi lớn nhất khi đi du lịch kể từ sự ra đời của việc bay thương mại. Đến ba tháng cuối năm 2021, một nửa số Airbnb tồn tại kéo dài một tuần trở lên.

Vào đầu năm 2022, Chesky tuyên bố rằng ông sẽ gia nhập hàng ngũ những người du mục kỹ thuật số. Bây giờ, anh ấy đã làm Airbnbs của mình, chuyển đến một thành phố khác cứ sau vài tuần và trở về trụ sở Airbnb, San Francisco khi cần thiết - một động thái Airbnb nói sẽ cải thiện thiết kế trải nghiệm của nó cho người dùng.

3. Marvin Ellison, Lowe's

Nguồn hình ảnh: Lowe's

Vào ngày đầu tiên với tư cách là CEO của Lowe [NYSE: LOW] vào năm 2018, Marvin Ellison đã bỏ qua lễ kỷ niệm chào mừng. Thay vào đó, anh ta đi thẳng đến bàn làm việc của nhà thầu trong một cửa hàng để hiểu rõ hơn các điểm đau cho khách hàng. Vào tháng 2 năm 2020, Ellison đã công khai nói với CNBC về một điểm đau của khách hàng khác, mô tả trang web của công ty là "Clunky, bạn có thể không có toàn bộ cách thanh toán". Ellison thúc đẩy cải thiện thương mại điện tử đến đúng lúc cho đại dịch. Doanh số trực tuyến tăng 111% trong năm tài chính 2020 của công ty.Lowe's [NYSE:LOW] in 2018, Marvin Ellison skipped the welcome celebrations. Instead he headed straight to the contractor's desk in a store to better understand pain points for customers. In February 2020, Ellison publicly told CNBC about another customer pain point, describing the company's website as so "clunky … you may not get the whole way to checkout." Ellison's push to improve e-commerce came just in time for the pandemic. Online sales surged by 111% in the company's 2020 fiscal year.

Chuỗi cải thiện nhà nói chung là những người chiến thắng đại dịch lớn vì mọi người đã dành nhiều thời gian hơn ở nhà. Khi doanh số bán hàng liên quan đến nhà ở nhà, Ellison đã tập trung vào việc tăng doanh nghiệp của công ty với các nhà thầu chuyên nghiệp.

4. Mary Barra, General Motors

Nguồn hình ảnh: General Motors

General Motors [NYSE: GM] không phải là nhà sản xuất xe điện mà thế giới đang nói đến. Nhưng bất cứ ai tin rằng tương lai của xe hơi sẽ không có nhiên liệu nên chú ý đến kế hoạch của CEO Mary Barra cho GM. Barra đang thúc đẩy một kế hoạch đầy tham vọng để đầu tư 27 tỷ đô la vào xe điện cho đến năm 2025. Vào tháng 1 năm 2021, Barra đã công bố mục tiêu của GM là đi tất cả các phương tiện điện nhẹ vào năm 2035. Công ty có kế hoạch đầu tư gần 7 tỷ đô la để xây dựng một chiếc mới Nhà máy pin và đại tu nhà máy hiện tại của mình ở Orion, Michigan, để sản xuất xe tải điện. [NYSE:GM] isn't the electric vehicle maker that the world is talking about. But anyone who believes that the future of cars will be fuel-free should pay close attention to CEO Mary Barra's plans for GM. Barra is pushing forward with an ambitious plan to invest $27 billion in electric vehicles through 2025. In January 2021, Barra announced GM’s goal of going all electric for light-duty vehicles by 2035. The company plans to invest almost $7 billion to build a new battery plant and overhaul its existing plant in Orion, Michigan, to manufacture electric trucks.

Barra, một kỹ sư điện gia nhập GM vào năm 1980 với tư cách là một thực tập sinh 18 tuổi, không có hồ sơ theo dõi tiền mặt theo xu hướng xấu số. Khi trở thành giám đốc điều hành hàng đầu của GM vào năm 2014, Barra bắt đầu hợp lý hóa bằng cách loại bỏ các phương tiện hoạt động kém và rút ra khỏi các thị trường không có lợi, bao gồm châu Âu và Ấn Độ.

Barra đã thực hiện một cách tiếp cận hợp lý để quản lý là tốt. Cô ấy đã chưng cất một cách nổi tiếng về quy định trang phục 10 trang của GM, xuống hai từ: trang phục phù hợp. Vào tháng 4 năm 2021, cô đã thực hiện một cách tiếp cận tương tự khi cô tuyên bố chính sách công việc mới của GM, một cách thích hợp về việc cho phép nhân viên làm việc từ xa trên cơ sở vĩnh viễn nếu công việc của họ cho phép.

5. Satya Nadella, Microsoft

Nguồn hình ảnh: Microsoft

Trong năm năm đầu tiên của Satya Nadella với tư cách là Giám đốc điều hành, Microsoft [NASDAQ: MSFT] đã phá vỡ mức trần 1 nghìn tỷ đô la. Một trong những động lực chính của thành công của Nadella là tập trung vào các dịch vụ đám mây sau đó của Microsoft với tư cách là cốt lõi mới của công ty và cuối cùng bỏ kế hoạch cho một chiếc điện thoại thông minh Windows. Công ty dưới thời Nadella đã giao rất nhiều cho các nhà đầu tư, với giá cổ phiếu của Microsoft tăng hơn năm lần dưới sự lãnh đạo của ông.Microsoft's [NASDAQ:MSFT] market cap smashed the $1 trillion ceiling. One of the key drivers of Nadella's success was focusing on Microsoft's then-fledgling cloud services as the new core of the company's business and eventually ditching plans for a Windows smartphone. The company under Nadella has delivered plenty for investors, with the Microsoft share price increasing more than fivefold under his leadership.

Nadella cũng đã hoàn thành kỳ tích về việc đại tu văn hóa khét tiếng của Microsoft, điều này thường dẫn đến việc các nhân viên cạnh tranh thay vì hợp tác. Khi lần đầu tiên trở thành CEO vào năm 2014, ông đã thách thức các nhân viên trở thành "học tập" thay vì "biết tất cả". Nhưng trong khi Nadella đã được ca ngợi rộng rãi vì đã xoay quanh văn hóa của Microsoft, anh ta cẩn thận không nhận quá nhiều tín dụng.

"Từ Hy Lạp cổ đại đến Thung lũng Silicon hiện đại, điều duy nhất cản trở sự thành công và liên quan, và tác động, là sự kiêu ngạo", Nadella nói với tờ Los Angeles Times năm 2019.

Với xếp hạng phê duyệt 98%, Nadella xếp thứ 6 trong số các CEO hàng đầu của Glassdoor vào năm 2021.

6. Eric Yuan, Zoom

Nguồn hình ảnh: Zoom

Người sáng lập và Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành của Zoom Video Communications [NASDAQ: ZM] Eric Yuan đã công khai công ty của mình vào năm 2019. Chưa đầy một năm sau, đại dịch đột nhiên tạo ra phần mềm hội nghị video của Zoom đám tang. Đến tháng 3 năm 2020, Zoom đã tổ chức 200 triệu cuộc họp ảo hàng ngày, tăng từ khoảng 10 triệu vào cuối năm 2019. [NASDAQ:ZM] founder and CEO Eric Yuan took his company public in 2019. Less than a year later, the pandemic suddenly made Zoom's video conferencing software the world’s epicenter for workplace meetings, school, social gatherings, and even weddings and funerals. By March 2020, Zoom was hosting 200 million virtual meetings daily, up from around 10 million in late 2019.

Zoom trở thành nền tảng hội nghị ảo thống trị một phần vì tầm nhìn của Yuan ngay từ đầu. Ý tưởng của anh ấy về Zoom có ​​từ đầu những năm 1990, khi anh ấy còn là một sinh viên đại học sống cách bạn gái dài hạn 10 giờ [hiện là vợ anh ấy] ở quê hương của anh ấy. Tuyên bố sứ mệnh của Zoom, đơn giản là: Làm cho video truyền thông không ma sát.

Khía cạnh không ma sát của công ty Yuan trở nên rõ ràng từ khi bắt đầu đại dịch. Kiến trúc bản địa của nó làm cho Zoom dễ sử dụng hơn so với các nền tảng của đối thủ trong các khu vực có kết nối internet yếu. Và trong khi Zoom nhận được nhiều sự chú ý tiêu cực ngay từ đầu đại dịch do các vấn đề về bảo mật và quyền riêng tư, Yuan đã giành được lời khen ngợi vì sự minh bạch và hành động nhanh chóng của mình để giải quyết các mối quan tâm. Ông đã ngừng phát triển tất cả các tính năng mới cho đến khi các lỗ hổng bảo mật được sửa chữa.

Yuan liên tục nhận được điểm cao từ nhân viên. Ông đã giành được giải thưởng tương đương năm 2021 cho CEO tốt nhất về Đa dạng, dựa trên phản hồi của nhân viên ẩn danh. Nhân viên của Color đã cho anh ta xếp hạng 98 trên thang điểm 100.

Các chủ đề đầu tư liên quan

7. Warren Buffett, Berkshire Hathaway

Nguồn: The Motley Fool

Tất nhiên, không có danh sách các CEO để theo dõi đầu tư dài hạn sẽ được hoàn thành mà không có chú Warren. Mặc dù Warren Buffett, người đã bước sang tuổi 91 vào ngày 30 tháng 8 năm 2021, vẫn là Giám đốc điều hành của Berkshire Hathaway [NYSE: BRK.A] [NYSE: BRK.B] Những ngày này. Mặc dù vậy, các nhà đầu tư ở khắp mọi nơi vẫn lùng sục các hồ sơ 10 K của công ty. "Buffett cổ phiếu" đạt được giá trị vì các nhà đầu tư bắt chước các quyết định đầu tư của Buffett và bám vào những lời khôn ngoan nổi tiếng của Buffett.Berkshire Hathaway [NYSE:BRK.A] [NYSE:BRK.B], he appears to be letting investment managers Ted Weschler and Todd Combs make many stock picks these days. Even so, investors everywhere still scour the company's 10-K filings. "Buffett stocks" gain value because investors mimic Buffett's investing decisions and cling to Buffett's famed words of wisdom.

Bất kể cá nhân Buffett có đồng ý với tất cả các lựa chọn chứng khoán của Weschler và Combs hay không, bạn có thể đặt cược rằng anh ta giữ hai người đàn ông ở mức tiêu chuẩn cao nhất. "Mất tiền cho công ty, và tôi sẽ hiểu," anh nói. "Mất một danh tiếng cho công ty, và tôi sẽ tàn nhẫn."

Mặc dù Nasdaq giảm mạnh vào đầu năm 2022, Berkshire vẫn tiếp tục phát triển mạnh.

Robin Hartill, CFP® không có vị trí trong bất kỳ cổ phiếu nào được đề cập. Motley Fool có các vị trí trong và khuyến nghị các thiết bị vi mô tiên tiến, Airbnb, Inc., Berkshire Hathaway [B cổ phiếu], Microsoft và Zoom Video Communications. Motley Fool khuyến nghị Lowe's và đề xuất các tùy chọn sau: Long tháng 1 năm 2023 $ 200 cuộc gọi về Berkshire Hathaway [B cổ phiếu], ngắn năm 2023 $ 200 đặt ra cho Berkshire Hathaway [cổ phiếu B] và ngắn năm 2023 $ 265 . Motley Fool có chính sách tiết lộ.

Ai là CEO hàng đầu trên thế giới là ai?

CEO được trả lương cao nhất thế giới là ai?

CEO được trả lương cao nhất trong năm 2022 là ai?

Ai là CEO nổi tiếng?