Tài khoản 334 có số dư bên nào năm 2024
Nội dung kết cấu tài khoản 334 ( TK 334) và cách hạch toán TK 334 ( hạch toán tiền lương, thưởng…) theo hướng dẫn mới nhất. Những lưu ý khi hạch toán TK 334. Show TÀI KHOẢN 334 – NỘI DUNG VÀ KẾT CẤUTài khoản 334 theo cách hiểu trong nguyên tắc kế toánTài khoản 334 (TK 334) phản ánh nội dung và tình hình thanh toán các khoản mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động như: tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN… Sơ đồ hạch toán TK 334 – Sơ đồ số 59 Nội dung và kết cấu Tài khoản 334 – Phải trả người lao độngTài khoản 334 (TK 334) sẽ được chia ra thành hai tài khoản cấp 2:
Theo Thông tư 200/2014/TT-BTC thì kết cấu bên nợ và bên có của TK 334 – phải trả người lao động bao gồm các khoản như sau: Bên Nợ (tài khoản 334) Bên Có (tài khoản 334)Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản khác đã trả, đã chi, đã ứng trước cho người lao động; Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của người lao động.
HƯỚNG DẪN HẠCH TOÁN TÀI KHOẢN 334 (TK 334) CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGĐể thực hiện hạch toán tài khoản 334 ( hạch toán TK 334) theo Thông tư 200/2014/TT-BTC, kế toán doanh nghiệp sẽ phải hạch toán theo những nghiệp vụ dưới đây:
– Nợ TK 338 – Số tiền phải trả, phải nộp khác ( TK 3382). – Có TK 334 – Số tiền được hưởng chế độ
Nếu doanh nghiệp trả lương hoặc thưởng cho người lao động bằng sản phẩm, hàng hóa thì phải ghi nhận doanh thu của sản phẩm, hàng hóa đó gồm:
CÁC LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI HẠCH HẠCH TOÁN TÀI KHOẢN 334Để thực hiện hạch toán TK 334 – phải trả cho người lao động, kế toán của doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:
Hy vọng, những thông tin về Hướng dẫn hoạch toán tài khoản 334- phải trả cho người lao động ở trên sẽ giúp bạn đọc có thể hoạch toán tài khoản phải trả người lao động một cách dễ dàng. Nếu cần tư vấn thêm, vui lòng liên hệ với thuế Hữu Trí để được giải đáp chi tiết nhất! |