Giao hàng tiết kiệm thanh hóa tuyển dụng năm 2024

[Hải Phòng/Hải Dương/Thanh Hóa/Hà Tĩnh] Công Ty Vận Chuyển Giao Hàng Tiết Kiệm Tuyển Dụng Nhân Viên Bưu Cục Full-time 2023

Hết hạn

Giao hàng tiết kiệm thanh hóa tuyển dụng năm 2024

Giao hàng tiết kiệm thanh hóa tuyển dụng năm 2024
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trên nền tảng Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 1.200 kho/ bưu cục tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 30.000++ nhân sự trên cả nước. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.

Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Nhân viên Bưu cục luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực E-Logistics. Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm cho vị trí Nhân viên bưu cục.

– Là quản lý cấp cơ sở với lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, Lương khởi điểm: 8 triệu/tháng dựa theo năng lực và KPIs. – Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ, có cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân. Xét thưởng cá nhân xuất sắc hàng tháng qua đánh giá của cấp Quản lý khu vực. – Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. – Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự, quản lý hàng hóa, xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả. – Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module/ Quản lý khu vực sau 6 tháng.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí R&D Engineer với các thông tin về vị trí như sau:

  1. NHIỆM VỤ
  • Nghiên cứu, cải tiến và phát triển các thuật toán tối ưu cho bài toán VRP/TSP nói riêng và các bài toán tối ưu nói chung.
  • Phối hợp với đội vận hành, phân tích vấn đề và lên phương án cho các yêu cầu, bài toán phát sinh từ nhu cầu thực tế vận hành của công ty.
  • Mô hình hóa các yêu cầu, cài đặt các mô hình/thuật toán thỏa mãn đúng yêu cầu, bài toán được đưa ra.
  • Kiểm thử lại các lô-gíc/mã nguồn được viết ra nhằm đảm bảo chất lượng của các tính năng.
  • Bảo trì, sử lỗi phát sinh của mô hình nếu có.
  • Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc (nếu có) từ phía vận hành về kết quả của các tính năng/mô hình đã được cài đặt triển khai.

II. YÊU CẦU

  • Ngôn ngữ lập trình: C++, Java
  • Kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật
  • Là một lợi thế nếu có kinh nghiệm làm việc với hệ điều hành Linux cũng như các công cụ develop như Makefile, CMake, Git, etc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin từ các trường: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông,…

III. QUYỀN LỢI

– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực – Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali; – Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân; – Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty; – Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm; – Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty; – Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

IV. THÔNG TIN KHÁC

– Thời gian làm việc: Thứ Hai – thứ Sáu & 02 ngày thứ Bảy cách tuần, 9:00 – 18:30; – Địa chỉ: Tòa nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

  1. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí R&D Engineer, vui lòng gửi CV & Cover Letter về email: [email protected]

Tiêu đề: R&D_Họ và tên.

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Insight đối tượng, phân tích tình huống, đề xuất:

  • Phân tích tình hình hiện tại của văn hóa doanh nghiệp, insight các nhóm đối tượng từ đó đề xuất các chương trình, hoạt động phát triển văn hóa bao gồm truyền thông, sự kiện, đào tạo… nhằm giúp thông tin thông suốt trong nội bộ, gắn kết các thành viên cũng như truyền tải sâu rộng các quy tắc ứng xử, hành vi giá trị cốt lõi, văn hóa làm việc…

2. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông, sự kiện, hoạt động phát triển văn hóa:

  • Lập kế hoạch theo tháng/quý (chương trình, ngân sách thực hiện);
  • Lên ý tưởng và lập kế hoạch triển khai chi tiết và thực hiện các chương trình truyền thông, sự kiện, phát triển văn hóa;
  • Sự kiện: Lên ý tưởng kịch bản chương trình, kế hoạch, điều phối các bên và triển khai theo đúng kế hoạch. Kết hợp cùng Designer đề xuất các ấn phẩm quà tặng, decor;
  • Truyền thông, ấn phẩm: Phụ trách phát triển ý tưởng, biên tập, quản lý nội dung các kênh, ấn phẩm nội bộ. Thực hiện nội dung truyền thông với đa dạng hình thức sản phẩm;
  • Đánh giá hiệu quả các hoạt động;

3. Phát triển nguồn lực văn hóa:

  • Kết nối các bên, các thành viên, tham gia điều phối hoạt động của các hạt nhân văn hóa tại cơ sở theo các chương trình sự kiện của Công ty nhằm gắn kết và phát triển văn hóa;

4. Tham gia triển khai các chương trình đào tạo & phát triển đội ngũ:

  • Kết hợp cùng L&D thực hiện các chương trình đào tạo, truyền thông nhằm phát triển mạnh mẽ văn hóa học tập và nâng cao chất lượng chuyên môn đội ngũ;

II. YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành PR, MKT, Báo chí, Kinh tế,…
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
  • Có khả năng quan sát, phân tích, nhìn nhận vấn đề tốt;
  • Tư duy tốt, logic, có nhiều góc nhìn. Luôn mong muốn đổi mới, làm theo những cách thức mới để tối ưu và hiệu quả công việc hơn;
  • Kỹ năng viết tốt, tìm kiếm thông tin tốt, nhanh nhạy trong thông tin, con chữ, sáng tạo trong nội dung;
  • Thích kết nối, nói chuyện với con người, đặc biệt là đối tượng lao động phổ thông (Có thể khai thác, phỏng vấn nhân vật để insight sâu được đối tượng mục tiêu);
  • Đa nhiệm. Biết lập và triển khai kế hoạch, biết kết nối, làm việc với các bên để điều phối công việc theo kế hoạch;
  • Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn, cầu tiến, luôn muốn thử thách và phát triển bản thân;
  • Chủ động, xông xáo, quyết liệt, trách nhiệm đến cùng trong công việc;
  • Không ngại đám đông, kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
  • Tư duy thẩm mỹ tốt, có khả năng chụp, quay đơn giản bằng điện thoại. Biết sử dụng ít nhất 1 phần mềm như PS; AI, Cap Cut, Cyberlink, Premiere là lợi thế.

III. QUYỀN LỢI

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;

– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm;

IV. THÔNG TIN KHÁC

– Thời gian làm việc: 9h00 – 18h30, thứ Hai – sáng thứ Bảy;

– Địa điểm làm việc: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

– Cách thức ứng tuyển: Bạn vui lòng gửi CV về địa chỉ [email protected], tiêu đề: IC – Họ và tên.

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tham gia giải quyết và đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước về khiếu nại Hành chính, khởi kiện Hành chính, tố tụng dân sự, tố tụng hình sự để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty;

– Kiểm soát tuân thủ tất cả các hoạt động của Công ty theo đúng quy định của pháp luật

– Xây dựng các quy trình xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh của Công ty;

– Kiểm soát các văn bản, hồ sơ pháp lý: hợp đồng, công văn,… và thực hiện các thủ tục hành chính về giấy phép tại các cơ quan chuyên ngành

– Nghiên cứu, xây dựng hoặc kiến nghị hoàn thiện và đưa ra giải pháp phòng tránh rủi ro pháp lý theo các lĩnh vực được giao;

– Các công việc khác Trưởng BP phân công.

  1. YÊU CẦU

– Tốt nghiệp chuyên ngành luật các trường HLU, SOL, FTU, NEU…

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng tố tụng dân sự, tố tụng hành chính;

– Kỹ năng: ưu tiên ngoại ngữ (Tiếng Anh khá, có thể dịch tài liệu cơ bản);

– Cẩn thận, nhanh nhẹn, chủ động công việc.

  1. QUYỀN LỢI

– Được định hướng và đào tạo bởi Ban Giám đốc để phát huy tối đa năng lực của bản thân, được đào tạo thực tế, làm việc trao đổi trực tiếp với các cấp quản lý tại GHTK;

– Môi trường làm việc năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;

– Các chế độ khác: thưởng tháng/năm, thưởng lễ tết, các chương trình nội bộ (8/3, 20/10, Trung thu, Team-building, Year end party, sinh nhật Công ty…)

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật hiện hành và của Công ty;

– Sử dụng tiện ích phòng tập gym, khu vực nghỉ trưa, quầy trà café.

  1. THÔNG TIN KHÁC

– Thời gian làm việc: 8h – 17h30, thứ Hai – sáng thứ Bảy;

– Địa điểm: Pico Plaza, 20 Cộng Hoà, Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

  1. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

– Bạn vui lòng gửi CV về địa chỉ [email protected] tiêu đề PCSV– Họ và tên.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Lập trình viên Java (Logistic) với các thông tin về vị trí như sau:

  1. NHIỆM VỤ – Tham gia vào các giai đoạn phát triển phần mềm: phân tích & thiết kế hệ thống, review code, bảo trì, giám sát và cải tiến hiệu năng của hệ thống; – Có nền tảng về thiết kế và tối ưu truy vấn cơ sở dữ liệu; – Tài liệu hóa các đặc tả thiết kế và các chức năng II. YÊU CẦU

– Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Java; – Sử dụng một trong các framework như Java như: Spring; – Thành thạo Java; – Thao tác với các cơ sở dữ liệu quan hệ, đặc biệt là MySQL; – Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng thông qua API; – Sử dụng các công nghệ như Kafka, Elasticsearch, Redis, .v.v. là một lợi thế; – Biết thao tác với server (linux) và CI/CD là một lợi thế; – Có khả năng tìm hiểu công nghệ mới và khắc phục sự cố; – Có kỹ năng làm việc nhóm tốt; – Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

III. QUYỀN LỢI

– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2500$ (đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ); – Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali; – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; – Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân; – Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty; – Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc; – Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm; – Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty; – Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

IV. THÔNG TIN KHÁC

– Thời gian làm việc: Thứ Hai – thứ Sáu & 02 ngày thứ Bảy cách tuần, 9:00 – 18:30; – Địa chỉ: Tòa nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

  1. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Java Developer, vui lòng gửi CV & Cover Letter về email: [email protected]