So sánh mô hinh big5 với mbti năm 2024
Mô hình Big-Five được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới, giúp xác định tính cách người tham gia hay nhận diện các dạng tính cách (hiện và ẩn) của họ. Từ đó, hiểu bản thân nhiều hơn, sống và làm việc hạnh phúc hơn. Mô hình Big-Five phản ánh 5 tính cách đặc trưng dựa trên những phát hiện từ một số nhà nghiên cứu độc lập vào cuối những năm 1950. Nhưng mô hình ngày nay được bắt đầu hình thành vào những năm 1990, và được áp dụng trên Trait-Map® của OD-Tools vào năm 2004 đến nay. Lewis Goldberg, một nhà nghiên cứu tại Viện nghiên cứu Oregon, ông đã đặt tên cho mô hình “The Big Five” ngày nay. Bây giờ nó được coi là một thang đo tính cách chính xác và được tôn trọng, mô hình Big-Five sử dụng thường xuyên bởi các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp và trong nghiên cứu tâm lý. Mô hình Big-Five dựa trên khoa học hành vi và xếp các hành vi đó vào một tính cách nhất định. Mô hình tính cách Big-Five đo lường 5 yếu tố chính của tính cách con người, mỗi một yếu tố đại diện cho một nhóm tính cách khác nhau, 5 tính cách đó bao gồm: Sự cởi mở; Sự tận tâm; Sự hướng ngoại; Sự dễ chịu; Sự nhạy cảm. Ngoài ra, Mô hình Big-Five còn có tên gọi khác là “OCEAN” trong đó, O:Openness (Sự cởi mở), C:Coscientiouness (Sự tận tâm), E:Extraversion (Sự hướng ngoại), A:Agreeableness (Sự dễ chịu), N:Neuroticism (Sự nhạy cảm). Hãy cùng chúng tôi khám phá ý nghĩa 5 yếu tố chính trong Big-Five đó là gì?Mỗi người trong chúng ta sẽ có đầy đủ 5 đặc điểm tính cách này, chỉ có là tính cách nào vượt trội và tính cách nào ít thể hiện.
Ngược lại, bạn có chỉ số điểm thấp bạn sẽ có tính cách hướng về không thích đổi mới, ngại tiếp thu ý tưởng mới và ít thay đổi, thực hiện theo lối mòn hay chú trọng truyền thống. Chi tiết như sau, những người có tính cởi mở cao thường là:
Những người có xu hướng cởi mở thấp thường là:
Ngược lại, nếu bạn có chỉ số điểm thấp bạn có nhiều khó khăn hơn với việc tổ chức và tập trung vào một mục tiêu. Bạn có xu hướng lộn xộn (lỏng lẻo), không thích cấu trúc và lịch trình. Bạn không đánh giá cao hoặc quan tâm đến hành vi của bạn ảnh hưởng đến người khác như thế nào. Chi tiết như sau, những người có chỉ số tận tâm cao có xu hướng:
Những người có chỉ số tận tâm thấp có xu hướng:
Ngược lại, bạn có chỉ số điểm thấp hay có thể gọi là người hướng nội. Bạn sẽ có xu hướng tránh các tình huống xã hội vì bạn nhận thấy mất rất nhiều năng lượng để tham dự. Bạn ít thoải mái hơn khi nói chuyện về cá nhân, và cảm thấy thoải mái hơn khi lắng nghe người khác nói. Chi tiết như sau, những người có xu hướng hướng ngoại cao thường:
Những người có chỉ số hướng ngoại thấp thường có biểu hiện sau:
Ngược lại, nếu bạn đạt điểm thấp về đặc điểm này, bạn sẽ dễ bị thao túng hơn và thường không thân thiện với người khác. Bạn cũng có thể được coi là một người cạnh tranh hơn và ít hợp tác hơn. Chi tiết như sau, những người có đặc điểm cao về sự dễ chịu:
Những người có đặc điểm thấp về sự dễ chịu:
Ngược lại, bạn có điểm số thấp về đặc điểm này được coi là ổn định, kiên cường hơn về mặt cảm xúc. Chi tiết như sau, những người mắc chứng nhạy cảm cao có xu hướng:
Những người có chỉ số thấp trong đặc điểm này thường biểu hiện như sau:
Với nhiều nghiên cứu khóa học cho thấy, tính cách của một người được hình thành bởi 2 yếu tố: sinh học (di truyền) và môi trường sống. Hai yếu tố này có vai trò quan trọng và ảnh hưởng đến sự phát triển của mỗi yếu tố trong Big-Five. Điều đó chứng minh rằng, đặc điểm tính cách của một người có thể thay đổi nhưng tính cách thì không thay đổi. Ví dụ: Một người hướng ngoại sẽ luôn hướng ngoại, nhưng theo thời gian và kinh nghiệm sống tích lũy nhiều hơn, tính cách hướng ngoại sẽ thể hiện ở mức độ sâu sắc, chuẩn mực hơn. Việc chúng ta nên làm là điều chỉnh những hành vi quá mức hoặc quá ít ảnh hưởng đến đặc điểm tính cách, giúp người tham gia hiểu chính mình và sống hạnh phúc hơn. Hãy nhớ rằng, đặc điểm tính cách chỉ là những phạm trù chung – nó không thực sự miêu tả hay định nghĩa một người hoàn chỉnh, cũng không nắm bắt được sự phức tạp của hầu hết tính cách của mọi người. Thay vào đó, hãy nghĩ về chúng như một phương pháp đặt tên tiện dụng để hiểu rõ hơn về bản thân và người khác. Mô hình Big-Five được áp dụng như thế nào? Mô hình Big-Five được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới, giúp xác định tính cách người tham gia hay nhận diện các dạng tính cách (hiện và ẩn) của họ. Từ đó, hiểu bản thân nhiều hơn, sống và làm việc hạnh phúc hơn. |