Đánh giá thực trạng công tác đánh giá chất lượng đảng viên của tổ chức đảng

GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI ĐỐI VỚI TỔ CHỨC ĐẢNG, ĐẢNG VIÊN HẰNG NĂM

Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên cuối năm là giải pháp quan trọng nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Thông qua công tác đánh giá nhằm giúp cấp ủy, tổ chức đảng và từng cá nhân tự soi, tự sửa; từ đó đề ra những giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung công tác cán bộ, đảng viên.

Ngày đăng : 15/12/2020 Xem với cỡ chữ

Bản in

Thực hiện Quy định số 132-QĐ/TW, ngày 08 tháng 3 năm 2018 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW, ngày 18 tháng 10 năm 2019 của Ban Tổ chức Trung ương Đảng về hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Trị đã ban hành Công văn số 14-CV/BTCTU, ngày 04 tháng 11 năm 2020 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2020; Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã ban hành Hướng dẫn số 01-HD/ĐUK, ngày 13 tháng 11 năm 2020.

Theo hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh, việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng và đảng viên được tiến hành vào dịp cuối năm. Tập thể, cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại chất lượng. Cá nhân vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng trong thời gian sớm nhất. Đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.

Thực hiện theo Hướng dẫn, để việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức đảng, cấp uỷ tổ chức đảng, đảng viên đúng quy định, cần thực hiện đảm bảo các yêu cầu sau:

Thứ nhất, các cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo các tổ chức, cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại.

Thứ hai, cấp uỷ và lãnh đạo cấp trên cần tăng cường lãnh đạo, kiểm tra việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại đối với tập thể và cá nhân đảm bảo khách quan, thực chất. Trong công tác kiểm điểm phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm; nhận diện, xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến” “tự chuyển hoá”.

Thứ ba, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể cấp uỷ phải gắn liền với kết quả thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW, ngày 30 tháng 05 năm 2019 của Bộ Chính trị “về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng”.

Thời gian qua, việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên trong toàn tỉnh đã được các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, hướng dẫn của cấp trên. Tổ chức cơ sở đảng đánh giá, xếp loại chất lượng chặt chẽ, đúng thực chất, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, nâng cao nhận thức về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức, kỷ luật và tinh thần phấn đấu của đảng viên. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn một số cấp uỷ, tổ chức đảng và đảng viên chưa nhận thức đầy đủ về mục đích, ý nghĩa của việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình; quá trình kiểm điểm chưa sâu, chưa thẳng thắn, còn tình trạng nể nang, ngại va chạm; một số cán bộ, đảng viên thiếu tự giác nhận khuyết điểm và trách nhiệm của bản thân đối với nhiệm vụ được giao, ý kiến góp ý còn chung chung hoặc chủ yếu nêu thành tích, chưa xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với những khuyết điểm, hạn chế.

Trong thời gian tới, để việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên được thực hiện tốt, đảm bảo thực chất, đúng quy định cần thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, nâng cao nhận thức của các cấp uỷ đảng và đảng viên về vai trò, tầm quan trọng của việc đánh giá chất lượng hằng năm. Từ đó, làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tạo sự chuyển biến nhận thức cho cán bộ, đảng viên, trên cơ sở thực hiện tốt tự phê bình và phê bình để đánh giá đúng chất lượng hoạt động của tổ chức đảng và kết quả thực hiện nhiệm vụ của đảng viên.Trong kiểm điểm phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng phải kiên quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh; nhận diện. Việc kiểm điểm phải gắn chặt với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, phải xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" theo 27 biểu hiện, gắn với việc thực hiện Quy định số 101-QÐ/TW quy định về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 47-QÐ/TW về “Những điều đảng viên không được làm”; Quy định 55-QĐ/TW về “Một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên”, việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị gắn với nội dung cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm. Bên cạnh đó, bản thân mỗi đảng viên cần đề cao trách nhiệm, tự giác, thẳng thắn, trung thực, nghiêm túc trong quá trình kiểm điểm, đánh giá, phân loại.

Hai là, các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên nắm vững, bám chặt quy định, hướng dẫn của Trung ương; xây dựng kế hoạch kiểm điểm tập thể, cá nhân phải bám chặt nội dung kiểm điểm, cụ thể hóa từng tiêu chí để làm cơ sở đánh giá, xếp loại. Thực hiện đánh giá đa chiều, chặt chẽ, công khai, theo tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể, đúng quy trình, nguyên tắc, quy định; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Ba là, tăng cường công tác phối hợp, phát huy vai trò trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội và trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội trong đánh giá tổ chức đảng, đảng viên. Thông qua đánh giá đoàn viên, hội viên là đảng viên của các tổ chức chính trị - xã hội là căn cứ quan trọng đối với tổ chức đảng khi tiến hành đánh giá chất lượng đảng viên.

Bốn là, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, lấy kết quả đánh giá rèn luyện hàng tháng là cơ sở quan trọng để phân loại chất lượng đảng viên hàng năm. Trong kiểm điểm phải gắn với chức trách nhiệm vụ được giao và gắn với kết quả hoạt động của tổ chức.

Năm là, cấp uỷ các cấp phải tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo đảm khách quan, toàn diện, thực chất, kịp thời biểu dương nơi làm tốt, uốn nắn những thiếu sót; coi trọng sơ kết rút kinh nghiệm để kịp thời bổ sung kế hoạch, biện pháp chỉ đạo, bảo đảm thực hiện nền nếp, chất lượng công tác đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên. Phạm Xuân Ngọc

Lê Thùy Trang

Lần xem: 9210

Go top

Một số giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên năm 2021 trong Đảng bộ Khối

• Võ Duy Dương - Ban Tổ chức
• /
• 19.12.2021 - 11:37

Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Bình Thuận hiện có 81 tổ chức cơ sở đảng[gồm 40 chi bộ cơ sở và 41 đảng bộ cơ sở; trong 41 đảng bộ cơ sở có 16 đảng bộ bộ phận và 304 chi bộ trực thuộc], với hơn 5.452 đảng viên. Theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2021 đối với tổ chức đảng, đảng viên ở cơ sở phải hoàn thành trước ngày 05/01/2022.

Kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm nhằm để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và đảng viên tự soi rọi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và làm cơ sở để thực hiện các nội dung công tác cán bộ, đảng viên.

Căn cứ hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh; ngày 06/12/2021, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Bình Thuận đã ban hành Hướng dẫn số 07-HD/ĐUK về hướng dẫn việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng và đảng viên thay cho các quy định, hướng dẫn trước đây có liên quan của Đảng ủy Khối. Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối chỉ đạo việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình đối với tập thể, cá nhân phải được chuẩn bị kỹ lưỡng, tiến hành đồng thời ở các cấp theo phương châm “tập thể trước, cá nhân sau”; đánh giá đúng những kết quả đạt được, chỉ rõ những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân để đề ra biện pháp khắc phục, sửa chữa kịp thời nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý và tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên; kết hợp kiểm điểm tự phê bình và phê bình với giám sát, kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm; khi kiểm điểm phải làm rõ trách nhiệm của cấp ủy và mỗi cấp ủy viên, nhất là người đứng đầu trong từng hạn chế, khuyết điểm của cấp ủy và đề ra biện pháp khắc phục có tính khả thi; tập thể, cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại; đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau, tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau; đảng viên là công chức, viên chức thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; những người đảm nhiệm nhiều chức vụ công tác, phải kiểm điểm ở nhiều nơi mà có sự khác nhau khi biểu quyết mức chất lượng ở mỗi nơi thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mức chất lượng. Tập thể, cá nhân đã được xếp loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không đảm bảo điều kiện của mức chất lượng đã xếp loại thì hủy bỏ kết quả và xếp loại lại.

Để triển khai công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình, gắn với đánh giá, xếp loại chất lượng, xét thi đua - khen thưởng đối với tổ chức đảng, đảng viên năm 2021 đảm bảo được tiến độ trước ngày 05/01/2022, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ các quy trình, thủ tục và đúng thực chất, cấp uỷ các cấp trong Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

Thứ nhất, tăng cường quán triệt nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng và trách nhiệm của mỗi tập thể, cá nhân trong việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên hàng năm. Các cấp ủy, nhất là người đứng đầu cấp ủy cần bám sát, nghiên cứu kỹ các văn bản hướng dẫn của cấp ủy cấp trên để lãnh đạo thực hiện đảm bảo đúng quy trình, thủ tục; khẩn trương xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cấp ủy trong triển khai thực hiện kế hoạch; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra. Quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc phải kịp thời phản ánh, báo cáo cấp trên để xem xét, giải quyết.

Thứ hai, lãnh chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đầy đủ quy trình thủ tục, đảm bảo khách quan, đúng thực chất trong kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên. Trong kiểm điểm phải làm rõ trách nhiệm của cấp ủy và mỗi cấp ủy viên, nhất là người đứng đầu trong từng hạn chế, khuyết điểm của cấp ủy, cần xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ [nếu có]; phát huy vai trò trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong tham gia góp ý, đánh giá tổ chức đảng, đảng viên; lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân, lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh báo cáo kiểm điểm của tập thể.

Thứ ba, bản thân mỗi đảng viên cần đề cao trách nhiệm, tự giác, thẳng thắn, trung thực, nghiêm túc trong quá trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng phải kiên quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh.

Thứ tư, cấp ủy cấp trên tăng cường đôn đốc, lãnh chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại của cấp dưới; phân công các đồng chí cấp ủy viên cấp mình dự, theo dõi việc kiểm điểm của cấp ủy cấp dưới; nghiêm túc yêu cầu tập thể, cá nhân kiểm điểm lại nếu kiểm điểm chưa đạt yêu cầu.

Thứ năm, các ban, đoàn thể của Đảng ủy Khối phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong nắm bắt tình hình, thẩm định, tham mưu đề xuất Ban Thường vụ Đảng ủy Khối việc đánh giá, xếp loại đối với tổ chức đảng, đảng viên đảm bảo khách quan, đúng thực chất; tổ chức "hậu kiểm" kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên ở cơ sở, nếu phát hiện sai phạm đề nghị xử lý, hủy bỏ kết quả đánh giá, xếp loại không đúng quy định.

Thứ sáu, sau kiểm điểm, tập thể, cá nhân phải xây dựng được kế hoạch với những giải pháp cụ thể để khắc phục hạn chế, thiếu sót, tồn tại được kết luận, chỉ ra trong kiểm điểm. Đồng thời, cấp ủy các cấp tập trung củng cố các tổ chức đảng và giúp đỡ đối với những đảng viên chưa hoàn thành nhiệm vụ, bên cạnh đó phải xem xét, thực hiện nghiêm túc công tác rà soát, sàng lọc đảng viên, kiên quyết, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo quy định./.

• Võ Duy Dương - Ban Tổ chức
• |
• 394
• |

Xây dựng và nâng cao chất lượng đảng viên trong tình hình mới

Đánh giá tác giả:

07:12 thứ hai ngày 27/12/2021

Tăng kích thước font chữ Giảm kích thước font chữ In bài viết Gửi bài viết

Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong tình hình mới

[HNM] - Nằm trong Chương trình khoa học và công nghệ cấp thành phố về “Xây dựng hệ thống chính trị, an ninh, quốc phòng” [mã 01X-11], Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đang chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu “Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội - Thực trạng, nhiệm vụ và giải pháp đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”. Đề tài hoàn thành sẽ góp phần thực hiện hiệu quả hơn công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng của Đảng bộ thành phố Hà Nội.

1. Nói tới xây dựng Đảng là phải nói tới đội ngũ đảng viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng”.

Từ ngày thành lập Đảng, nhất là từ thời kỳ đổi mới đến nay, Đảng ta luôn quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, coi trọng xây dựng đội ngũ đảng viên cũng như đã ban hành nhiều văn bản liên quan đến công tác xây dựng đội ngũ đảng viên. Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng tiếp tục xác định mục tiêu: “Nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; củng cố, tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước, chế độ xã hội chủ nghĩa”. Trong định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2021-2030, Nghị quyết nêu rõ: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”.

Hà Nội là Đảng bộ lớn nhất cả nước về số lượng tổ chức cơ sở đảng, đa dạng, đầy đủ các loại hình. Tính đến hết năm 2020, Đảng bộ thành phố Hà Nội có 50 đảng bộ cấp trên cơ sở; 2.316 chi, đảng bộ cơ sở và 17.225 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Nếu năm 2010, Đảng bộ thành phố Hà Nội có 334.639 đảng viên thì đến năm 2020, tổng số là 457.397 đảng viên.

Nhận thức rõ vai trò, vị trí, Đảng bộ thành phố luôn xác định công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trọng tâm là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ hàng đầu, từ đó cụ thể hóa trong chương trình công tác toàn khóa có tính cốt lõi, xương sống qua các nhiệm kỳ. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ thành phố đặt chỉ tiêu hằng năm kết nạp mới từ 9.000 đến 10.000 đảng viên và tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 75%.

Nhờ quan tâm thường xuyên, một cách khoa học, bài bản, Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn có đội ngũ cán bộ, đảng viên có ý thức đoàn kết cao, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định nguyên tắc của Đảng, thực sự là lực lượng tiên phong của giai cấp công nhân và nhân dân lao động. Để duy trì và bảo đảm chất lượng đảng viên, càng cần phải có sự quan tâm sâu sắc hơn nữa.

Điều này càng cần thiết hơn khi Kết luận số 21-KL/TƯ ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đã chỉ rõ: “Một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý nhận thức chưa đầy đủ tính chất, tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, thiếu gương mẫu, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân, nói chưa đi đôi với làm, vi phạm kỷ luật Đảng, vi phạm pháp luật”. Trung ương tiếp tục xác định phải kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”...

2. Từ đòi hỏi thực tế đó, với trách nhiệm là cơ quan tham mưu với Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác tổ chức xây dựng Đảng, Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học: “Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội - Thực trạng, nhiệm vụ và giải pháp đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”.

Triển khai từ tháng 8-2021 đến nay, Ban Chủ nhiệm đề tài đã cùng các thành viên khảo sát cụ thể tại các cấp ủy, tổ chức Đảng ở các quận, huyện, thị xã trực thuộc Thành ủy Hà Nội và các cấp ủy, tổ chức Đảng ở các đảng bộ trực thuộc Thành ủy; tiến hành điều tra xã hội học và thu thập các thông tin, dữ liệu có tính chất cơ bản, tổng quát về tình hình đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố.

Theo kế hoạch, Ban Chủ nhiệm sẽ tổ chức các hội thảo khoa học để phân tích, đánh giá chuyên sâu về tình hình đảng viên... Phương pháp nghiên cứu bảo đảm các nguyên tắc khoa học, xem xét dọc, ngang, trên, dưới, không chỉ thực tiễn tại Hà Nội mà còn tham khảo cả các đảng bộ trực thuộc trung ương, kinh nghiệm thế giới...

Các nhiệm vụ nghiên cứu hướng tới giải quyết 16 vấn đề cụ thể theo 2 nhóm nội dung, gồm: “Cơ sở khoa học, cơ sở chính trị - pháp lý về xây dựng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ thành phố Hà Nội”; “Nghiên cứu đánh giá thực trạng công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội giai đoạn 2015-2020; đề xuất phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, góp phần thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội”. Theo đó, không chỉ đưa ra các nhận xét, đánh giá cụ thể về thực tiễn tình hình xây dựng và chất lượng đảng viên, dự báo những nhân tố thuận lợi, khó khăn tác động đến chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ thành phố, đề tài còn nhằm mục tiêu quan trọng là đề xuất các giải pháp thiết thực cho giai đoạn 2021-2025 và các năm tiếp theo.

Đó là các giải pháp cụ thể về công tác kết nạp đảng viên; đánh giá, xếp loại chất lượng đội ngũ đảng viên; quản lý đảng viên; rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng... Đáng chú ý, Ban Chủ nhiệm sẽ xây dựng dự thảo Nghị quyết về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên ở Đảng bộ thành phố Hà Nội; xây dựng dự thảo Đề án về rà soát, sàng lọc, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng ở Đảng bộ thành phố Hà Nội; xây dựng dự thảo Hướng dẫn về một số nội dung nhằm nâng cao công tác quản lý đảng viên ở Đảng bộ thành phố Hà Nội. Ngoài ra, Ban Chủ nhiệm sẽ đề xuất bản kiến nghị với Trung ương và Thành ủy Hà Nội một số nội dung cần thiết khác nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của toàn Đảng nói chung và Đảng bộ thành phố Hà Nội nói riêng.

Có thể nói, đề tài khi hoàn thành [tháng 7-2022] sẽ góp phần xác định rõ một số vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội; góp phần nâng cao trình độ, năng lực nghiên cứu của các cấp ủy, tổ chức Đảng, đặc biệt là của đội ngũ cán bộ, công chức công tác trong các Ban tổ chức cấp ủy và cán bộ, công chức trực tiếp tham mưu công tác tổ chức xây dựng Đảng ở cơ sở.

Vũ Đức Bảo
Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy,
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội

Xây dựng và nâng cao chất lượng đảng viên trong tình hình mới Đóng Tự trình chiếu Dừng trình chiếu

Tin liên quan Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong tình hình mới

[HNM] - Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Đề án số 11-ĐA/TU về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ thuộc Đảng bộ thành phố Hà …

Chia sẻ Facebook Chia sẻ Google Plus Chia sẻ Twitter Chia sẻ Zalo Tới khu vực bình luận In bài viết Gửi bài viết

Từ khóa: nâng cao chất lượng đảng viên trong tình hình mới Ban Tổ chức Thành ủy