Công văn cách tính nhân lực điều dưỡng mới nhất năm 2024
|
Bảng lương điều dưỡng viên mới nhất được tính dựa theo xếp hạng chức danh điều dưỡng và mức lương cơ sở. Việc xếp lương điều dưỡng viên được hướng dẫn cụ thể tại Điều 15 Thông tư liên tịch số 26/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ, cùng tìm hiểu thêm qua bài viết dưới đây Show
I. Tiêu chuẩn chức danh Điều dưỡng viênLương Điều dưỡng viên được quy định tại Thông tư liên tịch 16/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ. Các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng viên cũng được thể hiện trong văn bản này. Cụ thể, chức danh Điều dưỡng gồm: Điều dưỡng hạng II, Điều dưỡng hạng III, Điều dưỡng hạng IV. Nhiệm vụ của Điều dưỡng viên hạng II, hạng III và hạng IV về cơ bản là tương tự như nhau, cụ thể bao gồm: - Chăm sóc sức khỏe bệnh nhân tại các cơ sở y tế: nhận định, lập kế hoạch đánh giá chăm sóc, theo dõi bệnh nhân hàng ngày, kiểm tra việc thực hiện các kỹ thuật y tế cơ bản và chuyên sâu, phối hợp với bác sĩ trong quá trình điều trị cho người bệnh. - Sơ cứu, cấp cứu: chuẩn bị thuốc, phương tiện cấp cứu, thực hiện sơ cứu, kiểm tra, đánh giá cấp cứu dịch bệnh, thảm họa,… - Truyền thông, giáo dục sức khỏe: tham gia xây dựng, lập kế hoạch và đánh giá công tác truyền thông giáo dục sức khỏe cho người bệnh và cộng đồng. - Bảo vệ và thực hiện các quyền lợi của bệnh nhân: Thực hiện quyền lợi cho bệnh nhân và đảm bảo an toàn cho họ. - Phối hợp hỗ trợ bác sĩ trong điều trị: Phối hợp với bác sĩ trong điều trị, hỗ trợ quản lý hồ sơ, bệnh án. - Tham gia đào tạo, nghiên cứu: Đào tạo, hướng dẫn cho sinh viên ngành Điều dưỡng, thực hiện nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật và tay nghề. Nhiệm vụ này thường là của Điều dưỡng hạng II và hạng III. 1. Điều dưỡng viên hạng IIĐiều dưỡng viên hạng II có yêu cầu trình độ tốt nghiệp chuyên ngành Điều dưỡng bậc đại học trở lên và có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2. Ngoài ra, chức danh này cũng yêu cầu trình độ tin học đạt chuẩn theo Thông tư của Bộ Thông tin và truyền thông. Với tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, ngoài những yêu cầu chung, Điều dưỡng viên hạng II phải là chủ nhiệm hay thư ký hoặc tham gia chính trong đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên hoặc sáng kiến khoa học/cải tiến kỹ thuật chuyên ngành đã được nghiệm thu đạt. Để thăng hạng từ Điều dưỡng viên hạng III lên Điều dưỡng viên hạng II, bạn phải có thời gian giữ chức danh Điều dưỡng hạng III tối thiểu 9 năm. Thời gian ngắn nhất yêu cầu phải giữ chức vụ Điều dưỡng hạng III tối thiểu là 2 năm. 2. Điều dưỡng viên hạng IIIĐiều dưỡng viên hạng III khác với Điều dưỡng viên hạng II ở tiêu chuẩn trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Cụ thể, với Điều dưỡng viên hạng III yêu cầu cần có trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên. Ở mức độ này cũng tốt nghiệp tối thiểu đại học chuyên ngành Điều dưỡng và có trình độ tin học đạt chuẩn cơ bản. Để lên được chức danh Điều dưỡng hạng III, Điều dưỡng viên hạng IV cần giữ chức danh này trong thời gian tối thiểu 2 năm nếu tuyển dụng lần đầu với trình độ tốt nghiệp cao đẳng và 3 năm nếu là Điều dưỡng viên tốt nghiệp trung cấp. 3. Điều dưỡng viên hạng IVĐiều dưỡng viên hạng IV yêu cầu tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành Điều dưỡng. Với những bạn tốt nghiệp Trung cấp Hộ sinh hay Y sĩ thì cần có chứng chỉ hành nghề chuyên ngành Điều dưỡng của Bộ Y tế quy định. Vị trí này cũng yêu cầu trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên và có kỹ năng tin học cơ bản. Ở chức danh Điều dưỡng viên hạng IV, người này chủ yếu sẽ được yêu cầu về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ về kỹ thuật chăm sóc bệnh nhân và cộng đồng. II. Quy định về mức lương cơ sở của Điều dưỡng viên mới nhất1. Cách xếp lương của Điều dưỡng viên mới nhấtCách xếp lương của Điều dưỡng được quy định cụ thể tại Điều 15 Thông tư liên tịch số 26/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ. Theo số liệu thống kê, mức lương của Điều dưỡng khá cao so với những ngành khác. Tùy vào cấp bậc, chức danh mà mỗi người sẽ hưởng mức lương khác nhau. 2. Mức lương cơ sở của Điều dưỡng viên mới nhấtMức lương cơ sở của Điều dưỡng viên được quy định tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Kể từ năm 2023, lương cơ sở được chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn từ 30/6/2023 trở về trước, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Giai đoạn thứ hai từ 01/07/2023, lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng. 3. Lương dựa trên chức danh của Điều dưỡng viênTùy theo chức danh của Điều dưỡng viên mà có hệ số lương và bậc hệ số khác nhau. Sau khi hết thời gian tập sự theo quy định, viên chức nếu bạn được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thì thực hiện xếp bậc lương trong chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau: - Điều dưỡng viên hạng II Điều dưỡng viên có đủ khả năng và kinh nghiệm, đủ thời gian công tác theo quy định thì có thể được cử đi thi nâng ngạch hoặc đăng ký xét thăng hạng. Nếu vượt qua kỳ thi nâng ngạch, Điều dưỡng viên có thể được nâng hạng công nhân viên chức. Để được dự thi hoặc xét thăng hạng từ Điều dưỡng viên hạng III lên Điều dưỡng viên hạng II, bạn phải ở chức danh Điều dưỡng viên hạng III trong thời gian tối thiểu 9 năm. Nếu làm việc ở vị trí tương đương Điều dưỡng viên hạng III thì cũng cần thời gian tương tự và ít nhất 1 năm giữ chức danh này tính đến hết ngày hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Điều dưỡng viên hạng II sẽ được hưởng hệ số lương theo bảng lương viên chức loại A2. - Điều dưỡng viên hạng III Để được dự thi hoặc xét thăng hạng lên Điều dưỡng viên hạng III, bạn được yêu cầu phải ở chức danh Điều dưỡng viên hạng IV trong tối thiểu 3 năm. Nếu làm việc ở vị trí tương đương Điều dưỡng viên hạng III thì cũng cần thời gian tương tự và ít nhất 1 năm giữ chức danh này tính đến hết ngày hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Bên cạnh đó, bạn cũng cần đáp ứng các tiêu chuẩn khác về học vấn, ngoại ngữ và tin học. Chức danh Điều dưỡng viên hạng III sẽ áp dụng hệ số lương theo bảng lương viên chức loại A1. - Điều dưỡng viên hạng IV Viên chức đã được tuyển dụng và hiện đang hưởng lương ở ngạch Điều dưỡng sơ cấp mà chưa được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế hạng IV, nếu đã đi học và có bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng trở lên. Nếu bạn đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của Điều dưỡng viên hạng IV thì bổ nhiệm vào chức danh này. Nếu bạn tốt nghiệp trình độ trung cấp sẽ xếp lương theo bảng lương viên chức loại B và nếu tốt nghiệp cao đẳng sẽ được xếp lương theo bảng lương loại A0. Trường hợp đã được bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh Điều dưỡng hạng IV và theo bảng lương viên chức loại B mà sau này đã có bằng tốt nghiệp cao đẳng và đủ tiêu chuẩn thì được chuyển vào xếp lương viên chức loại A0. Còn nếu đã có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điều dưỡng thì đã đủ tiêu chuẩn để xếp lương theo viên chức loại A0. III. Lương được tính như thế nào khi dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở?1. Hệ số lương là gì?Hệ số lương là chỉ số phản ánh sự khác biệt mức lương giữa các chức vụ, cấp bậc công tác với nhau dựa trên yếu tố trình độ, học vị. Hệ số lương dùng để tính mức lương đối với các cán bộ nhà nước hoặc cũng có thể được dùng làm cơ sở để tính mức lương tối thiểu, phụ cấp và các phúc lợi đối với công nhân viên trong các doanh nghiệp. Hệ số lương có ảnh hưởng rất lớn đến lương của mỗi cán bộ công chức, viên chức nhà nước. Con số này càng cao khi bậc càng cao và chức danh được xét có trình độ cao, giữ nhiều vị trí quan trọng. 2. Mức lương cơ sở là gì và dựa trên đâu để xác định?Theo Nghị định 72/2018 của Chính phủ, mức lương cơ sở là con số căn cứ để tính toàn bộ các khoản liên quan đến lương và phụ cấp trong bảng lương. Ngoài ra, lương cơ sở còn dùng để tính chi phí phát sinh trong các hoạt động, sinh hoạt và số tiền doanh nghiệp chi trả cho chế độ người lao động được hưởng khi làm việc. Mức lương cơ sở được thay đổi dựa trên khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ phát triển kinh tế. Con số này thay đổi không có chu kỳ nhất định. Tuy nhiên, mức lương cơ sở thường sẽ thay đổi 1 năm/lần. 3. Công thức tính lương là gì?Dựa vào mức lương cơ sở và hệ số lương, ta có thể tính mức lương của Điều dưỡng viên tại các đơn vị công lập Nhà nước theo công thức sau: Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương IV. Bảng lương đối với Điều dưỡng viên1. Bảng lương chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng1.1. Bảng lương chức danh nghề nghiệp Điều dưỡngBảng lương chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng quy định tại Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV. Thông tư liên tịch này quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương theo chức danh. Thông tư này áp dụng đối với viên chức các ngành Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật y làm việc tại các cơ sở y tế công lập. 1.1.1. Bảng lương Điều dưỡng viên hạng II Điều dưỡng viên hạng II có mã số V.08.05.11. Điều dưỡng viên hạng II được áp dụng mức lương viên chức loại A2 nhóm A2.1 với hệ số lương từ 4,40 đến 6,78. Điều dưỡng viên hạng II sẽ có 8 bậc lương, dao động từ khoảng 7,9 - 12,2 triệu đồng. 1.1.2. Bảng lương Điều dưỡng viên hạng III Điều dưỡng viên hạng III có mã số V08.05.12, được áp dụng mức lương cho viên chức loại A1 với hệ số lương từ 2,34 đến 4,98. Có 9 bậc cho lương của Điều dưỡng viên hạng III và số tiền sẽ dao động từ khoảng 4,2- 8,9 triệu đồng, cụ thể như sau: 1.1.3. Bảng lương Điều dưỡng viên hạng IV Với Điều dưỡng viên hạng IV, họ sẽ được áp dụng mức lương viên chức loại B với hệ số lương từ 1,86 đến 4,06. Có 12 bậc hệ số lương cho chức danh này và lương nhận được có thể từ 3,3 - 7,3 triệu đồng. 1.2. Mức lương cao nhất của Điều dưỡng viên1.2.1. Điều dưỡng viên hạng II Ở chức danh Điều dưỡng viên hạng II có 8 bậc lương tương ứng với các hệ số lương khác nhau. Mức cao nhất bậc 8 có hệ số lương là 6,78. Như vậy, mức lương cao nhất Điều dưỡng viên hạng II có thể nhận được là 12.204.000 đồng. 1.2.2. Điều dưỡng viên hạng III hức danh Điều dưỡng viên hạng III có 9 bậc lương. Theo quy định, bậc 9 là bậc cao nhất với hệ số lương 4,98. Tính theo công thức, mức lương cao nhất một Điều dưỡng viên hạng III có thể nhận được là 8.964.000 đồng. 1.2.3. Điều dưỡng viên hạng IV Điều dưỡng viên hạng IV là chức danh có nhiều bậc lương hơn cả với 12 bậc hệ số lương. Trong đó, hệ số lương cao nhất là 4.06 và mức lương tương ứng với hệ số này là 7.308.000 đồng. Đây cũng là mức cao nhất một Điều dưỡng viên hạng IV có thể nhận được. 2. Bảng lương đối với Điều dưỡng viên sau khi đã thông qua thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều dưỡng2.1. Bảng lương Điều dưỡng viên có trình độ tiến sĩĐiều dưỡng viên có trình độ tiến sĩ được xếp lương từ mức bậc 3 của chức danh Điều dưỡng viên hạng III với hệ số 3,00. Mức lương của Điều dưỡng viên có trình độ tiến sĩ có thể được nâng dần theo bảng dưới đây: 2.2. Bảng lương Điều dưỡng viên có trình độ thạc sĩĐiều dưỡng có trình độ thạc sĩ được bắt đầu xếp lương từ bậc 2 của chức danh Điều dưỡng viên hạng III, tương ứng với hệ số lương 2,67. Dưới đây là các mức lương mà Điều dưỡng viên có trình độ thạc sĩ có thể nhận được. 2.3. Bảng lương Điều dưỡng viên có trình độ cao đẳngĐiều dưỡng viên có trình độ cao đẳng có thể được xếp lương từ bậc 2 của chức danh Điều dưỡng viên hạng IV, tương đương hệ số lương 2,06. Mức lương cụ thể cho các Điều dưỡng viên trình độ cao đẳng có thể tăng dần từ bậc 2 đến bậc 12 như sau: Như vậy, Điều dưỡng là ngành có mức thu nhập khá cao và ổn định. Có thể nói, Điều dưỡng hiện đang là một ngành có nhu cầu tuyển dụng cao và có mức thu nhập mơ ước đối với nhiều người. Nếu bạn đang học tập, làm việc hoặc có hứng thú với ngành Điều dưỡng thì có thể tham khảo các khóa học bổ trợ của Pivie sau: Khóa học 1: Kỹ năng quan sát Khóa học 2: Kỹ năng chịu áp lực cao Kết luậnTrên đây là những thông tin về Bảng lương điều dưỡng viên mới nhất bạn cần cập nhật. Dựa vào các thông tin này, các bạn sinh viên hay Điều dưỡng viên có thể tạo ra kế hoạch làm việc và phát triển bản thân phù hợp. |
