5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong chăm sóc sức khỏe năm 2022
 Show
Hãy bắt đầu với định nghĩa cơ bản: Nguyên tắc đạo đức là tiêu chuẩn đúng và sai phổ quát quy định các loại hành vi mà một công ty hoặc người có đạo đức nên và không nên thực hiện. Những nguyên tắc này cung cấp hướng dẫn để đưa ra quyết định nhưng cũng thiết lập các tiêu chí mà những quyết định của bạn sẽ được những người khác đánh giá. Trong kinh doanh, cách mọi người đánh giá tính cách của bạn rất quan trọng cho sự thành công bền vững bởi vì đó là cơ sở của niềm tin và sự tín nhiệm. Vì vậy, những giám đốc điều hành thành công cần phải quan tâm tới cả tính cách và danh tiếng của họ. Như vậy, danh tiếng của bạn hoàn toàn là một chức năng của nhận thức (nghĩa là, người ta có nghĩ rằng ý định và hành động của bạn có đáng kính trọng và có đạo đức không). Trong khi đó, tính cách của bạn được xác định và được định nghĩa bởi những hành động của bạn (nghĩa là, hành động của bạn có đáng kính trọng và có đạo đức) theo như 12 nguyên tắc đạo đức sau. 1.Hãy trung thực trong cả giao tiếp và hành động Những chuyên viên có đạo đức, trên tất cả, xứng đáng với niềm tin và sự trung thực, là nền tảng của sự tin cậy. Họ không chỉ đáng tin mà còn ngay thẳng và thẳng thắn. Những chuyên viên có đạo đức không cố tình gây hiểu lầm hoặc lừa gạt người khác bằng cách xuyên tạc, nói quá, chỉ nói một phần sự thật, thiếu sót có chọn lọc hoặc bằng bất kỳ phương tiện nào khác và khi cần có niềm tin, họ cung cấp những thông tin liên quan và những hiểu lầm thực tế chính xác.
Những chuyên viên có đạo đức nhận được sự tin tưởng từ người khác nhờ vào tính liêm khiết cá nhân. Tính liêm khiết đề cập đến sự toàn vẹn trong tính cách được chứng minh bởi tính nhất quán trong suy nghĩ, lời nói và hành động. Duy trì tính liê khiết thường phải đòi hỏi lòng dũng cảm đạo đức, sức mạnh nội tâm để làm điều đúng ngay cả khi phải trả giá nhiều hơn họ muốn. Sống theo các nguyên tắc đạo đức dù cho áp lực lớn cũng phải làm khác đi. Những chuyên viên có đạo đức rất nguyên tắc, cao quý, ngay thẳng và tỉ mỉ. Họ đấu tranh cho niềm tin của họ và không hy sinh nguyên tắc vì thủ đoạn.
Những chuyên viên có đạo đức có thể được tin cậy bởi vì họ thực hiện mọi nỗ lực hợp lý để hoàn thành giấy tờ và tinh thần của lời hứa và cam kết của mình. Họ không giải thích những thỏa thuận theo cách thức kỹ thuật bất hợp lý hoặc mang tính pháp lý để hợp lý hóa việc không tuân thủ hoặc tạo ra các luận cứ để thoát khỏi cam kết của mình.
Những chuyên viên có đạo đức chứng minh sự tin cậy bằng cách trung thành với tổ chức của họ và người họ làm việc cùng. Những chuyên viên có đạo đức đặt việc bảo vệ và thúc đẩy các lợi ích hợp pháp và chính đáng của công ty và các đồng nghiệp của họ ở vị trí giá trị cao. Họ, tuy nhiên, không đặt lòng trung thành của họ trên các nguyên tắc đạo đức khác hoặc sử dụng lòng trung thành đối với những người khác như một cái cớ cho hành vi bất lương. Những chuyên viên có đạo đức chứng minh lòng trung thành bằng cách bảo vệ khả năng của họ để tạo ra phán quyết chuyên nghiệp độc lập. Họ tránh những xung đột lợi ích và họ không sử dụng hoặc tiết lộ những thông tin từ niềm tin cho lợi ích cá nhân. Nếu họ quyết định chấp nhận việc làm khác, những chuyên viên có đạo đức sẽ đưa ra thông báo hợp lý, tôn trọng thông tin độc quyền của sếp cũ, và từ chối tham gia vào bất kỳ các hoạt động mà tận dụng quá mức các vị trí trước đây của họ.
Những chuyên viên có đạo đức cơ bản đã cam kết với sự công bằng. Họ không thực thi quyền lực tùy tiện cũng không sử dụng các phương tiện mưu mẹo hoặc không đứng đắn để đạt được hoặc duy trì lợi thế nào đó hay tận dụng quá mức từ những sai lầm hoặc khó khăn của người khác. Những chuyên viên có đạo đức thể hiện cam kết với công lý, đối xử công bằng với từng cá nhân, khoan dung và chấp nhận sự đa dạng. Họ cởi mở; sẵn sàng thừa nhận họ sai và khi thích hợp, họ thay đổi vị trí và niềm tin của họ.
Những chuyên viên có đạo đức là những người chu đáo, từ bi, nhân từ và tốt bụng. Họ hiểu được khái niệm về các bên liên quan (những người có quyết định có cổ phần vì họ bị ảnh hưởng bởi nó) và họ luôn luôn xem xét các kết quả từ hành động của họ lên mặt kinh doanh, tài chính và tình cảm của tất cả các bên liên quan. Những chuyên viên có đạo đức tìm cách thực hiện mục tiêu kinh doanh của mình bằng cách gây ra ít thiệt hại nhất và tạo ra sản phẩm khả quan nhất.
Những chuyên viên có đạo đức thể hiện sự tôn trọng phẩm giá con người, quyền tự chủ, quyền riêng tư, quyền và lợi ích của tất cả những người có cổ phần theo quyết định của họ; họ lịch sự và đối xử với tất cả mọi người với sự tôn trọng và bình đẳng đồng đều bất kể giới tính, chủng tộc hay nguồn gốc quốc gia. Những chuyên viên có đạo đức tuân thủ các Quy tắc Vàng, phấn đấu đối xử với người khác theo cách mà họ muốn được đối xử.
Những chuyên viên có đạo đức tuân thủ pháp luật, những quy tắc và các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh của họ.
Những chuyên viên có đạo đức theo đuổi sự xuất sắc khi thực hiện nhiệm vụ của mình, với thông tin đầy đủ và chuẩn bị sẵn sàng, và không ngừng nỗ lực để nâng cao trình độ của họ trong tất cả các lĩnh vực trách nhiệm.
Những chuyên viên có đạo đức luôn ý thức về những trách nhiệm và cơ hội của vị trí lãnh đạo của họ và tìm kiếm những tấm gương đạo đức tích cực qua hành vi của họ và bằng cách giúp đỡ tạo ra một môi trường trong đó lý luận nguyên tắc và quyết định có đạo đức được đánh giá cao.
Những chuyên viên có đạo đức hiểu rõ tầm quan trọng của danh tiếng bản thân và của công ty cũng như tầm quan trọng của niềm tự hào và đạo đức tốt của nhân viên. Vì vậy, họ tránh những lời nói hoặc hành động có thể làm suy yếu sự tôn trọng và họ thực hiện những bước khẳng định để sửa chữa hoặc ngăn chặn hành vi không phù hợp của những người khác.
Những chuyên viên có đạo đức thừa nhận và chấp nhận chịu trách nhiệm cá nhân vì chất lượng đạo đức của những quyết định và thiếu sót của bản thân họ, đồng nghiệp của họ, công ty của họ, và cộng đồng của họ.
Tiêu chuẩn đạo đức cao là rất cần thiết trong chăm sóc sức khỏe. Bốn nguyên tắc cơ bản đặt nền tảng cho đạo đức chăm sóc sức khỏe. Các vấn đề đạo đức hiện tại trong Trung tâm chăm sóc sức khỏe về các nguyên tắc hướng dẫn này. Các chuyên gia chăm sóc sức khỏe phải được chuẩn bị để điều hướng các vấn đề sau. Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh đã xác định quyền truy cập vào chăm sóc sức khỏe là mục tiêu cho những người khỏe mạnh năm 2010 và những sáng kiến của người khỏe mạnh. Trong năm 2012, chỉ có 83,1 phần trăm mọi người có bảo hiểm y tế. Các số liệu mới nhất từ Khảo sát phỏng vấn sức khỏe quốc gia cho thấy 12,5 % người trưởng thành dưới 65 tuổi không được bảo hiểm. Cải thiện khả năng tiếp cận chăm sóc là một vấn đề trung tâm trong chăm sóc sức khỏe trong nhiều năm. Điều này bao gồm không chỉ bảo hiểm tư nhân mà còn cả các chương trình bảo hiểm y tế của Medicare, Trợ cấp y tế, quân sự và các chương trình bảo hiểm y tế khác. Vi phạm quyền riêng tư và bảo mật của bệnh nhân có thể có hậu quả pháp lý và đạo đức cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và chuyên gia. Bệnh nhân Thông tin y tế được bảo vệ bởi Đạo luật về trách nhiệm và trách nhiệm bảo hiểm y tế. Các chủ đề như tăng vi phạm dữ liệu và sử dụng điện thoại thông minh làm nổi bật nhu cầu liên tục để hiểu vấn đề đạo đức này. Hoa Kỳ đã đối phó với thâm hụt điều dưỡng ở các mức độ khác nhau trong nhiều thập kỷ, nhưng ngày nay, sự thiếu hụt này đang trở thành một cuộc khủng hoảng, một điều đáng lo ngại đối với bệnh nhân và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, theo Atlantic. Một dân số già, tỷ lệ mắc bệnh mãn tính và lực lượng lao động điều dưỡng lão hóa đang góp phần vào sự thiếu hụt. Nếu các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe không thể phát triển và duy trì lực lượng lao động mạnh mẽ, chăm sóc bệnh nhân sẽ bị ảnh hưởng, vì Hiệp hội các trường cao đẳng điều dưỡng Hoa Kỳ. Tuy nhiên, việc hoàn thành điều này giữa tình trạng thiếu điều dưỡng là khó khăn. Chiến lược duy trì y tá nên trở thành trọng tâm cho tất cả các bệnh viện và các tổ chức chăm sóc sức khỏe. Tính đến năm 2016, ngành chăm sóc sức khỏe Hoa Kỳ đã chi gần 30 tỷ đô la mỗi năm cho tiếp thị và quảng cáo cho người tiêu dùng, theo Tạp chí của Hiệp hội Y khoa Hoa Kỳ. Tuy nhiên, một số câu hỏi về đạo đức của một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chi tiêu rất nhiều để quảng bá dịch vụ của mình hoặc thậm chí là một loại thuốc hoặc công nghệ cụ thể (cho dù nhà sản xuất có được đặt tên hay không). Ví dụ về các bệnh viện tham gia vào các chứng thực thương mại để trả lương đã nhấn mạnh vấn đề này hơn nữa. Một tổ chức có thể có các ủy ban đạo đức xem xét các hoạt động tiếp thị của cơ sở để giúp ngăn chặn mọi sai lầm. Các chuyên gia chăm sóc sức khỏe nên tham khảo ý kiến của chủ nhân trước khi thực hiện lời chứng thực. Cân bằng chất lượng và an toàn với hiệu quả là một thách thức khó khăn, được khuếch đại do các bệnh viện áp lực ngày càng tăng phải đối mặt với việc giảm chi phí chăm sóc sức khỏe trong khi cải thiện chất lượng. Đây là một câu hỏi thực sự về việc liệu các giá trị phù hợp có đang tập trung vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi hay không, Cyn Cynda Hylton Rushton, Tiến sĩ, RN, nói với AMN Health Shigings. "Hiệu quả có nên là người lái xe không?" Các nhà lãnh đạo điều dưỡng lành nghề và hiểu biết có thể giám sát các nhân viên điều dưỡng, giúp đỡ và tư vấn cho họ trên đường đi. Lãnh đạo nhiều hơn trong điều dưỡng là cần thiết để đạt được chất lượng chăm sóc cao hơn và đáp ứng đúng với các vấn đề đạo đức chính. Chương trình hoàn thành BSN của Đại học Alvernia từ RN đến BSN giúp các y tá tăng cường sự nghiệp và theo đuổi các vị trí lãnh đạo. Trong một môi trường trực tuyến linh hoạt và thuận tiện, các chương trình cho phép các y tá đạt được mục tiêu của họ trong khi vẫn duy trì lịch trình công việc và lịch trình cá nhân hiện tại của họ. Mỗi ngày, bệnh nhân, gia đình và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe điều hướng các vấn đề và quyết định về đạo đức và pháp lý. Những vấn đề nan giải khó khăn này có thể liên quan đến quyền tự chủ của bệnh nhân, điều trị y tế, thực hành, quản lý bệnh viện và các vấn đề khác phát sinh trong ngành chăm sóc sức khỏe. Các vấn đề đạo đức trong chăm sóc sức khỏe có thể yêu cầu phản ứng ngay lập tức, chẳng hạn như đưa ra quyết định cho bệnh nhân khi họ không thể làm như vậy, hoặc một quyết định được xem xét cẩn thận, được xem xét cẩn thận, chẳng hạn như cuộc tranh luận về quyền phá thai hoặc tử vong do bác sĩ hỗ trợ. Các hành động được thực hiện khi xem xét các vấn đề đạo đức trong chăm sóc sức khỏe phân biệt rõ ràng giữa những gì đúng và sai, và thường, nhiều hành động được thực hiện ngày nay có thể có tác dụng lâu dài đối với chăm sóc sức khỏe trong tương lai. Các chính sách và hướng dẫn được thiết lập và duy trì bởi các nhà lãnh đạo và quản lý chăm sóc sức khỏe phác thảo, xác định và thực thi thực hành đạo đức và hành động trong các tổ chức của họ. Do đó, nghiên cứu về đạo đức được dệt thành rất nhiều khóa học trong các chương trình quản lý chăm sóc sức khỏe nâng cao như Đại học Texas tại Tyler, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) trong Quản lý chăm sóc sức khỏe. Có rất nhiều thách thức đạo đức mà các nhà lãnh đạo lâm sàng, các học viên y tế và bệnh nhân phải đối mặt với chăm sóc sức khỏe, nhiều trong số đó là một trong những vấn đề hiện tại được thảo luận nhiều nhất trong lĩnh vực này. Một số ví dụ về các vấn đề đạo đức y tế phổ biến bao gồm: 1. Quyền riêng tư và bảo mật của bệnh nhânViệc bảo vệ thông tin bệnh nhân tư nhân là một trong những vấn đề đạo đức và pháp lý quan trọng nhất trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Cuộc trò chuyện giữa bác sĩ và bệnh nhân được bảo mật nghiêm ngặt, cũng như thông tin về một tình trạng y tế cá nhân. Các quy định cụ thể của Đạo luật về trách nhiệm và trách nhiệm bảo hiểm y tế, hoặc HIPAA, xác định chính xác thông tin nào có thể được công bố và cho ai. Mặc dù quyền riêng tư thông tin sức khỏe được xác định rõ ràng và quy định, những cân nhắc về đạo đức như chia sẻ thông tin sức khỏe cá nhân trong đại dịch CoVID-19 có thể làm phức tạp các vấn đề. Thông tin sức khỏe cá nhân được bảo vệ rộng rãi, nhưng thông tin liên quan đến các yếu tố như tình trạng tiêm chủng, tiếp xúc và truy tìm liên hệ có thể giúp các quan chức y tế công cộng cứu sống, giới thiệu các mối quan tâm về đạo đức và pháp lý mâu thuẫn. 2. Truyền bệnhĐại dịch COVID-19 cũng nhấn mạnh vào quyền của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe để bảo vệ bản thân khỏi các bệnh truyền nhiễm, cho dù là do tiếp xúc trực tiếp hay gián tiếp với bệnh nhân bị nhiễm bệnh. Các câu hỏi về đạo đức và pháp lý phát sinh khi lịch sử sức khỏe của bệnh nhân không được cung cấp cho các nhân viên y tế. Đại dịch cũng buộc các doanh nghiệp phải đi bộ một loạt các cân nhắc về đạo đức và pháp lý liên quan đến sức khỏe trong việc ra quyết định, cân bằng việc giảm thiểu sự lây lan của virus, an toàn nhân viên, liên tục kinh doanh và quyền của nhân viên. Khi xử lý các vấn đề như bắt buộc vắc -xin, cho dù trong khu vực tư nhân hay lĩnh vực y tế công cộng, tình huống khó xử về đạo đức (và pháp lý) liên quan đến quyền tự chủ, lợi ích, maleficence và công lý (thường được coi là bốn nguyên tắc đạo đức chính trong ngành y tế). 3. Mối quan hệMối quan hệ không phù hợp giữa các bác sĩ y khoa và bệnh nhân tại một cơ sở chăm sóc sức khỏe được coi là hoàn toàn phi đạo đức vì nhiều lý do. Mối quan hệ lãng mạn hoặc tình dục giữa các đồng nghiệp cũng có thể dễ dàng trở thành vấn đề. Mối quan hệ không phù hợp giữa quản lý và nhân viên đầy rẫy tiềm năng lạm dụng, ép buộc và quấy rối tình dục. Quấy rối tình dục và hành vi sai trái có thể cực kỳ có hại cho tất cả những người liên quan, bao gồm cả cơ sở. Một tổ chức chăm sóc sức khỏe Bộ quy tắc đạo đức và chính sách kỷ luật phải rõ ràng về việc xác định, cấm và giữ thủ phạm chịu trách nhiệm về quấy rối tình dục và hành vi sai trái. 4. Các vấn đề cuối đờiBệnh nhân bị bệnh nan y có thể có những mong muốn cụ thể và chỉ thị y tế liên quan đến cách họ muốn cuộc sống của họ kết thúc. Các gia đình có thể đấu tranh với quyết định chấm dứt sự hỗ trợ cuộc sống cho người thân. Các học viên chăm sóc sức khỏe và các nhà lãnh đạo lâm sàng cần phải chuẩn bị để xử lý các vấn đề cuối đời cũng như các vấn đề gặp phải trong việc đối phó với những bệnh nhân cao tuổi có thể tự mình đưa ra quyết định hợp lý. Thêm vào đó, luật và quy định mới thường gây ra sự thay đổi về mặt đạo đức cho các tổ chức chăm sóc sức khỏe. Sử dụng ví dụ về các vấn đề cuối đời, một số quốc gia đã hợp pháp hóa quyền cá nhân để theo đuổi cái chết được bác sĩ hỗ trợ trong một số trường hợp. Tuy nhiên, một số chuyên gia y tế có thể không cảm thấy thoải mái về mặt đạo đức khi duy trì chỉ thị y tế này và quyền của bệnh nhân. Cân bằng các quyền hợp pháp, lựa chọn bệnh nhân và các vị trí đạo đức mâu thuẫn có thể là một khía cạnh đầy thách thức của quản lý chăm sóc sức khỏe hiện đại, để nói rằng ít nhất. Các vấn đề đạo đức trong chăm sóc sức khỏe trong chương trình MBA trực tuyếnSự phát triển nhanh chóng của ngành y tế ở Hoa Kỳ đã tạo ra nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhà lãnh đạo lâm sàng lành nghề, những người hiểu được sự phức tạp và thách thức của các hệ thống y tế, thực hành và các vấn đề đạo đức. UT Tyler, & NBSP; MBA trực tuyến trong Quản lý chăm sóc sức khỏe & NBSP; bao gồm các nghiên cứu quản lý chung cùng với các khóa học tập trung quản lý chăm sóc sức khỏe tập trung, tất cả đều giúp sinh viên khám phá các vấn đề pháp lý và đạo đức trong chăm sóc sức khỏe. Một sinh viên tốt nghiệp MBA về quản lý chăm sóc sức khỏe sẽ sẵn sàng cải thiện chăm sóc bệnh nhân từ góc độ kinh doanh và đạo đức ở cấp bộ phận hoặc tổ chức. Tìm hiểu thêm về & NBSP; UT Tyler MBA trực tuyến trong Chương trình Quản lý chăm sóc sức khỏe. 5 vấn đề đạo đức là gì?5 Các vấn đề đạo đức phổ biến tại nơi làm việc.. Lãnh đạo phi đạo đức .. Văn hóa nơi làm việc độc hại .. Phân biệt đối xử và quấy rối .. Mục tiêu không thực tế và mâu thuẫn .. Sử dụng nghi vấn công nghệ công ty .. 8 vấn đề đạo đức liên quan đến chăm sóc sức khỏe là gì?10 vấn đề đạo đức chính, theo nhận thức của những người tham gia theo thứ tự tầm quan trọng của họ, là: (1) quyền của bệnh nhân, (2) vốn chủ sở hữu, (3) bảo mật của bệnh nhân, (4) an toàn cho bệnh nhân, (5)Xung đột lợi ích, (6) Đạo đức tư nhân hóa, (7) đồng ý, (8) đối phó với người khác giới, (9) ...Dealing with the opposite sex, (9) ...
Bốn 4 vấn đề đạo đức phổ biến mà các y tá phải đối mặt ngày nay là gì?5 vấn đề đạo đức hiện tại trong điều dưỡng.. Sự đồng ý.. Bảo vệ quyền riêng tư và bảo mật của bệnh nhân .. Chia sẻ ra quyết định của bệnh nhân .. Giải quyết kế hoạch chăm sóc nâng cao .. Tài nguyên không đầy đủ và nhân sự .. 7 vấn đề đạo đức chính trong thực hành điều dưỡng là gì?Các nguyên tắc đạo đức mà các y tá phải tuân thủ là các nguyên tắc của công lý, lợi ích, không có trách nhiệm, trách nhiệm, lòng trung thành, tự chủ và chân thực.justice, beneficence, nonmaleficence, accountability, fidelity, autonomy, and veracity. |
