10 trang web việc làm trực tuyến hàng đầu ở Ấn Độ năm 2022

các trang tuyển dụng uy tín hàng đầu tại việt nam

Xu hướng nhân sự thời 4.0 ngày càng lên ngôi, chỉ với vài thao tác nhỏ, nhà tuyển dụng dễ dàng đăng thông tin vị trí cần tìm ứng viên lên các trang tuyển dụng uy tín hay mạng xã hội. 

Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng năm 2021 & Xu hướng tuyển dụng trong năm 2022 của TopCV, với việc mang lại hiệu quả trong năm 2021, các nhà tuyển dụng thể hiện quan điểm sẽ tiếp tục sử dụng các website tuyển dụng như TopCV, Indeed, Vietnamworks,…và Mạng xã hội ( Facebook, LinkedIn,…) để tuyển dụng nhân sự trong năm 2022. 

Bài viết dưới đây, TopCV sẽ cung cấp cho bạn danh sách đầy đủ các trang tin tuyển dụng uy tín được nhiều người sử dụng tính đến hiện tại. 

• Tầm quan trọng của website tuyển dụng
• Top các trang tuyển dụng uy tín
  • Tuyendung.TopCV.vn
  • Vietnamworks
  • CareerBuilder 
  • Timviecnhanh
  • JobStreet
  • Careerlink
  • Ybox
  • Vieclam24h
  • Itviec
  • Indeed
• Cách đăng tin hiệu quả trên các website tuyển dụng 
  • Tiêu đề hấp dẫn
  • Nhấn mạnh lợi ích vị trí công việc 
  • Văn phong độc đáo, hài hước
  • Thông tin tuyển dụng chân thật
  • Đăng tin lên các website tuyển dụng uy tín

Tầm quan trọng của website tuyển dụng

Các trang tuyển dụng uy tín là nơi truyền tải thông tin về nhu cầu tuyển nhân sự của công ty, doanh nghiệp,…. Đây cũng là địa chỉ đáng tin cậy để các ứng viên “dừng chân” tìm cơ hội làm việc. 

Cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ đăng tải các thông tin cần thiết liên quan đến vị trí mà đơn vị đang tuyền như địa chỉ công ty, mô tả công việc, yêu cầu kinh nghiệm, trình độ, mức lương,…lên các trang tuyển dụng uy tín. 

Sau khi tiếp cận được thông tin tuyển dụng, ứng viên sẽ tham khảo, tự đánh giá năng lực và kinh nghiệm xem có phù hợp hay không để gửi CV ứng tuyển. 

Lựa chọn trang tin tuyển dụng uy tín nào để đăng tin?

Có thể nói, website tuyển dụng chính là cầu nối trung gian giữa nhà tuyển dụng với các ứng viên. Đối với nhà tuyển, các website đó sẽ cung cấp cho họ nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng, bổ sung vào các vị trí còn thiếu trong đơn vị. 

Còn đối với người lao động, trang tuyển dụng như “chiếc phao cứu sinh” mở ra cơ hội việc làm đa ngành nghề. Dù có hay không có kinh nghiệm, chỉ cần lên các nền tảng tuyển dụng nhập tên công việc, vị trí muốn ứng tuyển, bạn sẽ tìm được rất nhiều việc làm phù hợp. 

>>> Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng là gì? Có nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng?

Càng ngày càng có nhiều trang tuyển dụng xuất hiện cung cấp cho nhà tuyển dụng nguồn ứng viên dồi dào. Việc xây dựng các website tuyển dụng “bão hòa” như thế khiến HR không biết nên lựa chọn đăng tin tuyển dụng lên website nào uy tín, đảm bảo chất lượng ứng viên. 

Dưới đây, TopCV sẽ cùng bạn điểm qua 10 các trang tuyển dụng uy tín có lượt truy cập cao mỗi tháng. 

Tuyendung.TopCV.vn

Mặc dù mới thành lập từ năm 2014 nhưng TopCV có tốc độ phát triển rất nhanh, trở thành trang tuyển dụng có lượt truy cập đứng đầu. Nhờ ứng dụng sâu công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), hệ thống của TopCV có thể tự động gợi ý những việc làm phù hợp tới ứng viên khi nhận được CV tạo trên TopCV. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đăng tin tuyển dụng miễn phí tại tuyendung.topcv.vn để kết nối với những ứng viên tiềm năng.

TopCV cũng là trang web tìm việc uy tín, mỗi ngày có 30.000+ việc làm được cập nhật trên TopCV từ 110.000+ doanh nghiệp đã được xác thực, mở rộng cơ hội tìm việc làm cho người lao động. Không chỉ cung cấp thông tin việc làm, TopCV còn cung cấp cho các ứng viên hàng trăm mẫu CV ấn tượng, chuyên nghiệp phù hợp với tất cả các ngành nghề, giúp khởi tạo CV online với các bước vô cùng đơn giản. 

TopCV – nền tảng đăng tin tuyển dụng miễn phí uy tín hàng đầu Việt Nam

Ngoài ra, TopCV cho phép ứng viên bật chế độ “đang tìm việc”, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng kết nối với ứng viên hơn. 

Sau gần 8 năm, nền tảng công nghệ tuyển dụng TopCV ngày càng được nhiều doanh nghiệp và cộng đồng người tìm việc làm tin tưởng sử dụng. Đến nay, TopCV vẫn đang tiếp tục phát triển để trở thành một hệ sinh thái gồm nhiều dịch vụ và sản phẩm, hỗ trợ tối đa, đáp ứng nhu cầu của cả doanh nghiệp và ứng viên.

Tuy nhiên, nhóm ứng viên khởi tạo CV trên TopCV chủ yếu là người trẻ, sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm làm việc từ 1- 3 năm. 

>>>Xem thêm: Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn TOPCV để tuyển dụng?

Vietnamworks

Dù mất “ngôi vương” trên bảng xếp hạng lượt truy cập nhưng Vietnamworks vẫn là một trong những trang tin tuyển dụng lâu đời, được thành lập từ năm 2002. 

Website này có lượt truy cập cao, tin tuyển dụng đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi ngày, số lượng CV đổ về dồi dào. Ngoài ra, Vietnamworks khá nổi tiếng trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam nên nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm được nhân sự nước ngoài cho vị trí có tính chất công việc đặc thù.

Tin tuyển dụng trên Vietnamworks chủ yếu hướng đến các ứng viên có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm lâu năm. Vì thế, thông tin trên CV của ứng viên thường được nâng lên cao hơn so với thực tế khiến nhà tuyển dụng mất nhiều thời gian sàng lọc hồ sơ. 

TopCV – Top các trang tin tuyển dụng uy tín hiện nay

CareerBuilder 

Là một trang web đa quốc gia, với 1.8 triệu lượt truy cập/tháng, CareerBuilder là một trong những cái tên được các nhà tuyển dụng và ứng viên lựa chọn sử dụng bên cạnh TopCV và Vietnamworks. 

Phủ sóng trên nhiều quốc gia, cung cấp số lượng lớn ứng viên có kinh nghiệm, chuyên môn cao phù hợp với các công ty, doanh nghiệp lớn hoặc đơn vị nước ngoài. 

Thế nhưng, để đăng tin tuyển dụng trên CareerBuilder, nhà tuyển dụng buộc phải trả phí. 

Timviecnhanh

Trên nền tảng này, nhà tuyển dụng có thể đăng tải thông tin tuyển dụng đa dạng ngành nghề, vị trí như: sale, nhân viên, thực tập sinh, part time, làm việc từ xa, các vị trí quản lý,… Đúng như cái tên, quy trình đăng tin tuyển dụng trên Timviecnhanh dù miễn phí hay trả phí đều khá nhanh gọn và đơn giản. 

Có 1 hạn chế ở website tuyển dụng này chính là số lượng CV ảo lớn gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong quá trình sàng lọc hồ sơ ứng viên. 

JobStreet

Theo Forbes, JobStreet được đánh giá là cổng thông tin việc làm và công ty tuyển dụng trực tiếp lớn nhất Đông Nam Á. Bên cạnh mục tìm việc làm trong nước, website này còn có thêm mục tìm việc ở khu vực Đông Nam Á và các nước lân cận Việt Nam giúp mở rộng cơ hội việc làm cho các ứng viên. 

Careerlink

Careerlink cũng được biết đến là một trong các trang tin tuyển dụng uy tín có lượt truy cập tương ổn định. Điểm mạnh của Careerlink là phân chia việc làm theo lĩnh vực và theo địa lý tại Việt Nam giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp. Nhà tuyển dụng cũng có thể tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo ngành nghề và khu vực. Tuy nhiên, công việc trên Careerlink chủ yếu hướng đến các đối tượng có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nên nhà tuyển dụng nhỏ và vừa khó có thể tìm được ứng viên như mong muốn. 

Ybox

Nhắc đến Ybox chắc hẳn không còn xa lạ gì với các bạn trẻ, đối tượng website này hướng tới chủ yếu là sinh viên. Ngoài việc cung cấp thông tin tuyển dụng, trên Ybox còn có rất nhiều tin tức hữu ích khác như: học bổng, các cuộc thi, kỹ năng việc làm,…

Ybox thu hút chủ yếu là người trẻ, thậm chí là học sinh, sinh viên tìm việc làm part-time nên kinh nghiệm chưa có nhiều, không phù hợp cho các tin tuyển dụng vị trí nhân sự cao cấp. 

Vieclam24h

Được biết đến là “con đẻ” của 24h.com.vn, Vieclam24h là một trong những trang web tuyển dụng uy tín được nhiều người lựa chọn. Trang tin này cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí với đa dạng ngành nghề và trình độ (từ chưa đến đã có kinh nghiệm), tạo nhiều cơ hội tìm việc cho người lao động. Thế nhưng bản chất website này vẫn còn mang tính rao vặt nên chất lượng tin tuyển dụng không được đánh giá cao. 

Làm thế nào đăng tin hiệu quả trên các trang tin tuyển dụng?

>>> Xem thêm: Top 10 website tìm kiếm ứng viên miễn phí bạn cần biết

Itviec

Tên gọi đã toát lên đối tượng trang tuyển dụng này hướng tới, đó chính là những người làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Với phương châm “IT Jobs for Top People – Ít nhưng mà chất”, Itviec đã giúp các nhà tuyển dụng tìm được người bạn đồng hành chất lượng trong ngành hot này. Vì là website tuyển dụng dành cho dân IT nên đa số các việc làm chỉ phù hợp với những ứng viên có kiến thức chuyên môn cao và kinh nghiệm lâu năm. 

Indeed

Thành lập năm 2004, là trang web việc làm trên toàn thế giới của Mỹ, Indeed nhanh chóng trở thành một trong các trang đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu thế giới. Hiện website này đã có tên miền ở Việt Nam, cung cấp cho nhà tuyển 2 lựa chọn đăng tuyển miễn phí và trả phí, mở rộng cơ hội việc làm và nguồn ứng viên tiềm năng. Không những thế, Indeed còn hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp. 

Tuy nhiên, Indeed chủ yếu hướng đến các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nước ngoài. 

Cách đăng tin hiệu quả trên các website tuyển dụng 

Đăng tin trên trang tin tuyển dụng là khâu quan trọng trong quá trình tìm kiếm nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp. Đã bao giờ bạn thắc mắc tại sao mãi mình không có ứng viên phù hợp mặc dù cũng đăng tin trên ở các diễn đàn, hội nhóm trên mạng xã hội hay ở rất nhiều website tuyển dụng lớn?

Để có một tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút sự quan tâm của ứng viên tiềm năng, doanh nghiệp cần phải lưu ý những điều sau khi đăng bài tuyển nhân sự: 

Tiêu đề hấp dẫn

Thông tin đầu tiên quyết định việc các ứng viên có dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn hay không chính là tiêu đề tuyển dụng. Để có một tiêu đề hấp dẫn, người tuyển dụng cần sử dụng một tiêu đề rõ ràng, xác định được đối tượng mình muốn tuyển là ai, những người này thường có mong muốn gì, tránh các từ ngữ nội bộ và nhấn mạnh vào quyền lợi nhân viên. 

Sử dụng tiêu đề hấp dẫn

>>>Xem thêm: 50+ Slogan tuyển dụng hay mà HR không nên bỏ lỡ

Nhấn mạnh lợi ích vị trí công việc 

Chắc chắn một điều, mức lương chính là điều ứng viên quan tâm nhất khi đọc tin tuyển dụng. Thậm chí, họ có thể bỏ qua mô tả công việc, yêu cầu kinh nghiệm mà thẳng tay lướt xuống phần lương và chế độ đãi ngộ. Khi đăng tin, thay vì chăm chăm vào những trách nhiệm công việc, nhà tuyển dụng hãy cho ứng viên biết được khi làm việc tại công ty bạn họ sẽ nhận được những quyền lợi đặc biệt nào.

Văn phong độc đáo, hài hước

Thay vì dùng văn phong cứng nhắc, nhà tuyển dụng có thể đăng kèm hình ảnh minh họa, pha chút hài hước vào trong bài đăng của mình để ứng viên cảm thấy thoải mái và ấn tượng với doanh nghiệp. Thử thay đổi phong cách viết xem sao, chắc chắn bạn sẽ ngạc nhiên với kết quả thu về đó. 

Sử dụng văn phong độc đáo và hài hước trong tuyển dụng

Thông tin tuyển dụng chân thật

Đây là yếu tố quyết định đến việc đăng tin tuyển dụng hiệu quả hay không. Ở nội dung của JD, nhà tuyển dụng nên cung cấp thông tin ngắn gọn, đầy đủ về địa chỉ công ty, website, thông tin liên hệ, yêu cầu công việc, lương, cơ chế đãi ngộ, nhiệm vụ của ứng viên. Đặc biệt, nhà tuyển dụng không nên đưa thông tin về lương quá cao so với thực tế, các chế độ đãi ngộ cũng cần đảm bảo chính xác.

Đăng tin lên các website tuyển dụng uy tín

Các website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi có nhu cầu tìm kiếm ứng viên. Nhà tuyển dụng dễ dàng đăng tin trên các nền tảng như TopCV, Vietlam24h, Timviecnhanh, Indeed,…để tiếp cận, tìm kiếm ứng viên nhanh và không tốn nhiều thời gian. 

Trên đây, TopCV vừa giới thiệu cho các bạn về các trang tuyển dụng uy tín, hy vọng sẽ giúp các doanh nghiệp kết nối với ứng viên, sớm được nhân tài xuất sắc cho các vị trí còn trống. Ngoài ra, ứng viên có thể tự tạo CV trên TopCV và chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm của mình thông qua kho tin tuyển dụng của nền tảng này. 

Ấn Độ là một quốc gia rộng lớn về dân số, với dân số khai thác quá mức có sự gia tăng lớn về nhu cầu cho việc làm. Nhu cầu cao về việc làm dẫn đến một số trang web tăng lên để tìm kiếm việc làm.

Một số trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất giúp người tìm việc nộp đơn rất dễ dàng.

Làm thế nào làm cho các trang web việc làm tạo điều kiện cho các tổ chức?

Internet đã sửa đổi cách thức hoạt động, và nhờ vào nó, công việc tìm kiếm đã phát triển tải trong một thập kỷ. Các trang web tìm kiếm việc làm cho các nhà tuyển dụng đã mua một người thay thế nhờ di chuyển với các ứng viên vì đã thuê họ cho tổ chức của mình. Trong những năm gần đây, bên cạnh các tổ chức, những người tìm việc đã kết hợp hướng về các cổng thông thường để tìm hiểu công việc là kết quả của tiềm năng.

Mỗi trang web tìm kiếm việc làm có nghĩa là một cách kinh doanh cực kỳ đặc biệt cho một doanh nghiệp và lực lượng lao động cụ thể. Xây dựng công việc phát triển trang web Cổng thông tin việc làm muốn phát triển an toàn, phong cách đáp ứng và phân tích nhập ngũ. Các trang web cổng thông tin nhiệm vụ phải có các tùy chọn nâng cao tiếp cận các ứng cử viên cho các vị trí tuyển dụng và phỏng vấn.

Phương pháp tuyển dụng này hiện đã trở nên đơn giản do kết quả của việc ngược đãi các trang web tìm kiếm việc làm. Việc ngược đãi các trang web tìm kiếm việc làm này sẽ tạo điều kiện cho một công ty yêu cầu thế giới kinh doanh của họ. Nó giúp các ứng cử viên tiếp cận bạn và tổ chức của bạn thay vì bạn tiếp cận họ.

Phát triển trang web tìm kiếm việc làm có ý nghĩa tốt đẹp trong một công ty. Bạn có thể chấp nhận tất cả các dữ liệu liên quan đến tổ chức của bạn cho phép các ứng cử viên săn lùng nhiệm vụ tại công ty của bạn. Bạn có thể sản xuất một quảng cáo cho các vị trí tuyển dụng với các tiêu chí trong công ty hoặc tổ chức của bạn từ mỗi bộ phận.

Điều cực kỳ cần thiết là giải quyết trên các cổng công việc hiệu quả nhất ở các nước châu Á tạo điều kiện cho tổ chức của bạn phát triển và đối phó với những thay đổi xảy ra trong môi trường xung quanh.

Tìm hiểu về giao diện UI/UX với & NBSP; khóa học viết nội dung tốt nhấtBest Content Writing Course

Tầm quan trọng của việc thực hiện các trang web tìm kiếm việc làm:

Tạo cổng thông tin công việc

Chà, để tìm kiếm một ứng cử viên tài năng trung thực cho tổ chức của bạn với tất cả các tài năng và thông tin là một vài điều bạn muốn. Với tất cả các nguồn nhân lực ở mức cao nhất cho tất cả các chi phí kinh doanh, nó cần thiết để bắt đầu ưu tiên phương pháp nhập ngũ của bạn. Làm cổng công việc có thể hỗ trợ bạn sụt lún ngay với tất cả các mong muốn, ưu tiên và vấn đề của bạn.

Thúc đẩy toàn bộ doanh nghiệp:

Khi người tìm việc hoặc ứng viên đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại tổ chức của bạn, yếu tố chính mà họ có thể kiểm tra là tên và do đó là trang web chính thức. Vì vậy, trước khi tạo một cổng thông tin việc làm, chứng nhận bạn đã có một trang web ứng cử viên chính trị với tất cả các thông tin cần thiết đại diện cho công ty của bạn trong đó.

Ngoài ra, họ không chỉ tìm kiếm nhiệm vụ, tuy nhiên, có quan tâm để biết văn hóa công việc, tăng trưởng nghề nghiệp của bạn, các cạnh được cung cấp, liên quan đến điểm địa lý, và do đó, sản phẩm và dịch vụ khá tốt mà tổ chức và công ty của bạn cung cấp.

Do đó, với sự phát triển trang web Cổng thông tin công việc tích cực này, khả năng có được tài năng tốt đẹp có thể tăng lên với việc thúc đẩy toàn bộ và kinh doanh của bạn trên toàn cầu.

Tìm hiểu phát triển web tại WordPress với & nbsp; Top & nbsp; khóa học tiếp thị kỹ thuật số Top Digital Marketing Course

Giảm thời gian và chi phí:

Trong khoảng thời gian tương tác của người sử dụng lao động với ứng viên trở nên dài thêm. Vì vậy, để thu hẹp lại sự lãng phí thời gian của bạn, các tập đoàn phải hành động nhanh chóng với sự tiến bộ mới cho việc tuyển dụng ứng viên trong thị trường. Làm một cổng thông tin việc làm sẽ hoạt động để tiêu thụ ít thời gian hơn.

Có được một khả năng tốt là vô cùng cần thiết bởi vì những người chơi cao trong thị trường don don ở lại quá lâu. Tuy nhiên, việc có công ty phát triển cổng thông tin công việc đơn giản nhất có thể mang lại tất cả những điều đó. Thông qua các trang web tìm kiếm công việc của bạn, tất cả các quy trình tuyển dụng của bạn có nhiều hình thức sẽ nhanh chóng bằng các công cụ tự động hóa.

Cổng công việc để nhập ngũ sẽ mang lại cho mỗi ứng viên cho họ trong thời gian ngắn hơn mức cần thiết. Trong phương pháp tuyển dụng, giá trị cũng có thể được giảm bằng cách loại bỏ sự dư thừa kiến ​​thức và sự không nhất quán. Khai thác các quy trình thông thường như các biểu mẫu điền giúp tổ chức hiểu về ứng viên để giải quyết các ứng cử viên có năng khiếu thay vì chỉ đơn giản là điền vào các vị trí một cách vội vàng.

Bạn có thể muốn đọc bài viết của chúng tôi về & NBSP; 10 khóa tiếp thị kỹ thuật số hàng đầu trong ThaneTop 10 Digital Marketing Courses in Thane

Hợp nhất hồ sơ ứng viên dễ dàng:

Tạo Cổng việc làm dẫn một công ty đến nhiều phương tiện để có được các ứng cử viên có kinh nghiệm và có năng lực.

Theo ranh giới đã đặt, các doanh nghiệp có thể nhận được CV của ứng viên, nhà tuyển dụng và giới thiệu vì họ yêu cầu và có thể dễ dàng tiếp cận với mọi hồ sơ. Các ứng viên cũng có thể tham khảo các cổng thông thường đơn giản nhất ở các nước châu Á để tìm kiếm công việc mơ ước của họ một cách dễ dàng.

Tất cả kiến ​​thức của ứng viên và do đó các ứng dụng của tổ chức sẽ được giữ, được gắn thẻ, đánh dấu và chia sẻ ở một nơi để thúc giục truy cập nhanh vào thông tin cần thiết. Việc hợp nhất hồ sơ cũng sẽ tạo điều kiện cho tổ chức chọn ứng viên theo phương án của họ.

Bạn có thể tò mò muốn biết về & NBSP; 12 khóa tiếp thị kỹ thuật số hàng đầu ở Vadodarathe Top 12 Digital Marketing Courses in Vadodara

Đạt được một cách hiển thị và hiệu quả trong quá trình tuyển dụng:

Hầu hết các giải pháp cho phương thức tuyển dụng của bạn có thể cung cấp sự minh bạch về các hành động bằng cách thực hiện các cổng công việc. Sự minh bạch được cung cấp bởi các cổng giúp phân biệt tài năng trong phương pháp tuyển dụng. Nó kết hợp cho phép người quản lý duy trì việc kiểm tra các nhà tuyển dụng cho phép một công ty hiểu được công việc trong phương thức tuyển dụng.

Ngoài ra, CVS giúp tổ chức biết các kỹ năng và điểm mạnh của ứng cử viên. Các cổng thông tin nhiệm vụ kết hợp tạo điều kiện cho người tìm việc để hiểu theo cách của công ty là công ty đóng vị trí vị trí.

Hiểu biết về tiếp thị:

Sau khi phát triển một trang web internet trên các cổng công việc, bạn sẽ có thể sản xuất hồ sơ công ty của mình để giới thiệu bản thân và công ty của bạn cho các ứng cử viên đơn giản nhất. Thông qua những hiểu biết này trên các cổng công việc, bạn sẽ có thể truy cập vào kiến ​​thức của người dùng.

Dữ liệu sẽ là một liên kết bổ sung với phần lớn các chiến dịch truyền thông điện tử và email. Liên kết này giúp bạn xác định hiệu quả của chiến dịch và do đó lập trình cổng thông tin của bạn.

Xem và duyệt công việc dễ dàng:

Nếu nhà lãnh đạo liên kết đang gặp khó khăn trong việc thúc giục một ứng cử viên và do đó, ứng cử viên đang gặp khó khăn trong việc thúc giục nhiệm vụ, thì các cổng thông thường cho tuyển dụng sẽ tạo điều kiện thuận lợi. Bạn có thể sản xuất cổng thông tin công việc của công ty riêng của mình cho danh sách các ứng cử viên tốt nhất CVS.

Những người tìm việc sẽ nhận được kết quả cho mình để tìm kiếm việc làm từ các phần được bầu thông qua các cổng thông thường. Các tùy chọn tạo điều kiện nhận được quyền truy cập vào các tập đoàn trống bổ sung trong thời gian ngắn hơn.

Biết tất cả tầm quan trọng của tuyển dụng cổng thông tin công việc sẽ tối đa hóa các khu vực tìm kiếm và tuyển dụng cho mỗi công việc. Vì vậy, hãy lấp đầy tất cả các vị trí trống tại công ty với tất cả các tài năng của bạn. Đối với điều đó nhanh chóng đi và phát triển cổng thông tin việc làm đơn giản nhất cho tổ chức của bạn.

Nhà đổi mới bao gồm một nhóm phát triển cực kỳ có năng khiếu để hình thành các cổng công việc tốt nhất có thể điều chỉnh và giải pháp đặc biệt theo mong muốn của bạn.

Hãy chắc chắn để kiểm tra khóa học GST trực tuyến của chúng tôi.GST Coursehere.

Trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất ở Ấn Độ

1. Naukri

Một trong những trang web tìm kiếm việc làm lâu đời nhất và do đó, trang web tìm kiếm việc làm được yêu thích nhất ở Ấn Độ là Naukri. Cổng thông tin được tạo ra vào năm 1997 và được sử dụng bởi hàng ngàn ứng cử viên hàng ngày. Việc định vị được cập nhật bởi các bài đăng công việc hàng ngày từ các nhà tuyển dụng và được giải phóng cho người tìm việc.

Tuy nhiên, các dịch vụ bị ràng buộc trả về bên dưới các dịch vụ chuyển tiếp nhanh Naukri được thanh toán. Những hiện thân này tiếp tục viết bất cứ nơi nào bạn sẽ được tạo điều kiện từ các chuyên gia tư vấn để viết một cách sáng tạo sơ yếu lý lịch của bạn ánh sáng kỹ năng và điểm mạnh của bạn. Một sơ yếu lý lịch biết chữ có khả năng mạnh mẽ hơn để thu hút sự chú ý của Tổ chức Y tế Thế giới tuyển dụng thường quét qua sơ yếu lý lịch để sàng lọc ban đầu.

Dịch vụ có thể hỗ trợ bạn tạo ra sơ yếu lý lịch trực quan để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong vài phút với sơ yếu lý lịch thu hút sự chú ý. Các dịch vụ khác nhau thể hiện liên kết nhà tuyển dụng; Có được rất nhiều khả năng hiển thị và ứng dụng ưu tiên trong số những người khác.

Lợi ích

1. Bạn sẽ nhận được 30% các phản hồi liên quan bổ sung cho công việc.

Bằng cách hiển thị hình ảnh của bạn hồ sơ nhà tuyển dụng Naukri, bạn sẽ có thể nâng cao độ tin cậy của công việc. Công việc của bạn được thăng chức cho những người theo dõi có liên quan của bạn, bạn chuyển tải cho bạn các ứng dụng có liên quan bổ sung. Người tìm việc kiểm tra các nhà tuyển dụng thậm chí có thể nhận ra công việc của bạn được hiển thị trên hồ sơ của bạn.

1. Thêm khuôn mặt của bạn tạo ra cá nhân của bạn hoàn chỉnh với những người tìm việc.

Nếu bạn đã hiển thị hồ sơ nhà tuyển dụng Naukri của mình về công việc, người tìm việc sẵn sàng thừa nhận bạn là một nhà tuyển dụng đầy đủ về cuộc sống. Người tìm việc sẽ đọc các vị trí thay thế mà bạn chỉ cần thuê và theo dõi các cập nhật công việc của bạn.

1. Những người theo dõi liên quan đến hồ sơ nhà tuyển dụng Naukri của bạn được thông báo về công việc của bạn qua email.

Cập nhật tự động được gửi cho người tìm việc để hỗ trợ hồ sơ của họ. Các công việc hiện tại và quá khứ của bạn được cập nhật cơ học trên hồ sơ nhà tuyển dụng Naukri của bạn.

2. Monster Ấn Độ

Một trang web tìm kiếm việc làm rộng rãi khác và một trong những trang web tìm kiếm việc làm lâu đời nhất ở Ấn Độ là quái vật. Không bao gồm các bài đăng công việc, họ thậm chí còn có một phần tạp chí phức tạp ở bất cứ nơi nào bạn nhận thấy những lời khuyên hữu ích liên quan đến các cuộc phỏng vấn và tìm kiếm công việc. Nó có một tính năng bộ lọc thăm dò giúp người tìm việc làm giảm việc tìm kiếm việc làm của họ.

Trang web hoạt động trực tuyến và có một ứng dụng di động cho những người muốn nộp đơn xin việc đang di chuyển. Không bao gồm các lựa chọn thường xuyên, Cộng hòa Monster của Ấn Độ cung cấp các dịch vụ sơ yếu lý lịch khác nhau.

Ví dụ: nếu bạn đang cố gắng tìm việc làm trong quá trình địa lý rõ ràng, bạn sẽ có lợi ích của Resume Xtreme. Họ thậm chí có một dịch vụ sơ yếu lý lịch phù hợp cung cấp các mẹo cụ thể hỗ trợ cấp độ mà bạn đã tham gia. Dịch vụ thứ ba có thể là một sự tăng cường nghề nghiệp cung cấp dịch vụ kết hợp của Resume Xtreme và sơ yếu lý lịch đúng.

3.LinkedIn-

LinkedIn có thể là một trang web mạng có kỹ năng rộng rãi và không phải là một cổng thông thường điển hình, do đó, nó hoạt động một liên lạc khác với các cổng công việc tiêu chuẩn. Nếu bạn đang cố gắng tìm việc làm, bạn phải là một món quà trên LinkedIn do ở đó, bạn có cơ hội thể hiện công việc của mình và chia sẻ ý kiến ​​của mình.

Vì, hầu hết những người ra quyết định và nhà tuyển dụng đều ở trên LinkedIn, việc tiếp cận họ trực tiếp trở nên dễ dàng hơn khi bạn có sự hiện diện trên nền tảng này. Tuy nhiên, bạn muốn trả thời gian trên nền tảng này và phát triển mạng của bạn một cách hữu cơ trước khi bạn gặt hái được những lợi thế.

Lợi ích

Đây là trang web tìm kiếm việc làm mạng theo định hướng kinh doanh lớn nhất trong thiết bị đặc biệt đối với các chuyên gia. Nó có hơn năm trăm triệu thành viên, tại hơn hai trăm quốc gia. Một hồ sơ LinkedIn có kỹ năng cho phép bạn hình thành toàn bộ chuyên nghiệp internet có thể tạo điều kiện mở ra các cơ hội và mạng mà bạn có thể không được điều chỉnh trong khi không phải là sự trợ giúp của phương tiện truyền thông xã hội.

Nhiều người trong chúng ta vẫn đánh giá thấp tầm quan trọng của LinkedIn trong tìm kiếm công việc và biện pháp vuông thường miễn cưỡng nắm lấy phương tiện truyền thông xã hội. Văn bản này giới thiệu bảy lý do tại sao LinkedIn sẽ thêm giá vào tìm kiếm công việc của bạn.

1. Tiếp xúc với các nhà quản lý và nhà tuyển dụng tuyển dụng

93% nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn để phân tích và tuyển dụng ứng viên. LinkedIn là một trang web tìm kiếm việc làm cho phép bạn sở hữu một cá nhân hoàn thành trên internet khiến bạn có thể nhìn thấy các nhà sản xuất và nhà tuyển dụng cuộc gọi chính.

Điều này ngụ ý một khi tên của bạn được đặt vào một công cụ nghiên cứu như Google, bạn đã có một cá nhân hoàn thành trên internet và bạn sẽ hiển thị trong kết quả tìm kiếm. Nó vì lý do này, bạn muốn hình thành một số bạn đối xử với hồ sơ LinkedIn của mình trong một tương tự nhờ CV của bạn và bạn đảm bảo những gì mà trên hồ sơ là thương mại bạn theo cách tiếp cận tốt nhất có thể thực hiện được.

2. Thể hiện dữ liệu, chất lượng và kinh nghiệm lãnh đạo của bạn

Có một hồ sơ LinkedIn giúp xây dựng niềm tin với nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng vì họ sẽ thấy các đề xuất và kết nối của bạn và bằng chứng về bất cứ nơi nào bạn có thêm giá trị.

3. Sử dụng LinkedIn làm công cụ điều tra

Có một tài khoản LinkedIn một cách kết hợp có nghĩa là bạn sẽ có thể sử dụng địa điểm để phân tích các tập đoàn, người phỏng vấn, nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng - điều này thường hữu ích trước khi nộp đơn và phân tích ai là người phỏng vấn bạn và thực hiện nghiên cứu phỏng vấn.

4. LinkedIn bao gồm một bảng công việc tốt

Các cơ hội mới tồn tại trên khắp trang web LinkedIn sẽ không tồn tại trên bảng công việc cổ đại. Bạn có thể trực tiếp áp dụng cho các vai trò nạn nhân LinkedIn áp dụng, lưu tìm kiếm việc làm, ngoài ra là mệt mỏi cho các nhà tuyển dụng mà bạn chỉ đơn giản là đề cập của đơn vị trực tiếp về cơ hội.

5. Bạn có thể có được bằng chứng xã hội cho các kỹ năng và khả năng của mình

Hãy để người khác đề nghị và tán thành bạn cho các kỹ năng và công việc trong quá khứ của bạn. Một khi những người khác đề xuất hoặc tán thành bạn, một cơ quan thấy hồ sơ của bạn sẽ thấy những điều này và nó cho thấy bạn đã có các chuyên gia tư vấn khác nhau sao lưu các yêu cầu của bạn để sở hữu các kỹ năng bị ràng buộc. Điều này có thể mạnh mẽ trong việc tạo kết nối. Bạn có thể xây dựng chất lượng của mình thông qua các chứng thực và lời chứng thực mà LinkedIn cho phép danh bạ của bạn khởi hành trên hồ sơ của bạn.

6. Theo dõi các tập đoàn

LinkedIn có thể là một công cụ hợp lý cho các trang web tìm kiếm việc làm mà các tổ chức nghiên cứu và những người làm việc tại họ. Bạn có thể sử dụng điều này để tập trung vào các cá nhân trong mạng của bạn mà công việc cho các tổ chức mà bạn chỉ đơn giản là cần phải tìm ra.

Các nhóm rất tuyệt vời nhờ cuộc họp những người có sở thích lành nghề tương tự và mở rộng mạng lưới của bạn từ sinh viên tốt nghiệp thay thế cho các chuyên gia đã hoạt động trong doanh nghiệp của bạn. Các nhóm cho phép bạn yêu cầu một nửa trong các cuộc thảo luận. Đây có thể là một điều tốt nhờ trưng bày dữ liệu của bạn về các chủ đề liên quan đến doanh nghiệp của bạn, nâng cao các truy vấn và bắt đầu các cuộc trò chuyện với những người chính trong các tổ chức chính.

Lợi ích của LinkedIn là gần như vô tận mà không có nhược điểm khi có hồ sơ LinkedIn. Bắt vướng vào các diễn đàn, là một phần của các đội và gặp gỡ những người tương tự như bạn. Tốt hơn của tất cả LinkedIn là hoàn toàn miễn phí. Tìm kiếm việc làm có thể là một doanh nghiệp mạnh mẽ và ứng tuyển vào các công việc trực tuyến mỗi ngày có thể là một công việc!

Từ quan điểm của người tìm việc, LinkedIn là một công cụ khác mà bạn chỉ cần sử dụng để hỗ trợ vượt lên trước khi sắp xếp một công việc thay thế. Nó rất quan trọng để tối ưu hóa hồ sơ của bạn và chủ động sử dụng LinkedIn để đảm bảo bạn có thể tìm nguồn cung ứng cơ hội một cách hiệu quả. Sử dụng các nhóm LinkedIn và theo dõi các trang công ty để nhận ra quyền truy cập vào hồ sơ thành viên cụm, lưu ý các kết nối mới, khám phá tin tức kinh doanh và chia sẻ kinh nghiệm của bạn bên trong các cuộc thảo luận.

4. tỏa sáng

Shine hiện là của các trang web tìm kiếm việc làm được quản lý bởi toàn bộ tờ báo được yêu thích - HT Media bị hạn chế. Nó được biết đến nhiều hơn là một trong số các trang web việc làm sáng tạo cung cấp các mẹo lành nghề cho người tìm việc. Một số tùy chọn chất lượng của cổng thông tin nhiệm vụ hiện thân, email và hỗ trợ trò chuyện trực tiếp, dễ điều hướng; Ngoài ra, họ cũng có một ứng dụng.

Ngoài ra, một số tùy chọn chính cho người tìm việc thể hiện một tính năng tìm kiếm việc làm tinh vi, cảnh báo công việc; ẩn tính năng sơ yếu lý lịch, xây dựng sơ yếu lý lịch, đánh giá công ty, v.v.

5.TimesJobs

Tiếp theo trong danh sách là Timesjobs. Cổng thông tin này được quản lý bởi cụm ngày và có hơn hai mươi lăm triệu người tìm việc đã đăng ký. Tính năng chính của cổng thông tin công việc này là nó khuyến nghị các công việc và các công ty hỗ trợ hồ sơ ứng viên.

Nó cũng có một phần đam mê cho các công việc tổng thống. Nó có tính năng kết hợp một trang web TechGig.com chuyên dụng mà chỉ có nghĩa là chỉ dành cho công việc CNTT. Không bao gồm điều này, bạn sẽ chú ý một cách kết hợp các công việc trong các ngành công nghiệp khác nhau.

6. Thật vậy

Thật vậy, có lẽ một trong những trang web tìm kiếm việc làm có trụ sở tại Hoa Kỳ hiện đang đi vòng quanh thế giới, cùng với Ấn Độ. Không bao gồm các bài viết công việc, các tùy chọn định vị kết hợp đánh giá và xếp hạng của công ty. Vì vậy, những người tìm việc có một suy nghĩ liên quan đến công ty mà họ đang ứng tuyển. Các bộ lọc tìm kiếm rất hữu ích và đơn giản để sử dụng, do đó người ta sẽ chỉ cần giảm bớt các tìm kiếm công việc của họ.

Lợi ích

Thật vậy ,.com là một chương trình máy tính công việc kinh tế liên kết cho mỗi người tìm việc và người sử dụng lao động trên toàn thế giới. Nó có thể truy cập được ở hơn sáu mươi quốc gia và hai mươi tám ngôn ngữ. Trang web được tạo ra với các thuật toán chương trình máy tính giống như Google, cho phép người tìm việc liền mạch và chỉ cần lục lọi công việc và áp dụng cho các vị trí phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn và con đường sự nghiệp của họ.

Tương tự, nhà tuyển dụng sẽ sử dụng định vị để tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc của họ. Các chức năng định vị như một câu trả lời tuyển dụng toàn diện cho các cơ quan và các tập đoàn vuông đo nạn nhân trực tuyến và các cách bên ngoài để tìm nhân viên thích hợp để tìm ra họ.

Nhà tuyển dụng sẽ đăng công việc, phỏng vấn và thuê các ứng cử viên nổi tiếng nhất của họ trong khi các biện pháp quảng trường của Cơ quan Liên Hợp Quốc cố gắng tìm việc làm mới sẽ tạo ra một bản lý lịch về định vị và tìm thông báo nếu có vuông đo công việc mới qua email.

7. Glassdoor-

Glassdoor dường như là một cổng thông tin nơi các đánh giá và xếp hạng đã được trao cho một công ty bởi một công ty hiện tại và nhân viên cũ. Đây thường là một tính năng hữu ích cho những người tìm việc khi họ nhận được sự thiên vị và chuyên môn chính của nó tuy nhiên nó có thể sử dụng trong một công ty bất cứ nơi nào họ sẽ áp dụng.

Cổng thông tin cho phép bạn xem văn hóa làm việc, tuy nhiên đáp ứng là quản lý đối với sự bất bình của người lao động, xếp hạng công nhân liên quan đến ban quản lý, v.v ... Không bao gồm tính năng nổi bật này, Glassdoor cũng là một cổng thông tin công việc ưa thích và nó miễn phí!

Lợi ích

Thật vậy ,.com là một chương trình máy tính công việc kinh tế liên kết cho mỗi người tìm việc và người sử dụng lao động trên toàn thế giới. Nó có thể truy cập được ở hơn sáu mươi quốc gia và hai mươi tám ngôn ngữ. Trang web được tạo ra với các thuật toán chương trình máy tính giống như Google, cho phép người tìm việc liền mạch và chỉ cần lục lọi công việc và áp dụng cho các vị trí phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn và con đường sự nghiệp của họ.By providing information to potential workers, it’s a service that has revolutionized the duty hunt—creating additional transparency.

Tương tự, nhà tuyển dụng sẽ sử dụng định vị để tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc của họ. Các chức năng định vị như một câu trả lời tuyển dụng toàn diện cho các cơ quan và các tập đoàn vuông đo nạn nhân trực tuyến và các cách bên ngoài để tìm nhân viên thích hợp để tìm ra họ.

Nhà tuyển dụng sẽ đăng công việc, phỏng vấn và thuê các ứng cử viên nổi tiếng nhất của họ trong khi các biện pháp quảng trường của Cơ quan Liên Hợp Quốc cố gắng tìm việc làm mới sẽ tạo ra một bản lý lịch về định vị và tìm thông báo nếu có vuông đo công việc mới qua email.8. Freshersworld

7. Glassdoor-

Glassdoor dường như là một cổng thông tin nơi các đánh giá và xếp hạng đã được trao cho một công ty bởi một công ty hiện tại và nhân viên cũ. Đây thường là một tính năng hữu ích cho những người tìm việc khi họ nhận được sự thiên vị và chuyên môn chính của nó tuy nhiên nó có thể sử dụng trong một công ty bất cứ nơi nào họ sẽ áp dụng.

9. Upwork

Upwork có thể là một điểm tuyệt vời để các trang web tìm kiếm việc làm xuất hiện cho các công việc bán thời gian và hợp đồng biểu diễn từ xa. Nếu bạn muốn bắt đầu một sự nghiệp hợp đồng bằng văn bản, thiết kế, mã hóa, VA, v.v., sau đó xem xét kỹ lưỡng cổng thông tin này. Upwork có thể là một nền tảng quốc tế bất cứ nơi nào các ứng cử viên phải trả giá cho một buổi biểu diễn.

Có một số trang web việc làm có thể đạt được ở Ấn Độ bất cứ nơi nào bạn sẽ đăng ký và săn lùng công việc cần thiết. Tin tốt là của các trang web này được giải phóng để sử dụng.

Nhiều khóa học hơn

Khóa học viết kỹ thuật

Khóa học GST

Trang web việc làm trực tuyến nào tốt nhất ở Ấn Độ?

Trang web việc làm trực tuyến nào tốt nhất?

Cổng thông tin công việc không có 1 ở Ấn Độ là gì?

Trang web nào là tốt nhất cho công việc tươi hơn?