rở thành nhà quản trị doanh nghiệp là kỳ vọng của rất nhiều người nhưng không phải ai cũng có hành trình suôn sẻ, thuận lợi
Trên con đường trở thành một nhà quản trị tổ chức, chắc chắn bạn cần hiểu rõ quản trị là gì, nhà quản trị là ai và cả công việc thực hiện, những điều kiện cần có. Thấu hiểu điều này, Navigos Search sẽ tổng hợp đầy đủ thông tin về vị trí quản trị để bạn tiện theo dõi, nắm bắt. Đừng bỏ lỡ nhé!
1. Đôi nét về quản trị
Quản trị doanh nghiệp là người tổ chức, điều hành công việc trong phạm vi được phân công và chịu trách nhiệm trước kết quả đạt được.
Chức danh của nhà quản trị có thể khác nhau, tùy thuộc vào phạm vi trách nhiệm, lĩnh vực đang phụ trách. Họ có thể là giám đốc điều hành, giám đốc điều hành, phó tổng giám đốc,,...
Nhiệm vụ cơ bản của người làm quản trị như sau:
- Hoạch định: Xác định các mục tiêu của tổ chức và phác thảo cách thức, chiến lược để đạt được mục tiêu đó.
- Tổ chức: Tiến trình thiết lập cấu trúc các mối quan hệ giúp mọi người thực hiện tốt kế hoạch đề ra và thoả mãn mục tiêu phát triển của tổ chức.
- Lãnh đạo: Bao gồm các hoạt động thúc đẩy mọi người thực hiện công việc cần thiết để hoàn thành công việc với kết quả cao nhất.
- Kiểm tra và đánh giá: Giám sát kết quả thực hiện và tiến hành đánh giá hiệu quả đạt được, thực hiện điều chỉnh sai lệch so với mục tiêu công việc đề ra.
Xem thêm >> 7 kỹ năng quản trị không thể thiếu của nhà quản lý cấp cao
Khái niệm quản trị
2. Điều kiện cần và đủ để ngồi vào chiếc ghế quản trị
Chắc chắn vị trí quản trị sẽ cần người có năng lực và kinh nghiệm vững vàng cùng nhiều yếu tố khác. Cụ thể như sau:
Năng lực và kinh nghiệm
Đây là điều kiện hàng đầu của một nhà quản trị doanh nghiệp tài ba. Khi ứng tuyển vị trí này, bạn phải được đào tạo bài bản qua các trưởng Đại học với chuyên ngành như Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Tiếp thị, Quan hệ công chúng,...
Tùy vào vị trí quản trị mà bạn phải sở hữu số năm kinh nghiệm làm việc nhất định. Chẳng hạn, với vị trí với chức danh lãnh đạo cấp cao như phó tổng giám đốc, giám đốc điều hành, giám đốc vận hành cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên tại vị trí tương đương. Được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm vững trong nghề chính là nền tảng giúp người quản trị quản lý tốt, ra chiến lược phát triển đúng đắn cũng như mang lại kết quả cao nhất cho doanh nghiệp.
Tài lãnh đạo
Khả năng lãnh đạo tuyệt vời sẽ giúp bạn chỉ đạo, theo sát mọi việc để đảm bảo chất lượng sản phẩm, kết quả đạt được luôn tốt nhất. Về mặt quản lý con người, tài lãnh đạo sẽ giúp tạo nên uy tín của người quản trị. Một khi được cấp dưới tôn trọng và có được sự đồng lòng của tất cả mọi người, chắc chắn bạn sẽ tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Hiểu biết sâu rộng và không ngừng học hỏi
Dĩ nhiên, người lãnh đạo sẽ không thể điều hành tốt doanh nghiệp nếu không có kiến thức vững vàng về lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của đơn vị mình.
Ngoài kiến thức trong lĩnh vực, ngành hàng hoạt động của doanh nghiệp, bạn còn phải đọc thêm nhiều sách, tìm tòi tài liệu nước ngoài hay từ chính đối tác, khách hàng của mình để tiếp thu nhiều kiến thức, tiến bộ mới. Điều quan trọng nhất là bạn phải có tinh thần không ngừng học hỏi để nâng cao kiến thức bản thân và sẵn sàng cập nhật những tri thức mới.
Tầm nhìn chiến lược
Với cương vị là một nhà quản lý, tầm nhìn xa trông rộng là rất cần thiết bởi mục tiêu công việc chính của bạn là lãnh đạo cả tập thể đi lên. Bạn không được sử dụng tư duy lối mòn có sẵn vì đó sẽ là giải pháp tối ưu cho thời điểm hiện tại chứ không phải tương lai.
Bạn cần cập nhật xu hướng thị trường, ngành hàng đang hoạt động để đưa ra các quyết định mang tính mạo hiểm, đúng đắn. Hãy chuẩn bị tinh thần sẵn sàng mạo hiểm để tạo nên sự khác biệt và đạt được nhiều thành công trong tương lai cho tổ chức của mình.
Xem thêm >> Để có trái ngọt, hãy nghĩ cách hoạch định chiến lược khác biệt
Yếu tố cần có để vào nghề thành công
Tinh thần trách nhiệm cao
Việc điều hành doanh nghiệp là việc làm tuy dễ mà khí đối với nhà quản trị. Bạn điều hành nhân viên làm việc tốt nhưng kết quả thu về lại thất bại. Lúc này, bạn sẽ làm gì? Bạn đổ hết trách nhiệm lên nhân viên và khẳng định rằng họ làm việc không hiệu quả? Hay bạn nhận trách nhiệm về bản thân mình?
Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ dám đứng ra nhận lỗi về mình, có tinh thần chịu trách nhiệm về mọi quyết định đã đưa ra. Vậy nên, khi đưa ra một quyết định nào, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng và quyết đoán với quyết định đó. Đó chính là tinh thần trách nhiệm cần có ở một nhà quản trị chuyên nghiệp.
Khả năng thích ứng
Chiến lược kinh doanh có thể hiệu quả trong hôm nay nhưng đến ngày mai thì nó lại khác. Một nhà quản lý tài giỏi luôn nhận thức được điều đó và phải biết cách thích nghi, chấp nhận thay đổi nhanh chóng. Hãy cố gắng cập nhật những kỹ năng, công nghệ và phương pháp mới nhất để thúc đẩy sự phát triển công việc của bản thân lẫn doanh nghiệp.
Một số kỹ năng khác
Có thể nói, trở thành một người quản trị cần rất nhiều yếu tố. Ngoài những điều kiện trên, bạn còn phải rèn giũa thêm rất nhiều kỹ năng tố chất khác như thành thạo công cụ hỗ trợ công việc, đàm phán và thuyết phục đỉnh cao, giao tiếp, lắng nghe, khả năng lập kế hoạch, tổ chức, truyền cảm hứng,....
3. Bạn nhận được gì khi làm quản trị?
Đi cùng yêu cầu khắt khe trong nghề là những quyền lợi nhận được rất xứng đáng. Tại vị trí quản trị, bạn sẽ tự rèn luyện cho mình những kỹ năng, tố chất hàng đầu. Từng vị trí quản trị cấp cao sẽ có mức thu nhập khác nhau nhưng con số mà bạn thu về hàng tháng sẽ rất hấp dẫn. Thêm vào đó là cơ hội mở rộng mối quan hệ, khả năng vươn xa ngoài thị trường, thăng tiến sự nghiệp rộng mở,...
Xem thêm >> Kinh nghiệm quản trị rủi ro từ các nhà lãnh đạo hàng đầu
4. Địa chỉ ứng tuyển vị trí quản trị hàng đầu
Để ứng tuyển thành công vị trí quản trị, bạn có thể apply CV lên những website của công ty thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng hay liên hệ trực tiếp với công ty cung cấp dịch vụ nhân sự cấp cao để có được sự trợ giúp hữu ích từ headhunter.
Khi đã lọt vào “mắt xanh” của các “thợ săn đầu người”, bạn sẽ nhanh chóng tìm được công ty, doanh nghiệp thích hợp và có cơ hội nhận về mức lương nghìn đô. Đồng thời, khi ký hợp đồng với các headhunter, bên cạnh nhận được mức lương lý tưởng, bạn còn được phát triển lên tầm cao mới. Trong đó, Navigos Search đang là thương hiệu headhunter uy tín hàng đầu Việt Nam hiện nay.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp nhân sự cấp cao và sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp, hiểu rõ giá trị nguồn nhân lực, am hiểu sâu sắc về từng ngành nghề cốt lõi, Navigos Search luôn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên, tư vấn việc làm chất lượng, trao đổi với ứng viên về nhà tuyển dụng thích hợp nhất. Sau khi ứng viên trúng tuyển, chuyên viên tiếp tục theo dõi và hỗ trợ sát sao trong suốt quá trình “Thành công sau khi gia nhập”.
Bên cạnh đó, với nguồn data khổng lồ sẵn có gồm: 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu, Navigos Search còn là nhà “săn nhân tài” số hàng đầu Việt Nam hiện nay. Chúng tôi tự hào khi là sự lựa chọn hàng đầu của hầu hết các doanh nghiệp, tập đoàn trên khắp Việt Nam khi có nhu cầu tìm kiếm nhân tài cho các vị trí việc làm cấp trung, cấp cao.
Nếu bạn đang có kỳ vọng trở thành quản trị tổ chức hay muốn được thông báo về các vị trí phù hợp với kỹ năng, tham vọng của bản thân, hãy gửi CV đến Navigos Search để được liên hệ ngay nếu có bất kỳ vị trí tuyển dụng thích hợp nào. Đặc biệt, nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân tài, hãy
Quản trị trọng tổ chức là gì?
Quản trị tổ chức là quản trị những hoạt động phát sinh từ sự tập hợp tự giác của một nhóm người một cách có ý thức nhằm hoàn thành mục tiêu chung cụ thể. Quản trị tổ chức là sự duy trì và thúc đẩy hoạt động của tổ chức nhằm bảo đảm sự tồn tại và vận hành của tổ chức đó hướng vào thực hiện mục tiêu.
Tổ chức gồm những ai?
Tổ chức trong nước bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế và tổ chức khác theo quy định của pháp luật về dân sự [sau đây gọi chung ...
Tổ chức trọng kinh doanh là gì?
1. Tổ chức kinh doanh là gì? Tổ chức kinh tế là đơn vị thực hiện chức năng sản xuất kinh doanh, dịch vụ nhằm mục đích tạo ra lợi nhuận, duy sự tồn tại chung và thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Hiện nay pháp luật không có quy định cụ thể về tổ chức kinh doanh.
Tổ chức thực hiện là gì?
Tổ chức thực hiện thường là quá trình diễn ra lâu dài, trong đó có nhiều nhân tố tác động, ảnh hưởng tới những nỗ lực, quyết tâm và tính nhất quán, kiên định của các chủ thể liên quan tới chính sách.