Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Thành phố San Mateo là $16. 75 mỗi giờ cho tất cả nhân viên, theo bảng lương được Hội đồng thành phố thông qua.
Lương tối thiểu vùng được điều chỉnh căn cứ vào Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] vùng vào ngày 01/01 hàng năm. Kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2022, Hội đồng thành phố đặt giới hạn CPI là 3. 5% mỗi năm với dự phòng bù đắp cho các năm tiếp theo.
Thành phố San Mateo là một thực thể chính phủ khác với Quận San Mateo và do đó mức lương tối thiểu này không áp dụng cho các thành phố khác trong Quận
Lịch trình dưới đây áp dụng cho người sử dụng lao động và người lao động trong Thành phố San Mateo
Bang California ban hành mức lương tối thiểu sẽ đạt $15 mỗi giờ cho tất cả nhân viên trước ngày 1 tháng 1 năm 2023. Hội đồng Thành phố đã phê chuẩn sắc lệnh mới về mức lương tối thiểu tại địa phương để giúp hỗ trợ những người có mức lương thấp với chi phí sinh hoạt cao ở Thành phố Nam San Francisco. Cách tiếp cận của Thành phố tìm cách tăng nhanh hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang, đạt mức $15 vào năm 2020, sau khi nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ các doanh nghiệp địa phương
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, Mức lương tối thiểu của Thành phố Nam San Francisco sẽ điều chỉnh theo Chỉ số giá tiêu dùng năm 2022 và tăng lên $16. 70 mỗi giờ. Luật này áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp trong ranh giới địa lý của Nam San Francisco và bất kỳ nhân viên nào làm việc ít nhất hai giờ trở lên mỗi tuần
Để báo cáo hành vi nghi ngờ vi phạm, hãy liên hệ với Văn phòng Đảm bảo Bình đẳng [OEA] của Thành phố San Jose nếu bạn tin rằng chủ lao động không trả mức lương tối thiểu. Tất cả các khiếu nại đều được bảo mật và người sử dụng lao động không thể chấm dứt hợp đồng hoặc phân biệt đối xử đối với nhân viên vì đã nộp đơn khiếu nại với OEA
Có ba cách để nộp đơn khiếu nại
1. Trực tiếp tại Văn phòng Bảo đảm Bình đẳng - 200 East Santa Clara Street, 5th Floor, San Jose, CA 95113
2. Bằng cách gọi [408] 535-8430
3. Bằng cách gửi email MyWage@sanjoseca. chính phủ
Vui lòng chuẩn bị để cung cấp các thông tin sau
- Tên, địa chỉ gửi thư và số điện thoại của bạn
- Tên, địa chỉ và số điện thoại của doanh nghiệp
- Tên người quản lý hoặc chủ sở hữu
- Loại công việc đã thực hiện
- Cách thức và thời điểm nhân viên được trả lương [ví dụ: tiền mặt hoặc séc, hàng tuần hoặc hai tuần một lần]
Bất kỳ thông tin bổ sung nào bạn có thể cung cấp, chẳng hạn như bản sao cuống phiếu lương, hồ sơ cá nhân về số giờ làm việc hoặc thông tin khác liên quan đến phương thức trả lương của doanh nghiệp, đều có thể hữu ích
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, tất cả các doanh nghiệp hoạt động trong ranh giới địa lý của Thành phố Nam San Francisco đều phải trả mức lương tối thiểu là $16. 70 mỗi giờ cho tất cả nhân viên làm việc từ hai giờ trở lên mỗi tuần
Mỗi năm, Thành phố sẽ xuất bản, trước ngày 1 tháng 11, một áp phích thông báo mức Lương tối thiểu được điều chỉnh, sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 hàng năm. Người sử dụng lao động có trách nhiệm dán thông báo ở nơi dễ thấy để nhân viên xem xét mức giá hiện tại và hiểu các quyền của họ
Việc người sử dụng lao động hoặc bất kỳ bên nào khác phân biệt đối xử hoặc có hành động bất lợi đối với bất kỳ người nào để trả đũa việc thực hiện các quyền của họ là bất hợp pháp
Thành phố chịu trách nhiệm tiến hành tất cả các cuộc điều tra về các hành vi vi phạm có thể xảy ra của người sử dụng lao động hoặc người khác. Thành phố có quyền kiểm tra nơi làm việc, phỏng vấn mọi người và yêu cầu Luật sư Thành phố trát hầu tòa sổ sách, giấy tờ, hồ sơ hoặc các mục khác liên quan đến việc thực thi mức lương tối thiểu
Để biết thêm thông tin chi tiết về nghĩa vụ của người sử dụng lao động, vui lòng truy cập trang Câu hỏi thường gặp
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, tất cả các doanh nghiệp hoạt động trong ranh giới địa lý của Thành phố Nam San Francisco đều phải trả mức lương tối thiểu là $16. 70 mỗi giờ cho tất cả nhân viên làm việc từ hai giờ trở lên mỗi tuần
Là một nhân viên, sắc lệnh của Thành phố nêu rõ các quyền của bạn theo luật mới, bao gồm, nhưng không giới hạn đối với
- Quyền nộp đơn khiếu nại và thông báo cho Thành phố về bất kỳ doanh nghiệp nào không tuân thủ các quy định về mức lương tối thiểu tại địa phương của Thành phố
- Quyền thông báo cho bất kỳ nhân viên nào về các quyền tiềm năng của họ và hỗ trợ họ báo cáo một doanh nghiệp không tuân thủ các quy định về mức lương tối thiểu tại địa phương của Thành phố
Để báo cáo một hành vi nghi ngờ vi phạm, bạn phải gửi đơn khiếu nại bằng văn bản đến Thành phố. Mọi khiếu nại mà Thành phố nhận được đều được coi là bí mật trong phạm vi tối đa được pháp luật cho phép;
Để biết thêm thông tin về quyền của nhân viên liên quan đến sắc lệnh mức lương tối thiểu tại địa phương của Thành phố, vui lòng truy cập trang Câu hỏi thường gặp
Nếu bạn có thắc mắc hoặc cần thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Văn phòng Quản lý Thành phố tại