Dự kiến bảng lương công chức 2023

01/01/2022 vừa là ngày khởi đầu cho năm 2022, vừa là thời điểm thi hành nhiều chính sách mới về cán bộ, công chức, viên chức. Bên cạnh các quy định như bãi bỏ nội dung đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc, tin học và ngoại ngữ, điều chỉnh mức phí thi thăng hạng IV cho viên chức, cập nhật các văn bản về công chức, viên chức hết hiệu lực và điều chỉnh quy định về thăng hạng giảng viên, Trangtuyensinh24h tiếp tục cập nhật những quy định mới sẽ áp dụng từ đầu năm nay để cán bộ, công chức, viên chức theo dõi như sau.

Tham khảo thêm Quy định mới về công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 12/2021

Mục lục

• Quy định mới về cán bộ, công chức, viên chức 2022
  • Lùi thời điểm cải cách chính sách tiền lương
  • Không tăng lương cơ sở
  • Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức 2022
  • Tăng tuổi nghỉ hưu cho cán bộ, công chức, viên chức

Quy định mới về cán bộ, công chức, viên chức 2022

Lùi thời điểm cải cách chính sách tiền lương

Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018, ngày 01/07/2022 sẽ là thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương. Tiếp đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng các bảng lương mới với số tiền cụ thể dựa vào vị trí đảm nhận và tính chất công việc khi cải cách tiền lương. Bảng lương sẽ bao gồm bảng lương chức vụ (trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ địa phương đến Trung ương) và bảng lương theo chuyên môn, nghiệp vụ của từng cá nhân.

Tuy nhiên, Nghị quyết 34/2021/QH15 đã được ban hành với quy định:

“Lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.”

Như vậy, thời điểm áp dụng bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ bị lùi lại theo thời điểm cải cách chính sách tiền lương. Trong thời gian này, cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẽ áp dụng bảng lương có hệ số và mức lương cơ sở như hiện nay.

Không tăng lương cơ sở

Kể từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức đã không tăng do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Cho đến hiện nay, vẫn chưa có văn bản chính thức nào thông báo về việc sẽ tăng mức lương cơ sở vào năm 2022. Do đó, có khả năng là mức lương cơ sở vẫn giữ mức 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2019 trở đi theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

+++ Trangtuyensinh24h tuyển sinh lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng – Đăng ký ngay để tham gia khóa học sớm nhất.

Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức 2022

Như phân tích trên, cách tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 vẫn sẽ áp dụng theo công thức:

Lương = (Mức lương cơ sở x Hệ số lương) + Phụ cấp (nếu có)

Trong đó:

• Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng
• Hệ số lương căn cứ vào quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức do chưa cải cách chính sách tiền lương. Như vậy:

**Hệ số lương của công chức:

+ Công chức loại A gồm nhóm A0 (có hệ số lương từ 2.1 – 4.89); Nhóm A1 (có hệ số lương từ 2.34 – 4.98); Nhóm A2 (loại A2.1 có hệ số lương từ 4.4 – 6.78 và loại A2.2 có hệ số lương từ 4.0 – 6.38); Nhóm A3 (loại A3.1 có hệ số lương từ 6.2 – 8.0 và loại A3.2 có hệ số lương từ 5.75 – 7.55).

+ Công chức loại B có hệ số lương từ 1.86 – 4.06.

+ Công chức loại C gồm nhóm C1 (có hệ số lương từ 1.65 – 3.63); nhóm C2 (có hệ số lương từ 1.5 – 3.48); nhóm C3 (có hệ số lương từ 1.35 – 3.33).

**Hệ số lương của viên chức gồm:

+ Viên chức loại A3.1 (có hệ số lương từ 6.2 – 8.0); Loại A3.2 (có hệ số lương từ 5.75 – 7.55); Loại A2.1 (có hệ số lương từ 4.4 – 6.78); Loại A22.2 (có hệ số lương từ 4.0 – 6.38); Loại A1 có hệ số lương từ 2.34 – 4.98; Loại A0 có hệ số lương từ 2.1 – 4.89.

+ Viên chức loại B có hệ số lương từ 1.86 – 4.06.

+ Viên chức loại C1 (có hệ số lương từ 1.65 – 3.63); C2 (có hệ số lương từ 2.0 – 3.98); C3 (có hệ số lương từ 1.5 – 3.48).

• Phụ cấp tương tự như hệ số lương, cán bộ, công chức, viên chức vẫn hưởng phụ cấp như hiện nay.

Chi tiết về bảng lương công chức, viên chức 2022:

Nguồn Luatvietnam

Tăng tuổi nghỉ hưu cho cán bộ, công chức, viên chức

Bộ luật Lao động năm 2019 có nội dung quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động nói chung và cán bộ, công chức, viên chức nói riêng. Tại Điều 169 của bộ luật này quy định điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình. Như vậy, vào năm 2022, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng hơn so với năm 2021.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 sẽ là:

+ Từ đủ 60 tuổi 06 tháng (tăng 03 tháng so với năm 2021) đối với nam;

+ Từ đủ 55 tuổi 08 tháng (tăng 04 tháng so với năm 2021) đối với nữ.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức cập nhật đầy đủ những thay đổi về quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức năm 2022.

—

Để nhận tư vấn chi tiết về các khóa học bồi dưỡng chuyên viên, chứng chỉ chuyên viên chính Hà Nội, quản lý nhà nước, lãnh đạo cấp phòng… Quý cán bộ, công chức, viên chức hãy liên hệ đến Trangtuyensinh24h. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng học viên từ bước chuẩn bị nhập học cho đến khi hoàn thành chứng chỉ. Các khóa học uy tín, phối hợp cùng cơ sở giáo dục, đào tạo được cấp phép, tổ chức học online qua Zoom, đường truyền ổn định, tuyển sinh toàn quốc.

Form đăng ký

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN NGAY

Trường Quản Trị Doanh Nghiệp Việt Nam

Địa chỉ: Số Nhà 14, Tổ 17, Khu Văn Hóa Nghệ Thuật, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 02466609628, 0961189663 (Cô Thúy), 0964488720 (Cô Mến), 0981871011 (Cô Nhung)