Mức tăng lương hưu năm 2022 đã làm tăng 6,12% ở phía đông và 5,35% ở phía tây so với năm 2021. Dựa trên các dữ liệu có sẵn, từ 1. Tháng 7 năm 2022 giá trị lương hưu hiện tại [Tây] là 36,02 euro và giá trị lương hưu hiện tại [Đông] là 35,52 euro. Đến năm 2024, giá trị lương hưu [phía đông] sẽ tăng lên 100% giá trị phía tây. Nhưng sớm nhất là vào năm 2023, lần đầu tiên phía đông và phía tây sẽ đạt được mức tương tự
Tăng lương hưu là một quá trình điều chỉnh hàng năm của số tiền lương hưu với chi phí sinh hoạt. Mục đích của việc điều chỉnh lương hưu là để duy trì sức mua của lương hưu và giữ cho gánh nặng đối với người lao động và công ty ở mức thấp như nhau. Mức tăng lương hưu được xác định trên cơ sở nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm mức lương gộp và cái gọi là yếu tố bền vững. Cái sau xác định mức độ mà các thế hệ tương lai sẽ bị ảnh hưởng bởi các quyết định của ngày hôm nay
Điều chỉnh lương hưu trong bảo hiểm hưu trí theo luật định
Việc điều chỉnh lương hưu trong bảo hiểm hưu trí theo luật định là yếu tố quan trọng đảm bảo an toàn tài chính khi nghỉ hưu. Mức tăng lương hưu hàng năm dựa trên cái gọi là giá trị lương hưu, được quy định bởi chính phủ liên bang. Giá trị này dựa trên xu hướng giá chung [lạm phát] và tăng lương ở Đức. Do đó, những người về hưu nhận được mức tăng lương hưu hàng năm có tính đến cả lạm phát và phát triển tiền lương. Nó sẽ diễn ra vào ngày 1. tháng bảy của một năm. Số tiền lương hưu được tính bằng cách nhân các quyền lợi lương hưu có được, được gọi là điểm thu nhập, với giá trị lương hưu hiện tại.
Tầm quan trọng của việc điều chỉnh lương hưu
Việc điều chỉnh lương hưu đang diễn ra sôi nổi. Bảo hiểm hưu trí nhà nước và các chế độ lương hưu của công ty điều chỉnh lợi ích của họ theo chi phí sinh hoạt tăng. Đây là một sự phát triển tích cực cho bất kỳ ai đã nghỉ hưu hoặc sắp nghỉ hưu
Kể từ năm 2018, đã có sự hài hòa dần về lương hưu ở Đông và Tây do thay đổi luật vào năm 2017. Vì lý do này, điều chỉnh lương hưu phía đông không thể nhỏ hơn phía tây. cho lần đầu tiên. Tháng 7 năm 2022, giá trị lương hưu hiện tại ở phía đông đã bằng 98,6% giá trị phía tây và sẽ tăng dần lên 100% vào năm 2024. Nhưng sớm nhất là vào năm 2023, mức độ tương tự sẽ lần đầu tiên đạt được ở phía đông và phía tây
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tăng lương hưu
Việc điều chỉnh lương hưu cho năm tới luôn được quyết định vào tháng 5. Cơ quan lập pháp xác định số tiền lương hưu cho khoảng 19 triệu người có bảo hiểm theo luật định sẽ được tăng lên trong năm tới. Việc tăng lương hưu sau đó sẽ được áp dụng từ ngày 01.01. tháng 7 hàng năm. Số tiền điều chỉnh lương hưu thường được chính phủ liên bang xác định trong một sắc lệnh và cần có sự chấp thuận của Thượng viện. Các yếu tố khác nhau được sử dụng để tính toán điều chỉnh lương hưu. Chúng bao gồm, trong số những thứ khác, sự phát triển tiền lương chung và cái gọi là yếu tố bền vững. Loại thứ hai được giới thiệu lần đầu tiên vào năm 2005 và nhằm mục đích đảm bảo rằng những người hưu trí có thể duy trì mức sống của họ trong tương lai
Số tiền của người được bảo hiểm dựa trên cái gọi là giới hạn đánh giá đóng góp, do đó phụ thuộc vào mức thu nhập của người được bảo hiểm phải đóng góp. Tỷ lệ đóng góp là từ 01.01. Tháng 1 năm 2019 ở mức 18,6% tổng lương và được ấn định thống nhất cho toàn nước Đức. Đến năm 2035, dự kiến sẽ tăng lên 22,3%. Trong quá trình điều chỉnh lương hưu hàng năm, tiền công và tiền lương được quy định tùy theo diễn biến kinh tế
Mức đóng BHXH 2023
Phí bảo hiểm y tế
Tỷ lệ đóng góp chung. 14,60% [nhân viên. 7,30%; . 7,30%]
Giảm tỷ lệ đóng góp. 14,00% [nhân viên. 7,00%; . 7,00%]
Tỷ lệ đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn
Tỷ lệ đóng góp chung. 3,05% [nhân viên. 1,525%; . 1,525%]
Phụ phí đóng góp cho người không có con. 0,35%
Đặc thù ở Sachsen. công nhân. 2,025%; . 1,0255%
Mức đóng bảo hiểm hưu trí
Tỷ lệ đóng góp chung. 18,60% [nhân viên. 9,30%; . 9,30%]
mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tỷ lệ đóng góp chung. 2,60% [nhân viên. 1,30%; . 1,30%]
Bảo hiểm hưu trí thợ mỏ
Tỷ lệ đóng góp chung. 24,70% [nhân viên. 9,30%; . 15,40%]
phát triển tiền lương
Diễn biến tiền lương chung được xác định bằng cách so sánh tổng tiền lương của người lao động. Cả thương lượng tập thể và thu nhập phi thuế quan đều được đưa vào tính toán. Trong những năm gần đây, tăng trưởng tiền lương ở Đức là khoảng hai phần trăm mỗi năm
Việc điều chỉnh lương hưu cho năm sau căn cứ vào mức thay đổi tiền lương, tiền công của mỗi người lao động trong những năm trước. Khi lương tăng, người về hưu nhận được nhiều tiền hơn. Việc cắt giảm bị pháp luật nghiêm cấm. Điều này có nghĩa là tiền lương ở quốc gia này cao hơn nhiều so với mức trung bình của châu Âu là 4,1 phần trăm. Ở hầu hết các nước EU khác, sự phát triển tiền lương hiện đang yếu hơn nhiều. Lương tăng cao ở Đức chủ yếu do kinh tế tốt và lãi suất thấp liên tục. Do cuộc khủng hoảng Corona, một số người đang làm việc trong thời gian ngắn, nhưng đồng thời vẫn có nhiều lời mời làm việc hơn số người thất nghiệp. Do đó, các công ty phải trả lương cho nhân viên của họ tốt hơn để có thể giữ chân họ hoặc thu hút nhân viên mới.
Yếu tố bền vững trong tăng lương hưu
Mặt khác, yếu tố bền vững tính đến thời gian sống trung bình của những người hưu trí và mức chi trả lương hưu của họ nói chung là bao nhiêu. Yếu tố bền vững hiện là 0,9 phần trăm. Điều này có nghĩa là mức tăng lương hưu hàng năm có thể thấp hơn tối đa 0,9 phần trăm để tổng số lần thanh toán lương hưu không giảm. Mức tăng lương hưu trong năm tới phụ thuộc cả vào sự phát triển của tiền lương và yếu tố bền vững
Mục tiêu của cải cách hưu trí là đảm bảo tính bền vững của lương hưu theo luật định. Muốn vậy, yếu tố bền vững sẽ dần được điều chỉnh. Từ năm 2025, tỷ lệ này sẽ là 1,0 phần trăm và do đó tương ứng với tuổi thọ thực tế. Lương hưu tiêu chuẩn nên được tài trợ trong dài hạn và có thể là một hỗ trợ quan trọng khi về già
Những ảnh hưởng của việc điều chỉnh lương hưu đối với người được bảo hiểm là gì?
Việc điều chỉnh thường xuyên lương hưu là một công cụ quan trọng để duy trì an sinh xã hội của người dân ở mức giá sinh hoạt. Do điều chỉnh, lương hưu liên tục được điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt hiện tại khi đến tuổi nghỉ hưu theo luật định. Nhờ đó, người hưởng lương hưu được cải thiện an sinh xã hội khi về già. Do đó, đối với nhiều người, việc tăng lương hưu thường xuyên là một phần không thể thiếu trong kế hoạch tài chính của họ
Mức lương hưu ròng trước thuế là 48,14 phần trăm. Giá trị này là kết quả của việc điều chỉnh hiệu ứng thống kê đặc biệt từ năm 2019 và do đó không thể so sánh với giá trị của năm trước. Do đó, ngưỡng cho mức lương hưu 48% đã bị vượt quá
Thông báo điều chỉnh lương hưu được gửi cho người hưởng lương hưu để thông báo cho họ về việc tăng/điều chỉnh lương hưu sắp tới. Bức thư cũng sẽ nêu rõ khi nào số tiền mới sẽ được thanh toán. Việc gửi và thanh toán được thực hiện bởi dịch vụ hưu trí của Deutsche Post AG
Máy tính lương hưu để tính lương hưu nhanh
Việc tính lương hưu cho những năm sau là vô cùng quan trọng, nhất là đối với thế hệ trẻ, tức là những người hưu trí của ngày mai. Việc tính lương hưu có thể được thực hiện khá dễ dàng trên nhiều trang web khác nhau với sự trợ giúp của máy tính lương hưu. Máy tính lương hưu này có cấu trúc giống như một mặt nạ tìm kiếm
Dữ liệu khác nhau, chẳng hạn như tuổi hoặc tổng lương, phải được nhập. Sau đó, tính toán lương hưu được thực hiện và máy tính lương hưu cho biết mức lương hưu theo luật định sau này sẽ cao như thế nào - tất nhiên có tính đến tình hình kinh tế hiện tại. Cách tính lương hưu với máy tính lương hưu là một trợ giúp tốt cho bất kỳ ai cần một giá trị tham chiếu ban đầu cho tương lai