Trong một doanh nghiệp, dù quy mô lớn hay nhỏ thì đều cần có phòng ban kế toán. Phòng này chịu trách nhiệm về việc sử dụng, phân phối, hình thành các quỹ tiền tệ, quản lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến tài chính, xuất chi tiền.
Trưởng phòng kế toán đóng vai trò quan trọng trong quá trình đưa ra các quyết định tài chính cho doanh nghiệp, chịu trách nhiệm cho những quyết định ấy. Chức năng của Trưởng phòng kế toán là:
- Tuyển dụng: Trưởng phòng kế toán là người tuyển dụng, chỉ dẫn, chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên mới.
- Huấn luyện đội ngũ nhân viên cả mới và cũ theo đúng kế hoạch phát triển, mục tiêu đề ra.
Những việc làm hấp dẫn
- Đánh giá hiệu quả công việc của mỗi cá nhân, đưa ra chế độ khen thưởng, kỷ luật phù hợp.
- Quản lý hoạt động, đánh giá lại cơ cấu tổ chức kế toán của doanh nghiệp.
- Tham mưu, giúp việc cho giám đốc trong công tác quản lý, tổ chức, giám sát hoạt động tài chính, kinh tế, hạch toán, thống kê.
- Trưởng phòng kế toán theo dõi, phân tích, phản ánh tình hình biến động của nguồn vốn tại công ty cũng như cung cấp thông tin về tình hình kinh tế, tài chính cho giám đốc trong công tác điều hành, hoạch định sản xuất.
.jpg]
\>>>Xem thêm: 20 câu hỏi phỏng vấn vị trí kế toán
3. Nhiệm vụ của Trưởng phòng kế toán
Trưởng phòng kế toán cũng có nhiều nhiệm vụ như các Trưởng phòng khác, nhưng theo đặc trưng công việc thì cụ thể công việc của họ bao gồm:
- Làm công tác hạch toán kế toán, thống kê theo Luật kế toán, Điều lệ công ty, Pháp lệnh kế toán và thống kê.
- Phân công nhiệm vụ, phân bổ công việc, dự án cho nhân viên cấp dưới, giám sát, đôn đốc họ hoàn thành tốt vai trò của mình.
- Quản lý nguồn vốn, tài sản, các nguồn lực kinh tế của công ty theo quy định.
- Lập kế hoạch tài chính phù hợp với kế hoạch sản xuất, kế hoạch đầu tư.
- Xây dựng kế hoạch định kỳ về kinh phí hoạt động, giá thành sản phẩm, chi phí bảo dưỡng,... các kế hoạch tài chính khác.
- Thực hiện báo cáo tài chính, thống kê theo đúng quy định.
- Lưu trữ, bảo quản sổ sách, chứng từ, bảo mật số liệu tài chính kế toán. Xác định, phản ánh kịp thời kết quả kiểm kê tài sản của doanh nghiệp.
- Ngoài ra còn thực hiện những nhiệm vụ khác do giám đốc yêu cầu.
4. Trách nhiệm của Trưởng phòng kế toán
Mỗi trưởng phòng sẽ có vai trò riêng trong doanh nghiệp. Cụ thể trách nhiệm của Trưởng phòng kế toán bao gồm:
- Quản lý chung, trực tiếp giám sát hoạt động hàng ngày của cả phòng kế toán.
- Lập dự toán chi tiết, kiểm tra thu chi, theo dõi và phân tích dữ liệu kế toán, lập báo cáo tài chính và các loại báo cáo liên quan.
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch, phương pháp, chính sách, nguyên tắc kế toán phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp, quy định của nhà nước.
- Cải thiện hệ thống, quy trình và đưa ra biện pháp khắc phục, đáp ứng mục tiêu tài chính.
- Trách nhiệm tuân thủ thuế, nộp thuế và xử lý các vấn đề liên quan đến cục thuế.
\>>>Xem thêm: 16 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng kế toán mới nhất
5. Yêu cầu cần có để trở thành Trưởng phòng kế toán
- Trưởng phòng kế toán cần phải có tối thiểu bằng cử nhân Kế toán hoặc tài chính, bằng thạc sĩ và chứng chỉ liên quan sẽ là ưu tiên, lợi thế lớn.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng kế toán hoặc vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft, Excel, phần mềm kế toán, tiếng anh...
- Có khả năng thao tác số lượng dữ liệu lớn, có kiến thức kế toán sâu rộng, am hiểu nắm rõ các luật kế toán, quy định, tiêu chuẩn kế toán.
- Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, chú ý cao đến các chi tiết.
- Có khả năng quản lý, chỉ đạo, giám sát.
Các công ty headhunter ngày càng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tuyển dụng nhân sự, trong đó HRChannels là đơn vị uy tín hàng đầu được khách hàng tin tưởng. Hơn 10 năm kinh nghiệm, đồng hàng cùng các các công ty, ứng viên, chúng tôi tự tin mang đến bạn dịch vụ tuyệt vời nhất.
----
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: //hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.