- hàng tháng
- Nửa tháng một lần
- Hai tuần một lần
- hàng tuần
- Hằng ngày
Kỳ trả lương hàng quý và hàng năm đôi khi được sử dụng trong những trường hợp rất đặc biệt. Trong hầu hết các trường hợp, bạn phải trả ít nhất hàng tháng và trong một số trường hợp, thường xuyên hơn thế. Đây là liên kết đến biểu đồ hiển thị các yêu cầu theo từng tiểu bang đối với tần suất thanh toán. www. cá heo. gov/whd/state/payday. htm.
- hàng tháng. Xảy ra mỗi tháng một lần vào một ngày định kỳ cụ thể
- nửa tháng. Xảy ra hai lần một tháng vào hai ngày định kỳ cụ thể
- Hai tuần một lần. Xảy ra hai tuần một lần vào một ngày cụ thể trong tuần
- hàng tuần. Xảy ra mỗi tuần một lần vào một ngày cụ thể trong tuần
Tại sao chúng tôi đề xuất kỳ thanh toán hai tuần một lần?
Chúng tôi khuyên bạn nên thanh toán hai tuần một lần nếu có thể. Hàng tháng không có sẵn trong nhiều trường hợp đối với nhân viên tuân theo các điều khoản làm thêm giờ của FLSA hoặc các tiểu bang
Nửa tháng khiến việc tính toán thời gian làm thêm giờ trở nên khó khăn vì tuần làm việc để xác định thời gian làm thêm giờ không trùng với kỳ lương, điều này có thể yêu cầu bạn phải quay đi quay lại giữa các kỳ lương để tính toán thời gian làm thêm giờ
Hai tuần một lần nên là hai tuần làm việc đầy đủ. Bạn có thể tính bất kỳ thời gian làm thêm nào trong mỗi tuần làm việc và đưa tất cả vào khoản thanh toán cho kỳ thanh toán đó. Nó cắt giảm số lượng bảng lương bạn phải chạy từ 52, nếu hàng tuần, xuống còn 26. Nó cũng có thể cắt giảm số lượng tiền gửi bạn phải thực hiện cho chính phủ. Nó giúp cải thiện dòng tiền của doanh nghiệp. Nó được chấp nhận tốt trong hầu hết các ngành công nghiệp. Đó là một sự cân bằng tốt giữa chi phí và sự tiện lợi
Vào năm 2023, có 52 ngày thứ Sáu, nghĩa là sẽ có 26 lần trả lương hai tuần một lần với ba lần trả lương vào tháng 4 và tháng 9
Tải xuống Lịch trả lương năm 2023 của chúng tôi, lịch này hiển thị cho bạn tất cả các ngày quan trọng để giúp bạn tuân thủ.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về các dịch vụ GetPayroll?
Bạn đang mua sắm cho các dịch vụ bảng lương mới?
Nếu bạn là khách hàng GetPayroll hiện tại [yay. ], có thể giúp hợp lý hóa hoạt động kinh doanh của bạn
Ý kiến đóng góp
Đừng quên để lại cho chúng tôi một bình luận bên dưới và cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn. Nếu bạn có bất kỳ yêu cầu hoặc đề xuất nào, chúng tôi cũng rất thích
Bạn không cần chúng tôi nói với bạn rằng doanh nghiệp không thể hoạt động nếu không có bảng lương. Nhân viên đóng góp thời gian quý báu của họ để đổi lấy tiền lương phù hợp. Tuy nhiên, mặc dù nó thường có vẻ liền mạch ở phần cuối của họ, nhưng việc quản lý tiền lương đòi hỏi rất nhiều sự chú ý đến từng chi tiết. Có các khoản thuế của tiểu bang và liên bang để xem xét, thời gian nghỉ phép, ngày lễ, tiền gửi trực tiếp, tính toán làm thêm giờ, hồ sơ lương và nhiều hơn nữa
Nhiều doanh nghiệp sử dụng phần mềm nhân sự để hợp lý hóa quy trình tính lương và ngăn ngừa sai sót nhưng đối với các chuyên gia thì không, quy trình tính lương thủ công có thể mất từ 3-10 giờ để hoàn thành mỗi kỳ. Bạn có tò mò muốn biết phải làm gì để không bao giờ phải lo lắng về bảng lương nữa không?
Chúng tôi đang cung cấp các mẫu lịch trả lương này để giúp bạn theo dõi các kỳ lương và ngày trả lương. Điều này có vẻ đơn giản, nhưng các công cụ và tài nguyên như Mẫu lịch tính lương năm 2023 này có thể tạo nên sự khác biệt cho các nhóm nhân sự
kỳ lương hai tuần một lần
Mỗi doanh nghiệp đều có lý do riêng để trả lương cho nhân viên khi họ làm. Mặc dù thời hạn trả lương là bắt buộc ở một số tiểu bang, những người sử dụng lao động khác có thể chọn tần suất phù hợp nhất với dòng tiền hoặc nhu cầu kinh doanh cụ thể của họ. Các kỳ thanh toán phổ biến bao gồm hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng và hàng tháng. Kỳ lương hai tuần một lần là phổ biến nhất với 36. 5% U tư nhân. S. doanh nghiệp trả lương cho nhân viên theo cách này
Có bao nhiêu kỳ lương trong một năm hai tuần một lần vào năm 2023?
Vào năm 2023, nếu bạn quản lý lịch trả lương hai tuần một lần truyền thống, những người được trả lương hai tuần một lần sẽ nhận được 26 phiếu lương. Nhân viên sẽ nhận được hai lần tiền lương trong 10 tháng của 12 tháng và ba lần trong hai tháng
Nếu phiếu lương đầu tiên của tháng 1 diễn ra vào ngày 6 tháng 1, thì sẽ có ba phiếu lương được phân phát vào tháng 6 và tháng 9. Nếu phiếu lương đầu tiên của tháng 1 được phát vào ngày 13 tháng 1, thì sẽ có một phiếu lương bổ sung được phát vào tháng 7 và tháng 12
Kỳ lương nửa tháng là gì?
Khi nói đến kỳ lương nửa tháng, có nghĩa là mỗi tháng có hai kỳ lương, thường kết thúc vào ngày 15 và ngày 30
Câu hỏi Chuyên gia Nhân sự. Hai tháng một lần và hai tuần một lần không giống nhau sao? . Và chưa. Bạn thấy đấy, hai tuần một lần có thể là nửa tháng một lần nhưng nửa tháng một lần không thể là hai tuần một lần
Kỳ lương hàng tháng là gì?
Trong lịch trình trả lương hàng tháng, nhân viên nhận được 12 phiếu lương mỗi năm hoặc 1 phiếu mỗi tháng, thường vào ngày cuối cùng của tháng
Có liên quan. Yêu cầu tần suất thanh toán theo tiểu bang
Tại sao điều quan trọng là phải giữ thông tin bảng lương chính xác?
Giữ hồ sơ biên chế chính xác là bắt buộc theo luật liên bang. Và, nếu bảng lương của bạn không tuân thủ, nó có thể khiến doanh nghiệp của bạn phải trả những khoản phí khổng lồ do bị phạt và kiện tụng. Khi quản lý thông tin bảng lương, bạn không chỉ cần xem xét các loại thuế của tiểu bang và liên bang, mà cả các chính sách của Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế [FMLA];
Paycor hỗ trợ như thế nào
Phần mềm tính lương của Paycor là một công cụ mạnh mẽ nhưng dễ sử dụng giúp nhóm của bạn rút ngắn thời gian. Khi bạn có thể tự động hóa các quy trình tính lương của mình và nhận trợ giúp về các lĩnh vực phức tạp như tuân thủ thuế bảng lương và tính lương của người lao động, bạn có thể dành nhiều thời gian hơn cho việc ra quyết định chiến lược. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu thêm về cách các giải pháp thuế và xử lý bảng lương chuyên nghiệp của chúng tôi có thể giúp bất kỳ chủ doanh nghiệp nào trả lương cho nhân viên đúng hạn và tránh các sai sót tuân thủ
Làm cách nào để sử dụng Mẫu lịch tính lương này?
Các mẫu lịch trả lương có thể tải xuống này cung cấp ví dụ về các ngày xử lý và ngày trả lương phổ biến. Nếu những ngày này phù hợp với lịch trình của bạn, hãy sử dụng những lịch này để giúp bạn theo dõi hoặc chia sẻ với nhân viên để họ biết khi nào họ sẽ được trả tiền