Kinh phí công đoàn trong tiếng anh là gì năm 2024
|
Đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn không còn là khái niệm xa lạ đối với doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, do tên gọi gần giống nhau nên hai khái niệm này vẫn thường xuyên bị nhầm lẫn với nhau. Show
Tiêu chí Đoàn phí công đoàn Kinh phí công đoàn Căn cứ pháp lý Khoản 1 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 và Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn năm 2012 và Nghị định 191/2013/NĐ-CP Đối tượng đóng Người lao động tham gia tổ chức công đoàn cơ sở Người sử dụng lao động, bao gồm: 1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân cấp xã), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân 2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp 3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập 4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế 5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã 6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài có sử dụng lao động là người Việt Nam 7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo pháp luật về lao động Mức đóng (1) Đoàn viên hưởng lương theo tiền do Nhà nước quy định: Mức đóng hàng tháng = 1% x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (2) Đoàn viên ở doanh nghiệp nhà nước (cả công đoàn Công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối): Mức đóng hàng tháng = 1% x Tiền lương thực lĩnh (Mức đóng đoàn phí tối đa = 10% x Mức lương cơ sở = 149.000 đồng/tháng) (3) Đoàn viên ở công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước: Mức đóng hàng tháng = 1% x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (Mức đóng đoàn phí tối đa = 10% x Mức lương cơ sở = 149.000 đồng/tháng) (4) Trường hợp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí hoặc đoàn viên không phải đóng BHXH: Mức đóng ấn định thấp nhất = 1 % x Mức lương cơ sở = 14.900 đồng/tháng Mức đóng = 2% x Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động Doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở Người lao động không phải đóng Người sử dụng lao động vẫn phải đóng Phương thức đóng Đoàn phí do người lao động đóng hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn hoặc thu qua lương hàng tháng sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên công đoàn - Đóng hằng tháng cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động - Doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn Phân phối tài chính năm 2021 (Quyết định 1355/QĐ-TLĐ năm 2020) - Công đoàn cơ sở được sử dụng 60% tổng số thu đoàn phí - Công đoàn cấp trên sử dụng 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn - Công đoàn cơ sở được sử dụng 71% tổng số thu kinh phí công đoàn - Công đoàn cấp trên sử dụng 29% tổng số thu kinh phí công đoàn Mức phạt nếu không đóng, chậm đóng Chịu trách nhiệm theo Điều lệ Công đoàn - Phạt tiền từ 12% - dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn nếu: + Chậm đóng kinh phí công đoàn + Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định + Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng - Phạt tiền từ 18% - 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn: Không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng (Điều 37 Nghị định 28/2020/NĐ-CP) Trên đây là những điểm khác nhau cơ bản để phân biệt đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ. \>> Hướng dẫn về phí công đoàn khi chưa có công đoàn cơ sở Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192 Công ty có được giữ CCCD của người lao động?Căn cước công dân (CCCD) là một trong những giấy tờ tùy thân quan trọng của mỗi công dân. Vậy trường hợp bị nơi làm việc giữ lại CCCD thì phải làm thế nào? Công ty có được giữ CCCD của người lao động? 06/05/2024 Lương hưu tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?Theo dõi bài viết để biết thông tin mới nhất về lương hưu tăng bao nhiêu từ 01/7/2024 - thời điểm cả nước thực hiện chính sách cải cách tiền lương. 24/04/2024 Cải cách tiền lương từ 01/7/2024 có ảnh hưởng đến doanh nghiệp không?Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là những đối tượng trực tiếp được tăng thu nhập khi thực hiện cải cách tiền lương. Vậy chính sách cải cách tiền lương từ 01/7/2024 có ảnh hưởng đến doanh nghiệp không? 23/04/2024 Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoàiHiện nay, nhiều doanh nghiệp nước ngoài sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định các doanh nghiệp này phải thực hiện báo cáo. Cùng tìm hiểu về hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoài. 02/05/2024 Thanh tra bảo hiểm xã hội là gì? Vị trí, chức năng thế nào?Thanh tra bảo hiểm xã hội có chức năng, vị trí quan trọng nhằm kiểm tra về việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định pháp luật. Vậy thanh tra bảo hiểm là gì? Vị trí, chức năng thế nào? 19/04/2024 Báo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoàiBáo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoài được lập khi nào? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoài mới nhất. 28/04/2024 Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp theo quy định mớiTrợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp đều là những khoản tiền mà người lao động rất quan tâm khi nghỉ việc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn thường nhầm lẫn hai loại trợ cấp này với nhau. 24/06/2021 Thời gian nghỉ trong giờ làm việc có được tính lương?Trong quá trình làm việc, người lao động cũng cần có thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động. Tùy từng công việc và văn hóa doanh nghiệp mà cách bố trí thời gian nghỉ giữa giờ có thể sẽ khác nhau. Vậy trong thời gian nghỉ này, người lao động có được tính lương? 23/06/2021 6 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi thuê người lao động cao tuổiMặc dù đã qua tuổi nghỉ hưu nhưng nhiều người lao động sức khỏe tốt vẫn chọn cách đi làm để có thêm thu nhập. Vậy khi sử dụng lao động cao tuổi, doanh nghiệp cần lưu ý những gì? 21/06/2021 Vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng: 3 điều cần biết để không bị thiệtHợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết các quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi xảy ra tranh chấp. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi khi tiếp tục làm việc sau khi hợp đồng lao động hết hạn, người lao động cần biết những điều sau. |
