Bảng so sánh bộ luật lao đông mới nhất

Cuốn sách “So sánh Bộ luật Lao động năm 2012-2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành” là một tài liệu tuyệt vời cho những người quan tâm đến lĩnh vực pháp luật lao động, đặc biệt là sau khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ đầu năm 2021. Cuốn sách này được biên soạn bởi TS. Trần Văn Hà – một chuyên gia pháp luật về lao động và được xuất bản bởi Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông.

Cuốn sách cung cấp cho người đọc một cái nhìn rõ ràng và chi tiết về Bộ luật Lao động hiện hành, so sánh với phiên bản cũ nhất được ban hành năm 2012, qua đó giúp người đọc có được hiểu biết sâu sắc hơn về các quy định, chính sách mới nhất trong lĩnh vực lao động. Cuốn sách cũng chứa đựng các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động, giúp người đọc tìm hiểu và áp dụng đúng các quy định pháp luật trong thực tiễn.

Với cách trình bày chi tiết và dễ hiểu, đánh giá chặt chẽ và sát với thực tế, cuốn sách là một tài liệu cần thiết cho các nhà lãnh đạo, người quản lý, nhân viên nhân sự, luật sư, học viên các trường đào tạo pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động.

Tác giả: TS Trần Văn Hà. Nhà xuất bản: Thông Tin và Truyền Thông. Năm xuất bản: 2020. Trọng lượng: 970gr. Kích thước: 27 x 19 x 2.5 cm. Số trang: 512 trang. Hình thức: Bìa Mềm.

Đọc sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF theo hướng dẫn. Cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF của tác giả Tác giả TS Trần Văn Hà được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Thông Tin và Truyền Thông.

Lưu ý: Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Thông Tin và Truyền Thông.

Tóm Tắt Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành là một tài liệu pháp lý giúp người đọc tìm hiểu sự khác biệt giữa Bộ luật Lao động năm 2012 và năm 2019 cũng như các văn bản pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội. Cuốn sách gồm hai phần chính:

Phần I: So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012 – 2019, giúp người đọc tra cứu và so sánh 220 Điều của Bộ luật Lao động năm 2019 với 242 Điều của Bộ luật Lao động năm 2012.

Phần II: Các Văn Bản Pháp Luật Về Lao Động – Tiền Lương – Bảo Hiểm Xã Hội, bao gồm các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội để người đọc tham khảo và áp dụng. Mỗi mục trong phần này tập trung vào một chủ đề cụ thể:

– Mục I: Văn Bản Pháp Luật Về Lao Động – Mục II: Văn Bản Pháp Luật Về Tiền Lương – Mục III: Văn Bản Pháp Luật Về Bảo Hiểm Xã Hội – Bảo Hiểm Y Tế – Mục IV: Nghị Quyết Về Cải Cách Chính Sách Tiền Lương Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức, Lực Lượng Vũ Trang Và Người Lao Động Trong Doanh Nghiệp.

Cuốn sách được biên soạn bởi TS. Trần Văn Hà – Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học Tòa án nhân dân tối cao, phục vụ cho mục đích giúp người đọc thuận tiện trong việc tra cứu và áp dụng các quy định pháp luật về lao động.

Đọc Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành Ebook Online

So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Ngày 20/11/2019, tại Kỳ họp thứ 8 khóa XIV, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14. Theo đó, Bộ luật này quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.

Đối tượng áp dụng là người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động; người sử dụng lao động; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Nhằm giúp bạn đọc và những người làm công tác pháp luật về lao động thuận tiện trong việc nghiên cứu và áp dụng Bộ luật Lao động, TRUNG TÂM SÁCH PHÁP LUẬT TÀI CHÍNH liên kết với Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông xuất bản cuốn sách “SO SÁNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 – 2019 VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN THI HÀNH” do TS. Trần Văn Hà – Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học Tòa án nhân dân tối cao đã tập hợp, chọn lọc các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến việc áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019.

Cuốn sách sẽ giúp bạn đọc thuận tiện trong việc tra cứu, áp dụng Bộ luật Lao

động khi so sánh 220 Điều của Bộ luật Lao động năm 2019 với 242 Điều của Bộ luật Lao động năm 2012.

Ngoài ra cuốn sách còn in các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội để bạn đọc thuận tiện hơn trong việc tham khảo và áp dụng.

Nội dung cuốn sách gồm các phần như sau:

Phần I: SO SÁNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 – 2019.

Phần II: CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG – BẢO HIỂM XÃ HỘI

Mục I: VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG

Mục II: VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ TIỀN LƯƠNG

Mục III: VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI – BẢO HIỂM Y TẾ

Mục IV: NGHỊ QUYẾT VỀ CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LỰC LƯỢNG VŨTRANG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Review sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF là một tài liệu hữu ích cho những ai làm công tác pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Sách cung cấp nhiều thông tin quan trọng và chi tiết về Bộ luật Lao động năm 2019, giúp người đọc tiện lợi trong việc tra cứu và áp dụng luật.

Cuốn sách gồm hai phần: phần đầu tiên so sánh Bộ Luật Lao Động năm 2012 và 2019, giúp người đọc hiểu rõ sự thay đổi và cập nhật của các quy định về lao động. Phần sau cung cấp các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, giúp người đọc đầy đủ kiến thức về lĩnh vực này.

Tác giả của sách là TS. Trần Văn Hà – Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học Tòa án nhân dân tối cao, có thể tin tưởng rằng đây là một tác giả có nhiều kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn.

Ngoài các thông tin hữu ích về luật lao động, sách còn được thiết kế dễ sử dụng, có nhiều hình ảnh và bảng biểu minh họa cho các quy định quan trọng. Tuy nhiên, điểm trừ của sách là chỉ có dưới dạng PDF nên không thuận tiện cho việc đọc trên một số loại thiết bị như sách giấy hay đọc offline.

Tổng hợp lại, cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao động năm 2012-2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành là tài liệu đáng giá cho những ai quan tâm đến lĩnh vực lao động. Sách cung cấp thông tin chi tiết và hữu ích về luật lao động mới nhất và được thiết kế để tiện lợi cho việc tra cứu và sử dụng.

Những Câu Nói Hay Trong So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành là tài liệu phục vụ cho công tác nghiên cứu và áp dụng Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14. Cuốn sách tập hợp, chọn lọc các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến việc áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019. Dưới đây là một số trích dẫn hay trong cuốn sách này:

– Về tiêu chuẩn lao động: “Các tiêu chuẩn về lao động gồm: độ tuổi, sức khỏe, trình độ, năng lực và kinh nghiệm lao động của người lao động phải phù hợp với yêu cầu công việc; quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, thời gian nghỉ việc; các quy định về bảo vệ lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động…”

– Về quyền và nghĩa vụ của người lao động: “Người lao động có quyền được tuyển dụng, làm việc và phát triển nghề nghiệp trong môi trường lao động bình đẳng, công bằng và an toàn; có quyền được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng và chuyên môn; được hưởng quyền lợi về lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ khác; được bảo vệ quyền lợi theo đúng quy định của pháp luật. Người lao động có nghĩa vụ chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị nơi làm việc; chấp hành đúng và đầy đủ quy định của pháp luật về lao động…”

– Về quản lý nhà nước về lao động: “Quản lý nhà nước về lao động bao gồm các hoạt động của cơ quan nhà nước về lao động, chức năng của Bộ Lao động – Thương binh và

Bài Học Từ Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Từ cuốn sách “So sánh Bộ Luật Lao Động năm 2012-2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành” chúng ta học được các bài học sau:

1. Sự thay đổi và cập nhật của Văn bản pháp luật: Bộ Luật Lao Động năm 2019 đã thay thế Bộ Luật Lao Động năm 2012. Cuốn sách này chứa đựng những thông tin chi tiết về sự thay đổi và cập nhật của văn bản pháp luật này, giúp người đọc hiểu rõ hơn về nội dung, quy định và các điểm mới mà Bộ Luật Lao Động 2019 mang lại.

2. Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động: Cuốn sách này cung cấp thông tin về những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động theo Bộ Luật Lao Động 2019, giúp người đọc hiểu rõ hơn về định hướng, phương pháp và quy trình quản lý nhân sự, đồng thời cải thiện hiệu quả sản xuất.

3. Điều kiện lao động: Cuốn sách này cung cấp thông tin về các tiêu chuẩn lao động, điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe, an toàn lao động, nghỉ ngơi và nghỉ lễ. Điều này giúp người đọc hiểu rõ hơn, áp dụng chính sách nhân sự tốt hơn, giúp nâng cao chất lượng lao động và cải thiện khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

4. Các văn bản hướng dẫn thi hành: Cuốn sách cũng cung cấp chi tiết các văn bản hướng dẫn thi hành liên quan trực tiếp đến Bộ Luật Lao Động năm 2019. Điều này sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về nội dung và áp dụng thành công Bộ Luật Lao Động năm 2019 một cách chính xác và hiệu quả.