Tôi có thể thành lập doanh nghiệp nhanh chóng như thế nào?
Một doanh nghiệp có thể được thành lập trong một khoảng thời gian rất ngắn.
Nếu bạn đang thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc một công ty hợp danh trách nhiệm hữu hạn [LLP] thì những thực thể này sẽ cần phải đăng ký với Công ty House, quá trình này có thể mất từ 24 đến 48 giờ. Sau đó, bạn sẽ được cung cấp giấy chứng nhận thành lập có thể được sử dụng để mở tài khoản ngân hàng ở Vương quốc Anh.
Nếu bạn muốn đăng ký chi nhánh của một công ty ở nước ngoài, tại Vương quốc Anh, bạn sẽ cần phải đăng ký với Công ty tư nhân với tư cách là một pháp nhân ở nước ngoài, mặc dù chi nhánh không được coi là pháp nhân riêng biệt. Đây sẽ là một quá trình lâu hơn so với việc mở một công ty ở Vương quốc Anh hoặc LLP vì Công ty Nhà sẽ cần một biểu mẫu hoàn chỉnh, bản sao của các tài liệu hiến pháp của công ty ở nước ngoài và bản sao của các tài khoản mới nhất [bằng tiếng Anh]. Việc thiết lập sẽ cần một số sự tham gia của con người, điều này chắc chắn sẽ làm chậm trễ việc đăng ký.
Nếu bạn muốn đăng ký với tư cách là một thương nhân duy nhất hoặc quan hệ đối tác 'đơn giản', thì bạn có thể bắt đầu ngay lập tức miễn là bạn thông báo cho cơ quan thuế Vương quốc Anh trong vòng ba tháng kể từ khi bắt đầu kinh doanh. Một lần nữa, bạn sẽ cần một tài khoản ngân hàng nhưng bạn phải có thể tổ chức thiết lập một tài khoản doanh nghiệp, trước khi bắt đầu giao dịch.
Khoản đầu tư tối thiểu cần thiết là bao nhiêu?
Bạn có thể thành lập một công ty ở Vương quốc Anh với số vốn cổ phần rất tối thiểu, thậm chí thấp nhất là 1 pence. Số tiền thông thường là £ 100 tuy nhiên, có thể có lợi thế về thuế liên quan đến việc tạo ra vốn cổ phần lớn hơn hoặc có thể có yêu cầu của các nhà đầu tư hoặc nhà tài trợ bên ngoài để công ty có vốn cổ phần lớn hơn.
Tương tự như vậy, không có yêu cầu tối thiểu nào liên quan đến một nhà kinh doanh hoặc đối tác duy nhất. Một lần nữa, các nhà tài trợ hoặc các nhà đầu tư bên ngoài có thể yêu cầu bảo lãnh cá nhân nếu họ muốn cho các doanh nghiệp đó vay.
Tôi có thể tăng tài chính bằng cách nào?
Hầu hết các công ty ở nước ngoài muốn giao dịch tại Vương quốc Anh sẽ cần một tài khoản ngân hàng của Vương quốc Anh để tiến hành hoạt động kinh doanh của mình. Đây không phải là một yêu cầu pháp lý nhưng vì những lý do thực tế, việc có một tài khoản tại địa phương là rất hợp lý. Đây có thể là một quá trình đầy thách thức và tốn thời gian vì các ngân hàng buộc phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về chống rửa tiền cũng như hoàn thành kiểm tra 'Biết khách hàng của bạn' trước khi mở tài khoản.
Khi tài khoản được mở, bạn sẽ có quyền truy cập vào nhiều lựa chọn tài chính có thể được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu tài trợ của bạn. Bao gồm các:
Vốn lưu động - thường được cung cấp theo Đường dây tài chính hóa đơn cung cấp phương tiện tài trợ trước dựa trên tỷ lệ phần trăm giá trị hóa đơn chưa thanh toán [khoản phải thu], thường lên đến 80%. Trong một số trường hợp nhất định, tài trợ cũng có thể được cung cấp để chống lại hàng tồn kho. Các tài sản được tài trợ đảm bảo cho khoản vay.
Tài chính Tài sản - cho phép các doanh nghiệp mua các phương tiện và thiết bị thiết yếu mà không cảm thấy sức nặng của việc mua hàng hoàn toàn. Thông thường, phải đặt cọc 10% và phần còn lại của giá mua được ứng trước trong thời hạn lên đến 5 năm. Tài sản đảm bảo cho khoản vay.
Thế chấp thương mại - cho phép các doanh nghiệp mua và sở hữu các cơ sở kinh doanh của họ, do đó loại bỏ các ràng buộc của việc thuê. Khoản vay có thể được thực hiện trong thời hạn lên đến 25 năm với mức 75% giá mua hoặc định giá [tùy theo mức nào thấp hơn]. Tài sản đảm bảo cho khoản vay.
Trade Finance - sản phẩm tài chính hỗ trợ và tạo thuận lợi cho thương mại quốc tế. Tài trợ thương mại hỗ trợ các giao dịch để loại bỏ rủi ro thanh toán và rủi ro cung ứng, bằng cách sử dụng lô hàng hoặc giao dịch hàng hóa làm tài sản thế chấp, ví dụ như Thư tín dụng, Trái phiếu & Bảo lãnh, v.v.
Các yêu cầu pháp lý để thành lập doanh nghiệp của tôi là gì?
Khi bạn bắt đầu kinh doanh thương mại ở Vương quốc Anh, bạn phải hoạt động thông qua một cấu trúc giao dịch.
Các loại cấu trúc sau đây thường được sử dụng:
• công ty tư nhân
• quan hệ đối tác
• Công ty
• chi nhánh của một công ty ở nước ngoài
Có các biến thể khác nhau của quan hệ đối tác:
• Quan hệ đối tác thông thường
• Hợp tác hạn chế
• Đối tác hữu hạn Scotland
• Quan hệ đối tác trách nhiệm hữu hạn [LLP]
Có nhiều loại hình công ty khác nhau:
• Công ty tư nhân
o Bị giới hạn bởi cổ phiếu.
o Bị giới hạn bởi bảo lãnh.
o Công ty không giới hạn
• Công ty đại chúng.
Các phương tiện kinh doanh cũng có thể kết hợp để hoạt động cùng nhau dưới dạng liên doanh, đối tác, công ty và các nhóm kết hợp khác nhau của những phương tiện này.
Tôi nên xem xét cấu trúc nào?
Nếu các doanh nghiệp của Vương quốc Anh đang kinh doanh với một quốc gia ở nước ngoài, họ có thể cân nhắc xem có nên rào lại phần kinh doanh này của mình thông qua một công ty con mới của Vương quốc Anh hay không.
Nếu một cơ sở thường trú được thành lập ở nước ngoài, thì việc cấu trúc có thể được lập luận là trở nên quan trọng hơn.
Có rất nhiều cân nhắc cho các doanh nghiệp muốn giao dịch ở nước ngoài. Các công ty không nên bỏ qua những cân nhắc thương mại rộng lớn hơn như tầm quan trọng của các mối quan hệ và mạng lưới kinh doanh hiện có nhưng thuế cũng là một vấn đề cần cân nhắc.
Thường có sự khác biệt đáng kể giữa hoạt động như một công ty con hoặc một chi nhánh, và những ưu và nhược điểm của mỗi loại cần được xem xét cẩn thận.
Bạn có thể cho tôi lời khuyên nào liên quan đến các yêu cầu về bảng lương và thuế?
Có rất nhiều cân nhắc, quyền việc làm và các biện pháp bảo vệ mà một doanh nghiệp cần phải chú trọng khi kinh doanh tại Vương quốc Anh.
Ngoài ra còn có các hình phạt tài chính khi các nghĩa vụ pháp lý không được tuân thủ, vì vậy cần chú ý cẩn thận đến các quy định về bảng lương, thuế và tình trạng việc làm khi tuyển dụng người.
Thiết lập với tư cách là một nhà tuyển dụng mới
Tất cả các nhà tuyển dụng phải thông báo cho HMRC và thiết lập chương trình PAYE [trả khi bạn kiếm được], ngay cả khi chỉ có một nhân viên [mặc dù điều này có thể được thuê ngoài cho một nhà cung cấp dịch vụ trả lương mà một số công ty Kreston có thể cung cấp]
Một chương trình PAYE mới có thể được thiết lập qua Đường dây trợ giúp của Nhà tuyển dụng Mới theo số 0300 200 3211 hoặc bằng cách đăng ký trực tuyến trên trang web GOV.UK.
Kiểm tra Tuyển dụng nhân viên lần đầu tiên - GOV.UK [www.gov.uk].
Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn sẽ chịu trách nhiệm vận hành PAYE và tính thuế thu nhập và Đóng góp Bảo hiểm Quốc gia [NIC]. Cũng có một số khoản thanh toán theo luật định mà bạn có thể phải thực hiện tùy từng thời điểm, chẳng hạn như lương bệnh tật theo luật định [SSP] và tiền thai sản theo luật định [SMP].
Có rất nhiều thông tin trên trang web GOV.UK về hoạt động của PAYE, cùng với các máy tính trực tuyến. Bạn có thể truy cập chúng như một phần của các công cụ HMRC Basic PAYE tại www.gov.uk/business-tax/paye.
Trả lương cho nhân viên của bạn
Số tiền tối thiểu mà bạn phải trả cho người lao động ở Vương quốc Anh được xác định bởi Mức lương tối thiểu Quốc gia và Quy định Mức lương đủ sống Quốc gia. Mức lương tối thiểu quốc gia có nhiều loại khác nhau dựa trên độ tuổi và tỷ lệ thay đổi vào ngày 1 tháng XNUMX hàng năm. Thông tin chi tiết có tại www.gov.uk/national-minimum-wage-rates
Báo cáo thông tin thời gian thực [RTI]
Người sử dụng lao động, hoặc nhà cung cấp dịch vụ trả lương của họ, cần gửi bảng lương trực tuyến thường xuyên và kịp thời cho HMRC cho mỗi kỳ trả lương trong năm, nêu chi tiết các khoản thanh toán và khoản khấu trừ được thực hiện từ lương của nhân viên vào hoặc trước ngày họ được trả lương.
Có thể tìm thấy hướng dẫn chi tiết hơn và thông tin về cách vận hành bảng lương của bạn theo RTI tại www.gov.uk/paye-for-employers.
Khấu trừ thuế
Bằng cách sử dụng các máy tính được cung cấp trên trang web của HMRC hoặc sử dụng phần mềm thương mại tương đương, thuế lương và NIC có thể được tính cho mỗi nhân viên.
Thuế và NIC đến hạn được tính bằng cách tham chiếu đến tổng lương của một nhân viên theo thông báo mã hóa cá nhân của họ do HMRC cung cấp.
Thuế thường được tính trên cơ sở cộng dồn, dựa trên hoàn cảnh của từng cá nhân trong năm tính thuế cho đến nay.
Thuế suất thuế thu nhập cá nhân phụ thuộc vào mức lương. Thông tin chi tiết về các mức thuế suất thu nhập hiện hành có trên trang web của Chính phủ: www.gov.uk/income-tax-rates
Người lao động và người sử dụng lao động phải trả NIC trên tổng lương của nhân viên cho một tuần hoặc tháng thuế cụ thể và được tính trên cơ sở không cộng dồn. Các NIC có thể được tính toán bằng cách sử dụng các công cụ HMRC Basic PAYE hoặc phần mềm thương mại tương đương.
Các khoản thuế và NIC này phải được trả cho HMRC trước ngày 19 của tháng sau khi trả lương. Các tháng tính thuế kéo dài từ ngày 6 đến ngày 5 của tháng tiếp theo, vì vậy nếu một nhân viên được trả vào ngày 25 tháng 6 [tháng tính thuế là ngày 5 tháng 19 đến ngày XNUMX tháng XNUMX] thì thuế và NIC sẽ phải được trả cho HMRC trước ngày XNUMX tháng XNUMX.
Bất kỳ chủ lao động nào cũng có thể thanh toán điện tử nếu họ muốn, tận dụng ngày thanh toán điện tử đã xóa là ngày 22 thay vì ngày 19 thông thường.
Người sử dụng lao động có khoản thanh toán trung bình hàng tháng dưới 1,500 bảng Anh có thể trả HMRC hàng quý thay vì hàng tháng.
Những người sử dụng lao động lớn, với hơn 250 nhân viên, phải nộp thuế và các khoản khấu trừ khác bằng điện tử.
Nhân viên mới
Khi một nhân viên mới bắt đầu, HMRC cần được tư vấn. Một số thông tin cần thiết để thực hiện việc này có thể được lấy từ tài liệu mẫu P45 mà một nhân viên sẽ nhận được từ công việc trước đây của họ.
Sử dụng người nước ngoài làm việc tại Vương quốc Anh.
Đối với các công ty hoạt động tại Vương quốc Anh, yêu cầu về nguồn nhân lực của họ có thể có nghĩa là tuyển dụng hoặc chỉ định các cá nhân từ nước ngoài.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải kiểm tra xem cá nhân đó có quyền làm việc tại Vương quốc Anh hay không và các tài liệu cần thiết có sẵn trước khi bắt đầu tuyển dụng. Một số Thị thực Lao động nhất định có thể yêu cầu chủ lao động phải có Giấy phép Tài trợ.
Người sử dụng lao động ở Vương quốc Anh phải tính các khoản khấu trừ PAYE và NIC từ tất cả nhân viên, cho dù công dân Vương quốc Anh hay nước ngoài.
Đối với những người được chuyển nhượng là người nước ngoài có thể không được trả lương thực tế tại Vương quốc Anh, một bảng lương cho người nước ngoài có thể cần được quản lý để đảm bảo các khoản thuế khấu lưu chính xác của Vương quốc Anh được trả cho HMRC trên cơ sở kịp thời. Một số công dân nước ngoài làm việc tại Vương quốc Anh ban đầu có thể không phải chịu trách nhiệm pháp lý đối với các NIC của Vương quốc Anh.
Thuế suất đối với thu nhập từ việc làm có thể khác nhau giữa các quốc gia, có nghĩa là một công dân nước ngoài có thể phải chịu gánh nặng thuế lớn hơn hoặc ít hơn đối với gói thù lao của họ khi đến làm việc tại Vương quốc Anh.
Nếu một nhân viên tiếp tục làm việc tại nước sở tại của họ cũng như Vương quốc Anh, họ có thể phải chịu thuế ở cả hai quốc gia.
Có nhiều tác động về thuế đối với các cá nhân làm việc tại Vương quốc Anh, vì vậy, việc tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp sớm có thể đảm bảo tuân thủ các quy tắc.
IR35 - Làm việc ngoài biên chế
Người sử dụng lao động cần đặc biệt quan tâm và chú ý đến các quy tắc làm việc ngoài biên chế đã được áp dụng cho khu vực tư nhân vào tháng 2021 năm XNUMX.
Các quy tắc này áp dụng khi các nhà thầu cung cấp dịch vụ của họ thông qua công ty trách nhiệm hữu hạn của chính họ hoặc thông qua một trung gian khác [chẳng hạn như công ty hợp danh hoặc cá nhân khác]. Công ty có nghĩa vụ đánh giá tình trạng việc làm của nhà thầu cho các mục đích thuế.
Điều này nhằm ngăn chặn những gì HMRC coi là việc làm trá hình, trong đó nhà thầu chỉ là một nhân viên, trừ danh nghĩa. Nằm trong quy định ngoài bảng lương có nghĩa là nhà thầu phải được trả lương như một nhân viên thông qua bảng lương. Tuy nhiên, không nhất thiết phải tuân theo rằng điều này mang lại cho nhà thầu bất kỳ quyền lao động nào.
Ở Anh, đây là một lĩnh vực đang phát triển, đặc biệt là trong cái gọi là lĩnh vực kinh tế hợp đồng biểu diễn, và nên tìm kiếm lời khuyên.
Trước tháng 2021 năm XNUMX, nhà thầu phải xác định xem họ có phải là nhân viên hay không vì mục đích thuế.
Các hình phạt tài chính có thể được áp dụng đối với người sử dụng lao động phân loại sai bất kỳ nhà thầu nào mà họ tham gia.
Nhà trọ
Việc đăng ký tự động ở Vương quốc Anh đặt ra nhiệm vụ đối với người sử dụng lao động phải tự động đăng ký người lao động vào chương trình lương hưu dựa trên công việc [mặc dù sau đó người lao động có thể chọn từ chối]. Người sử dụng lao động cũng phải đóng góp vào các khoản lương hưu này.
Tính đủ điều kiện để đăng ký tự động dựa trên đánh giá tình trạng 'công nhân' và các tiêu chí đủ điều kiện khác, mặc dù thông thường, lương hưu đăng ký tự động áp dụng cho nhân viên từ 22 tuổi trở lên kiếm được tối thiểu chỉ dưới 10,000 bảng một năm từ công việc đó.
Các cân nhắc việc làm khác
Có một loạt các vấn đề pháp lý và việc làm khác cần xem xét, bao gồm hợp đồng lao động, các quyền theo luật định đối với việc nghỉ phép có lương, thai sản và tiền làm cha.
Vì có nguy cơ bị phạt tài chính nếu không tuân thủ các quy tắc khác nhau, nên tìm kiếm lời khuyên chuyên môn sớm khi tuyển dụng người ở Vương quốc Anh luôn được khuyến khích.
Thuế - Quy định & Báo cáo
Hệ thống thuế của Vương quốc Anh nói chung khuyến khích đầu tư ra nước ngoài;
thuế doanh nghiệp
• Cả Công ty Vương quốc Anh và Cơ sở Thường trực, [Chi nhánh] đều phải chịu thuế doanh nghiệp Vương quốc Anh. Mức thuế doanh nghiệp hàng đầu ở Anh hiện là 19%, một trong những mức thuế thấp nhất trong số các đối thủ cạnh tranh cốt lõi của Vương quốc Anh. Thuế suất dự kiến sẽ tăng lên 25% vào tháng 2023 năm
XNUMX nhưng các công ty có lợi nhuận thấp hơn vẫn có thể tiếp cận mức thuế suất thấp hơn
• Khuyến khích đầu tư chi tiêu vốn.
• Các khoản trợ cấp hào phóng và miễn giảm thuế cho chi tiêu cho R&D cùng với thuế suất công ty thấp hơn, [hiện tại là 10%] đối với lợi nhuận nằm trong Hộp bằng sáng chế của Vương quốc Anh
• Tờ khai thuế công ty được yêu cầu cho mỗi kỳ kế toán của một công ty và phải được nộp trong vòng 12 tháng kể từ ngày kết thúc kỳ kế toán.
• Hầu hết các công ty nộp
thuế tập đoàn của họ chín tháng sau ngày kết thúc kỳ kế toán - mặc dù các công ty và tập đoàn có lợi nhuận lớn hơn có thể phải nộp thuế sớm hơn theo từng quý.
Các vấn đề quốc tế
• Mạng lưới hiệp ước đánh thuế hai lần rộng khắp
• Vị trí công ty tốt. Cổ tức mà các công ty ở Vương quốc Anh nhận được hầu hết được miễn thuế ở Vương quốc Anh và thường có thể bán cổ phần trong các công ty thương mại mà không phải trả thuế tập đoàn ở Vương quốc Anh
• Không có thuế khấu trừ đối với cổ
tức đã trả. Giảm thuế suất khấu trừ đối với tiền lãi và tiền bản quyền
• Vương quốc Anh thường tuân theo Hướng dẫn của OECD về chuyển giá - mặc dù SME được miễn một số yêu cầu khó khăn hơn.
Thuế giá trị gia tăng [VAT]
• Vương quốc Anh điều hành VAT và các doanh nghiệp [công ty thường trú và công ty ở nước ngoài có doanh nghiệp được thành lập tại Vương quốc Anh], những người cung cấp nguồn cung cấp [bán hàng] vượt quá ngưỡng VAT [hiện tại là 85 nghìn bảng Anh] phải đăng ký.
•
Doanh nghiệp đã đăng ký VAT tại Vương quốc Anh phải tính và tính VAT, hiện ở mức 20%, trên các vật tư chịu thuế của mình. Tuy nhiên, thông thường có thể bù đắp bất kỳ khoản thuế GTGT nào phát sinh trên các chi phí liên quan đến mua hàng kinh doanh.
• Tờ khai thuế GTGT phải được hoàn thành bằng phương thức điện tử vào các khoảng thời gian đã thỏa thuận, thường là ba tháng một lần - mặc dù đôi khi hàng tháng. Thanh toán cũng phải được thực hiện bằng điện tử.
Thuế hải quan
• Một số hàng hóa nhập khẩu vào Vương quốc Anh phải chịu Thuế tùy chỉnh. Kể từ Brexit, Vương quốc Anh có thể thoát khỏi Biểu thuế hải quan chung của EU.
Thuế nhân viên
• Thuế an sinh xã hội của Vương quốc Anh được gọi là bảo hiểm quốc gia [“NI”]. Các khoản đóng góp của NI phải được lực lượng lao động trả như một khoản khấu trừ từ tổng lương của họ [“nhân viên NI”], và bởi người sử dụng lao động [“người sử dụng lao động NI”].
• Tỷ lệ hiện tại của các nhà tuyển dụng NI hiện là 13.8% trên
một ngưỡng nhất định, [khoảng £ 8.8k cho mỗi cá nhân]. Các doanh nghiệp có thể được miễn 4 nghìn bảng mỗi năm [tối đa] đầu tiên của trách nhiệm pháp lý này.
• Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thu NI, cùng với thuế thu nhập của Vương quốc Anh, và nộp số tiền này cho cơ quan thuế. Hầu hết các công ty hoạt động theo bảng lương hàng tháng.
• Trường hợp một doanh nghiệp đưa nhân viên đến Vương quốc Anh từ nước ngoài, họ có thể ở lại hệ thống tại nước sở tại của họ.
Thuế đối với cá nhân
• Thuế thu nhập của Vương quốc Anh được tính theo tỷ lệ cao dần. Nói chung, thuế thu nhập theo tỷ lệ cơ bản là 20%, tăng lên 40% đối với thu nhập trên khoảng £ 50k và 45% đối với thu nhập trên khoảng £ 150 nghìn.
• Thuế suất thu nhập vốn hiện là 20%, mặc dù thuế suất này có thể giảm đối với một số khoản đầu tư kinh doanh nếu đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt hoặc đối với người nộp thuế có thu nhập thấp hơn. Thu nhập từ bất động sản nhà ở không phải là nơi cư trú chính của người nộp
thuế bị đánh thuế ở mức 28%.
• Nếu một cá nhân cư trú tại Vương quốc Anh, họ sẽ bị đánh thuế đối với thu nhập và lợi nhuận trên toàn thế giới. Trong một số trường hợp, các cá nhân không cư trú tại Vương quốc Anh có thể chỉ bị đánh thuế đối với thu nhập nước ngoài và các khoản thu nhập được chuyển đến Vương quốc Anh.
Có điều gì khác mà tôi nên biết không?
Để được tư vấn thêm, bạn có thể xem hội thảo trên web mới nhất được tổ chức bởi Người nước ngoài, các chuyên gia tái định cư và các đối tác di chuyển toàn cầu của Kreston. Nhấp vào liên kết ở đây để tìm hiểu thêm về hoạt động kinh doanh tại Vương quốc Anh, bao gồm tất cả các khía cạnh của tư vấn pháp lý, tư vấn tài chính và tái định cư.
14 vấn đề xã hội hàng đầu của tôi đối mặt với Anh vào năm 2020: Đây là một suy nghĩ đầu tiên trên đỉnh xếp hạng đầu của tôi dựa trên sự kết hợp của những gì tôi biết về các vấn đề xã hội này và lý thuyết xã hội/ bằng chứng nghiên cứu. Ngoài ra, đây không phải là toàn diện-Tôi đã thực hiện những điều trên từ cuộc khảo sát của IPSOS-MORI tháng 9 năm 2019-vì vậy thực sự đây là vấn đề xã hội top 14 của tôi như được xác định bởi 1027 thành viên của công chúng Anh năm 2019. Đây là những gì mà công chúng Anh nghĩ là những vấn đề xã hội quan trọng nhất trong tháng 9 năm 2019. Trên thực tế, tôi đã thêm vào sức khỏe tâm thần và bất bình đẳng tình dục chỉ vì tôi nghĩ rằng họ xứng đáng được đề cập, không giống như ít nhất 95,5% dân số Anh được lấy mẫu vào tháng 9 năm ngoái! Tôi đã đặt ô nhiễm và môi trường ở vị trí số 1 như thể chúng ta không ngừng sống trong giới hạn hành tinh sớm, chúng ta chỉ cần xếp hàng nhiều vấn đề xã hội hơn trong tương lai - chúng ta càng tiêu thụ và gây ô nhiễm thì càng ít tài nguyên để đi vòng quanh Và càng ít tài nguyên thì càng bất bình đẳng, chi phí sinh hoạt càng cao, càng nhiều bất ổn xã hội, v.v. Bất bình đẳng đứng thứ hai sau Wilkinson và Picket, hoạt động ở cấp độ tinh thần - bất bình đẳng dường như là biến số một tương quan với tất cả các vấn đề xã hội khác. Tôi đã bao gồm nghèo đói với sự bất bình đẳng là [đơn giản hóa đến mức cực đoan] ở Anh, chúng tôi chỉ thực sự có nghèo đói tương đối, đó là một chức năng của sự bất bình đẳng. Lúc ba là thách thức kinh tế cuối cùng - giữ chi phí sinh hoạt. Tôi nghĩ rằng điều này về cơ bản có liên quan đến sự bất bình đẳng - ví dụ như chủ nhà sở hữu một số ngôi nhà và thuê họ làm cho mình trở nên giàu có trong khi ngăn chặn người thuê của họ. Tôi đã bao gồm thất nghiệp và thiếu việc làm lúc bốn vì đây không chỉ liên quan đến bất bình đẳng, mà còn là một thách thức trong tương lai khi thay đổi công nghệ loại bỏ công việc từ nền kinh tế.Một cơ sở chính của chủ nghĩa Mác cho xếp hạng của tôi
Quan hệ chủng tộc diễn ra ở năm vì phân biệt chủng tộc vẫn còn tồn tại và nó là công cụ phổ biến nhất để coi thường nguyên nhân của tất cả các vấn đề xã hội khác. Nếu chúng ta có thể thoát khỏi những quan niệm ngớ ngẩn về phân biệt chủng tộc, quần chúng có thể hướng sự chú ý của họ vào giới tinh hoa, những người tạo ra hầu hết các vấn đề xã hội của chúng ta.
Dân số già là tiếp theo vì đó là một quả bom thời gian tích tắc - chúng tôi chưa được coi là một xã hội về cách chúng tôi sẽ trả cho các chi phí chăm sóc sức khỏe và xã hội gia tăng của những người ở tuổi già trong bối cảnh phụ thuộc ít thuận lợi hơn tỷ lệ trong những năm tới.
Bỏ qua hai người cuối cùng, tôi coi đây là những điều tích cực - thiếu niềm tin vào chính trị quốc gia mà tôi nghĩ là tiền thân cần thiết cho các giải pháp tự trị, phi tập trung hơn cho các vấn đề xã hội và khi nhập cư và di cư nói chung, không chỉ giải quyết điều này 'Vấn đề' của dân số già, tôi nghĩ rằng chúng ta cần nhiều hơn về nó - nếu không có gì khác để chống lại vấn đề định kiến chủng tộc!
bài chuyển hướng
Mori Khảo sát có hợp lệ như thế nào như là một chỉ số về các vấn đề xã hội mà Anh phải đối mặt ngày nay?
- Phân tích những kết quả này
- Có phải các vấn đề xã hội giống như các vấn đề xã hội?
- Một vài suy nghĩ về các phương pháp liên quan đến cuộc thăm dò này
- Kết luận
Brexit, NHS và tội phạm là ba vấn đề quan trọng nhất mà Anh phải đối mặt vào năm 2019, theo một cuộc thăm dò gần đây do Mori thực hiện.
Tỷ lệ phần trăm sau đây của mọi người trả lời rằng các vấn đề dưới đây là ’quan trọng:
- Thị trường chung/Brexit/EU/Châu Âu - 65%
- NHS/bệnh viện/chăm sóc sức khỏe - 36%
- Tội phạm/ Luật và trật tự/ Hành vi chống đối xã hội-22%
- Giáo dục/ Trường học - 21%
- Nghèo đói/ bất bình đẳng - 17%
- Nhà ở - 15%
- Ô nhiễm/ Môi trường - 15%
- Kinh tế - 15%
- Thiếu niềm tin vào chính trị/ chính trị gia/ chính phủ - 15%
- Nhập cư/ Người nhập cư - 10%
Các kết quả trên đến từ chỉ số/ cuộc thăm dò ý kiến của IPSOS Mori, được thực hiện mỗi tháng, nhưng tại thời điểm viết kết quả tháng 9 được cập nhật nhiều nhất cho đến nay.
Những kết quả này dựa trên mẫu từ 1027 người trưởng thành từ 18 tuổi trở lên và nó hỏi người trả lời các câu hỏi cơ bản:
Q1 - Vấn đề quan trọng nhất mà Anh phải đối mặt ngày nay là gì?
Q2 - Các vấn đề quan trọng khác mà Anh phải đối mặt ngày nay là gì?
Các kết quả trên là sự kết hợp của các phản hồi với Q1 và Q2. Theo tôi hiểu, đây là những câu hỏi mở và không có lời nhắc nhở từ người quản lý khảo sát. & nbsp;
Phân tích những kết quả này
Không có gì ngạc nhiên khi Brexit đứng đầu vì vấn đề chính mà Anh phải đối mặt vào năm 2019. NB Nếu bạn nhìn lại các cuộc thăm dò trước đó trong những tháng trước đó, kết quả cũng tương tự, vì vậy kết thúc năm 2019 đánh giá sẽ không nghi ngờ gì nữa cho thấy điều gì đó khá giống nhau Đến cuộc thăm dò tháng 9 này khi nó được xuất bản vào cuối năm nay.
Brexit cũng không bị đánh cắp tầm quan trọng của các vấn đề khác-nếu bạn nhìn lại lâu, trước khi Brexit nằm trong chương trình nghị sự, tỷ lệ phần trăm cho các vấn đề quan trọng nhất tiếp theo ngoài Brexit chủ yếu là khoảng 10-40%.
Điều thú vị là bao nhiêu người nghĩ bất cứ điều gì khác ngoài Brexit và NHS là 'vấn đề' - ngay cả vấn đề quan trọng thứ ba, tội phạm, v.v. chỉ được coi là 'vấn đề' của công chúng và chủ đề gần nhất Đối với trái tim tôi, và không nghi ngờ gì nữa, hầu hết các nhà xã hội học khác - nghèo đói và bất bình đẳng - chỉ được coi là một vấn đề của 17%, hoặc khoảng 1 trên 6 dân số - không có gì đáng ngạc nhiên là Lao động đã có một kết quả bầu cử năm 2019 như vậy dựa trên điều này!
Nếu mọi người đang thực hiện cuộc thăm dò ý kiến này một cách nghiêm túc, thì công chúng Anh dường như khá lạc quan về những gì xảy ra ở Anh vào lúc này, thấy sự vắng mặt của các vấn đề xã hội?
Các vấn đề sau đây đã phát triển như những lo ngại trong những năm gần đây.
Có sự khác biệt khá đáng kể về kết quả theo độ tuổi và tầng lớp xã hội - môi trường và nhà ở cao hơn nhiều đối với những người trẻ tuổi và tội phạm và nhập cư cao hơn cho người già. Mối quan tâm về nhập cư cao gấp đôi so với các tầng lớp xã hội thấp hơn so với các tầng lớp xã hội cao hơn. Kiểm tra phần sau của báo cáo để biết thêm chi tiết.
Tôi rất ngạc nhiên khi sức khỏe tâm thần không có trong danh sách, có lẽ mọi người không coi đây là vấn đề ’xã hội?
Có phải các vấn đề xã hội giống như các vấn đề xã hội?
Một vài suy nghĩ về các phương pháp liên quan đến cuộc thăm dò này
Kết luận
Nếu đây là trường hợp, và mọi người đang đọc các vấn đề xã hội khi họ đọc các vấn đề, thì điều đó đáng chú ý là có bao nhiêu người nghĩ rằng có vấn đề ở Anh.
Một vài suy nghĩ về các phương pháp liên quan đến cuộc thăm dò này
Đây là nghiên cứu về các ý kiến rất cơ bản nhất của nó - một cuộc khảo sát câu hỏi mở cơ bản với hai câu hỏi và các câu trả lời được mã hóa thành ‘cho biết đó là một vấn đề quan trọng hay không.
Chúng tôi nhận được một số kết quả rất rõ ràng từ cuộc khảo sát này, nhưng như đã đề cập ở trên, đây là những kết quả rất chung chung và có thể có một loạt các ý nghĩa và ý kiến khác nhau đằng sau chúng. 65% mọi người có thể nghĩ rằng Brexit là một vấn đề/ vấn đề quan trọng cần làm gì đó về nó, nhưng không có dấu hiệu nào ở đây về lý do tại sao họ nghĩ rằng nó quan trọng hoặc nên làm gì về nó!
Có một số lo ngại về tính hợp lệ đối với cách các nhà nghiên cứu đã nhóm một số vấn đề - tại sao lại gộp ba vấn đề ‘Brexit và‘ Châu Âu, nhưng không đặt ‘thuốc, ví dụ như tội phạm? Và tại sao không đặt tất cả các vấn đề về loại kinh tế vào một danh mục gọi là ‘tiền. Ngoài ra, dân số già có thể được kết hợp với vấn đề NHS vì hai người có liên quan về cơ bản.
Có thể vấn đề ‘Brexit đã được phóng đại vì nhóm không hợp lệ của bất cứ điều gì liên quan đến châu Âu được đưa vào một danh mục?
Tôi cũng nghĩ rằng ‘tội phạm có thể bị chia thành các loại tội phạm khác nhau. Ví dụ, nó nói chung hơn nhiều so với ‘nhà ở.
Kết luận
Sẽ rất thú vị khi xem những gì xảy ra với dư luận về các vấn đề/ vấn đề xã hội vào năm 2020 khi ‘Brexit, đã được giải quyết và chúng tôi có một chính phủ đa số Tory.
Hy vọng Thế chiến thứ ba đã giành chiến thắng thay thế Brexit là vấn đề quan trọng nhất mà Anh phải đối mặt trong năm nay!