Wann beginnt das 2 Halbjahr 2023 NRW?

Aktualisiert: 17.11.2022, 16:00

Urlaubsplanung 2023: Das sind die Termine für die NRW-Ferien

Urlaubsplanung 2023: Das sind die Termine für die NRW-Ferien

Wann sind Schulferien? Für die Urlaubsplanung kann man das vermutlich nicht früh genug wissen. Hier kommt der Überblick für das Jahr 2023.

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Essen.  An diesen Tagen starten 2023 in NRW die Sommerferien, Osterferien und Co. Unsere Übersicht der kommenden Ferientermine für Ihre Urlaubsplanung.

Das Jahr 2022 neigt sich langsam aber sicher dem Ende zu. Nicht wenige Eltern müssen bereits jetzt ihren Urlaub für 2023 planen. Nicht zuletzt wollen auch die Schülerinnen und Schüler in NRW wissen: Wann sind endlich wieder Ferien?

Alle Termine für die Schulferien 2023 in NRW finden Sie in unserer Übersicht: Wann sind Osterferien, Sommerferien, Herbstferien oder Weihnachtsferien? Es ist jeweils immer der erste und der letzte Ferientag angegeben.

Schulferien 2023 in NRW

• Weihnachtsferien: Freitag, 23. Dezember 2022 [erster Ferientag], bis Freitag, 6. Januar 2023 [letzter Ferientag]
• Osterferien: Montag, 3. April 2023, bis Samstag, 15. April 2023
• Pfingstferien: Dienstag, 30. Mai 2023
• Sommerferien: Donnerstag, 22. Juni 2023, bis Freitag, 4. August 2023
• Herbstferien: Montag, 2. Oktober 2023, bis Samstag, 14. Oktober 2023
• Weihnachtsferien: Donnerstag, 21. Dezember 2023, bis Freitag, 5. Januar 2024

Nach Angaben des NRW-Schulministeriums stehen den einzelnen Schulen im Schuljahr 2022/23 drei bewegliche Ferientage zur Verfügung. Letztlich liegt die Entscheidung über deren Terminierung bei der Schulkonferenz im Einvernehmen mit dem Schulträger.

Eine Übersicht über die Feiertage in NRW für 2022 finden Sie hier.

Schulferien in NRW 2022: So fallen Herbstferien und Co.

Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Wir beantworten wichtige Fragen zum Thema Urlaub:

Wie viele Tage Urlaub stehen mir im Jahr zu?

Allen angestellten Personen stehen im Jahr mindestens 24 Werktage gesetzlicher Urlaub zu. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Für den vollen Anspruch muss die Person mindestens sechs Monate in dem Unternehmen angestellt sein.

Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch genehmigen?

Der Arbeitgeber muss bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs grundsätzlich die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen. Ausnahme: Wenn dringende betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitsnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, dagegen sprechen.

Darf ich Resturlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: „Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.“ In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.

Was ist, wenn ich während des Urlaubs krank werde?

Die durch Krankheit nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahreskontingent abgezogen. Dafür braucht die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer jedoch ein ärztliches Attest.

Steht mir zusätzlicher Bildungsurlaub zu?

In NRW haben Arbeitnehmer gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub, sofern man bereits sechs Monate in einem Unternehmen arbeitet. Der Antrag dazu muss mindestens sechs Wochen vor Beginn eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung mitgeteilt werden. Weitere Informationen finden sich im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes NRW.

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