SKĐS - Hà Nội yêu cầu thông báo sớm mức thưởng Tết 2023 cho người lao động biết để yên tâm làm việc.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên và người lao động Thủ đô, với chủ đề "Tết sum vầy – Xuân gắn kết" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", có thưởng Tết 2023 đầy đủ.
Các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung triển khai 10 nội dung hoạt động chính để chăm lo Tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên và người lao động, bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đón Tết Quý Mão 2023 an toàn, vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
Nội dung hoạt động chăm lo Tết 2023 có tổ chức thăm hỏi, tặng quà đối với đoàn viên, người lao động, quan tâm đặc biệt tới trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ; chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng Tết Âm lịch.
Hà Nội vừa ban hành kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên và người lao động.
"Chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng Tết 2023. Công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể về chế độ tiền lương, thưởng trong dịp Tết. Kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản", Kế hoạch nêu rõ.
Cùng với đó, kế hoạch cũng yêu cầu tăng cường các hoạt động thương lượng, đối thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động dịp Tết, thông báo sớm mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho người lao động biết yên tâm làm việc. Đồng thời, phối hợp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
Thành phố Hà Nội tổ chức Chương trình "Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão 2023, hướng đến các tỉnh Thanh Hoá, Hà Tĩnh, Nghệ An. Thời gian dự kiến ngày 18 hoặc 19/1/2023.
Theo đó, sẽ có xe đưa khoảng 1.000 công nhân lao động khó khăn ở Khu Công nghiệp và chế xuất về quê, xuất phát tại Nhà điều hành Khu công nghiệp Thăng Long [Đông Anh]. 200 công nhân khó khăn ngành Dệt may cũng sẽ được hỗ trợ xe về quê, xuất phát từ số 3 Chu Văn An [Hà Đông].
Ngoài ra, sẽ có chương trình hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" năm 2023, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mức hỗ trợ 1 triệu đồng/trường hợp, từ nguồn ngân sách Công đoàn thành phố và kinh phí UBND thành phố Hà Nội hỗ trợ. Tổng kinh phí dự kiến 15 tỷ đồng.
Ảnh: TNO
Theo đó, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TPHCM tập trung thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước về lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng trong các doanh nghiệp; hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời các thắc mắc, khiếu nại, kiến nghị của doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động.
Đồng thời, tăng cường phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý khu công nghệ cao, UBND TP. Thủ Đức và các quận, huyện trong công tác quản lý Nhà nước về lao động.
Chủ động phòng ngừa, hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn. Khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội.
Mặt khác, tăng cường theo dõi, giám sát, kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp nhất là việc thanh toán, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong tháng giáp Tết Nguyên đán Qúy Mão năm 2023. Bên cạnh đó, phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên truyền, hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, xây dựng phương án điều chỉnh thang lương, bảng lương theo mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo đúng quy định.
Bên cạnh đó, phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý khu công nghệ cao, UBND TP. Thủ Đức và các quận, huyện để yêu cầu các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp Tết trên cơ sở các thỏa thuận được ghi nhận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế của doanh nghiệp và thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động biết; bảo đảm thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.
Ngoài ra, theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, nhu cầu lao động, tuyển dụng, sử dụng, biến động lao động trong các doanh nghiệp, tăng cường sự phối hợp giữa các địa phương, doanh nghiệp trong việc cung ứng, tuyển dụng lao động, đào tạo nghề cho người lao động; có phương án hỗ trợ người lao động quay trở lại thành phố làm việc sau Tết Nguyên đán, bảo đảm việc làm cho người lao động.