Xem nội dung chi tiết tại đây : THÔNG BÁO số 03/TB-UBND Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại của lãnh đạo UBND thành phố năm 2023
Bản quyền thuộc về "Sở Giao thông Vận tải tỉnh Sóc Trăng" Địa chỉ: Số 20 Trần Hưng Đạo, phường 2, thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng Điện thoại: 0299 3822385- Fax: 0299 3820 393 - Email: sogtvt@soctrang.gov.vn @ Ghi rõ nguồn "Sở Giao thông Vận tải tỉnh Sóc Trăng" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Thực hiện Quy định số 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và theo đề xuất của các đơn vị, Hội đồng đánh giá VC-NLĐ đã xem xét, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị và VC-NLĐ. Nay, Viện xin thông báo kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị và kết quả đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động năm 2023 theo Văn bản đính kèm.
Đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thông báo công khai kết quả đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động năm 2023 đến toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị mình. Nếu có thắc mắc đề nghị Thủ trưởng các đơn vị tổng hợp gửi về Viện [qua đ/c Minh] trước ngày 19/12/2023 để trình Viện trưởng xem xét, giải quyết./.
Phòng Tổ chức – Hành chính
Tin mới nhất
Thông báo đánh giá, xếp loại đối với tập thể công chức, viên chức, người lao động tháng 11/2023[04/12/2023 12:48 CH]
Thông báo kết quả đánh giá xếp loại đối với tập thể công chức, viên chức, người lao động thuộc sở...[08/11/2023 7:20 SA]
Thông báo kết quả đánh giá xếp loại đối với tập thể công chức, viên chức, người lao động thuộc sở...[04/10/2023 2:22 CH]
Thông báo kết quả đánh giá xếp loại đối với tập thể công chức, viên chức, người lao động thuộc sở...[07/09/2023 6:43 SA]
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể; công chức, viên chức và người lao...[06/07/2023 3:23 CH]
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể; công chức, viên chức và người lao...[06/06/2023 6:42 SA]
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể; công chức, viên chức và người lao...[12/05/2023 6:45 SA]
Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể; công chức, viên chức và người lao...[28/04/2023 1:55 CH]
Theo đó, cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức phải thông báo bằng văn bản cho công chức được biết.
Có phải thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cho công chức biết không? [Hình từ Internet]
Ai có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
1. Đối với cán bộ
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ.
2. Đối với công chức
a] Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện;
b] Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện
3. Đối với viên chức
Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 43 Luật Viên chức.
Theo đó, việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện.
Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức là khi nào?
Căn cứ Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức
1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.
2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
Theo đó, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.