Hiện nay, dư luận đang xôn xao về đề xuất tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan Nhà nước. Vậy lương công chức sẽ thế nào khi lương cơ sở tăng?
Lương công chức 2023 sẽ tăng từ thời điểm nào?
Tại phiên họp của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, việc cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục bị lùi đến thời điểm thích hợp. Do đó, để tương quan giữa lương của khu vực doanh nghiệp và khu vực nhà nước được cân bằng, các đại biểu đề xuất sẽ điều chỉnh theo hướng tăng lương cơ sở cho các đối tượng này.
Cụ thể, dự kiến ngày 20/10/2022 sẽ trình Quốc hội xem xét, quyết định phương án điều chỉnh mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức.
Các cơ quan, đơn vị đã có ý kiến đề xuất phương án tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng đã áp dụng từ 01/7/2019 đến nay. Và thời gian dự kiến áp dụng mức lương cơ sở mới là từ 01/7/2023.
Tuy nhiên, hiện nay mọi thông tin về việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 mới chỉ dừng lại ở đề xuất mà chưa được Quốc hội chính thức thông qua. Đồng thời, nếu lương cơ sở tăng thì do chưa cải cách tiền lương nên lương công chức vẫn áp dụng theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Nếu lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì kéo theo đó lương công chức 2023 cũng tăng theo. Do đó, nếu dự kiến lương cơ sở tăng từ ngày 01/7/2023 thì lương công chức cũng sẽ tăng từ ngày 01/7/2023.
[Thanh tra] - Chính phủ trình chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Tuy nhiên, đề xuất thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023.
Thủ tướng: Kinh tế phục hồi, nhưng tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức còn thấp
Cử tri đề nghị thực hiện chính sách tiền lương phù hợp với phát triển và tăng giá
Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc. Ảnh: Đ.X
Chiều 20/10, thừa uỷ quyền của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc trình bày trước Quốc hội tờ trình đánh giá tình hình thực hiện ngân sách nhà nước năm 2022, dự toán ngân sách nhà nước, phân bổ ngân sách Trung ương năm 2023 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 3 năm 2023-2025.
Theo tờ trình của Chính phủ, trong năm 2023, dự toán thu ngân sách nhà nước đạt hơn 1,6 triệu tỷ đồng, trong đó thu nội địa là 1,3 triệu tỷ đồng; thu dầu thô là 42.000 tỷ đồng, thu cân đối từ các hoạt động xuất nhập khẩu là 239.000 tỷ đồng và thu viện trợ là 5.500 tỷ đồng
Dự toán tổng chi cân đối ngân sách năm 2023 là 2.076 nghìn tỷ đồng, tăng khoảng 291,6 nghìn tỷ đồng so với dự toán năm 2022. Bao gồm, chi 726.700 tỷ đồng cho đầu tư phát triển; chi trả nợ lãi, viện trợ và dự trữ quốc gia là 106.800 tỷ đồng.
Dự toán chi cải cách tiền lương, lương hưu và điều chỉnh một số chế độ trợ cấp, phụ cấp, các chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở.
“Cùng với việc sử dụng nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách Trung ương và ngân sách địa phương, dự kiến bố trí dự toán là 12,5 nghìn tỷ đồng để đảm bảo nguồn thực hiện”, Bộ trưởng Tài chính cho biết.
Với các nội dung chủ yếu trình Quốc hội, theo Bộ trưởng Hồ Đức Phớc, trong năm 2023, chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 của Ban chấp hành Trung ương khóa XII. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2023 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng [khoảng 20,8%].
Tăng chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo khoảng 12,5% và hỗ trợ thêm đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Đồng thời tăng chi trợ cấp ưu đãi người có công và tăng chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở khoảng 20,8%.
Bên cạnh đó, từ ngày 1/1/2023 sẽ áp dụng điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25 ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.
“Các bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Trong giai đoạn 2023 – 2025, cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán để dành nguồn cải cách tiền lương như tại Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13/11/2021 của Quốc hội”, ông Phớc nói.
Vẫn theo Bộ trưởng Tài chính, với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù sẽ tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27.
Để thu hẹp dần khoảng cách tiền lương của cán bộ, công chức các đơn vị này so với các cơ quan nhà nước khác, thuận lợi khi triển khai thực hiện chế độ tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, theo Bộ trưởng Hồ Đức Phớc, năm 2023 giữ nguyên mức lương hiện hưởng như năm 2022 với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù [tính theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng].
Thẩm tra báo cáo của Chính phủ, Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính Ngân sách Nguyễn Phú Cường cho biết, cơ quan này cơ bản nhất trí lùi thời gian thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27.
Để giảm áp lực tăng chi ngân sách trongnăm 2023, đa số ý kiến trong cơ quan thẩm tra nhất trí tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng và tăng khoản hỗ trợ một số đối tượng chính sách như Chính phủ trình.
Ông Cường cũng cho hay, lương cơ sở chưa được điều chỉnh từ năm 2020 tới nay, nếu giữ mức như hiện nay [1,49 triệu đồng một tháng] sẽ ảnh hưởng tới đời sống một bộ phận người lao động trong khu vực nhà nước, một số đối tượng người nghỉ hưu trước năm 1995, người có công, phụ cấp nghề với cán bộ y tế, y tế dự phòng hiên thấp, nên điều chỉnh tăng lương cho các đối tượng này là phù hợp.
Về dự toán ngân sách 2023, Ủy ban Tài chính Ngân sách nhất trí việc tăng lương với phương án Chính phủ trình, đồng thời giữ nguyên mức lương hiện hữu năm 2022 với các cơ quan, đơn vị thực hiện cơ chế tài chính đặc thù.
Hương Giang