Ứng dụng LỊCH VẠN NIÊN 2023 giúp bạn tra cứu lịch vạn niên 2022, lịch âm dương 2023, lịch vạn niên 2023 và nhiều tính năng khác đang chờ bạn khám phá.
Các tính năng chính của ứng dụng:
LỊCH NGÀY
• Xem lịch Âm, lịch Dương
• Xem can, chi của giờ, ngày, tháng, năm
• Xem giờ Hoàng đạo
• Xem ngày hoàng đạo
• Hiển thị danh ngôn theo chủ đề và thay đổi theo ngày
• Xem thời tiết hiện tại, cả ngày và các ngày kế tiếp
• Giao
diện đẹp
• Thay đổi ảnh nền
LỊCH THÁNG
• Xem nhanh ngày Âm, Dương theo tháng, chi tiết từng ngày.
• Hiển thị chi tiết ngày, xem ngày hoàng đạo, hắc đạo trong tháng.
GHI CHÚ
• Thêm và quản lý ghi chú.
• Hiển thị danh sách sự kiện.
VĂN HÓA VIỆT
• Danh nhân Việt Nam
• Thơ ca Việt Nam
• Ca dao tục ngữ
• Phong tục , hát ru, đồng dao
• Văn khấn
• Ý nghĩa ngày lễ
• Lời chúc tết
• Phong tục ngày tết
• Cẩm nang
ngày tết
• Trò chơi dân gian
KHÁM PHÁ
• Tiện ích:
- Tử vi bói toán: Tử vi 2022, tử vi 2023, xem sao giải hạn, tử vi trọn đời
- Đổi ngày: Đổi ngày âm dương, đếm ngày xuôi ngược
- La bàn phong thuỷ
- Xông đất năm 2022, xông đất năm 2023
- Xem ngày tốt
- Giải mộng
• Các nội dung khác như: Danh nhân thế giới, danh ngôn cuộc sống, mẹo vặt hàng ngày, truyện cười, truyện cổ tích Việt Nam cũng như thế giới
• Lịch Vạn Sự 2021, lịch vạn sự 2022
• Lịch
âm dương 2021
• Lịch Việt 2021, lịch việt 2022
• Lịch Vạn Niên 2021, lịch vạn niên 2023, lich van nien 2023
• Cấu hình
Chú ý: Mọi thông tin trong ứng dụng chỉ mang tính chất tham khảo
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của công chức, người lao động
1. Thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2023 theo Bộ luật Lao động
Tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày [ngày 01 tháng 01 dương lịch].
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 còn quy định nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Do này 01/01/2023 rơi vào ngày Chủ nhật [là ngày nghỉ hằng tuần], nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ hai ngày 02/01/2023.
2. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của công chức, người lao động
Căn cứ vào nội dung mục 1 và chế độ nghỉ hằng tuần của công chức, người lao động mà lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 cụ thể như sau:
2.1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của cán bộ, công chức, viên chức
Đối với công chức, Điều 13 Luật Cán bộ, công chức quy định cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Còn đối với viên chức, tại Điều 13 Luật Viên chức quy định viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 03 ngày liên tục [từ thứ bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ hai ngày 02/01/2023].
2.2. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần [chủ nhật]
Trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần [Chủ nhật]:
Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ 02 ngày liên tục [từ Chủ nhật ngày 01/01/2023 đến hết Thứ hai ngày 02/01/2023].
2.3. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần [thứ bảy, chủ nhật]
Trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần [Thứ bảy, Chủ nhật]:
Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục [từ thứ bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ hai ngày 02/01/2023].
3. Tiền lương khi đi làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023
Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương đối với người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2023 thì ngoài tiền lương của ngày làm việc bình thường, người lao động còn được nhận thêm tối thiểu là 300% tiền lương ngày làm việc bình thường.
4. Có thưởng Tết Dương lịch 2023 không?
Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động.
Hiện hành, cũng không có quy định về thời điểm, mức thưởng cho người lao động. Do đó, doanh nghiệp cũng được toàn quyền trong việc lựa chọn thời điểm thưởng và quyết định giá trị phần thưởng cho người lao động.
Do đó, tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng dịp Tết Dương lịch 2023.
Châu Thanh
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email .